- август 10, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Как да стимулирате служители си да използват допълнителни придобивки
6 стъпки как да стимулирате своите служители да използват допълнителни фирмени придобивки Като работодател с малък бизнес, допълнителните придобивки за служителите могат да бъдат конкурентното ви предимство. Особено, когато става въпрос за задържане на топ служителите и за привличане на нови таланти. В много случаи
- юли 24, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Как да създадем култура на признание
Признанието на служителите е мощен инструмент за тяхното ангажиране. И все пак твърде често инициативите за признание се провалят. Една от основните причини за това е, че работодателите са склонни да разглеждат процеса за създаване на програма за признание като логична транзакция. Те я разглеждат
- април 26, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина да изградите доверие във вашия екип
Причината за всеки проблем, който компаниите имат със своите служители, е една и съща. Тя е наличието на твърде малко доверие и твърде много страх в работната среда. Лошото представяне, високото текучество, проблемните служители, напрежението между екипите, прегряването и липсата на ангажираност – всички те
- април 13, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Най-добрият ми служител подаде предизвестие. Дали да го задържа?
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. „Здравейте, Лиз,
- април 2, 2018
- HR услуги, Последни новини, Събития
Employer Branding – Привличайте служители, както привличате клиенти – 18 април 2018
Радваме се, че ще имаме възможността да споделим с HR общността нашата гледна точка относно дигиталното управление на работодателската марка (employer branding) в следните направления: подобряване разпознаваемостта на бранда ангажиране на кандидати задържане на служителите как да направим служителите ни посланици на марката. Датата
- март 21, 2018
- HR услуги, Последни новини
HR загуби доверието на служителите. Ето кой го получи – трета част
Първа част Втора част Има и други приложения, които спомагат за решаване на проблемите на служителите на работното им място. Един наскоро финансиран пример е Loris.ai. Приложението е създадено от „Crisis Text Line“ – нюйоркска нестопанската организация, която развива и предприемачески дейности, като нейното основното предназначение
- март 14, 2018
- HR услуги, Последни новини
HR загуби доверието на служителите. Ето кой го получи – втора част
Първа част Край на затъмнението Малко приложения имаха толкова голямо влияние върху комуникациите на работното място като Blind. Това е анонимна социална мрежа от настоящи служители на компанията. Приложението е създадено в Южна Корея преди около пет години, като за пръв път е пуснато в
- март 6, 2018
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
HR загуби доверието на служителите. Ето кой го получи – първа част
HR би трябвало да е една от най-примамливите професии в наши дни. HR oтделите се позиционират с добър имидж, насочен към бъдещето, независимо дали се подобрява производителността на работниците чрез програми за обучение и развитие или се преодолява пропастта на неравенството в Америка чрез насърчаване
- декември 21, 2017
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
Технологиите в сферата на Човешките ресурси – втора част
Добре смазаната машина: Какво да очакваме от технологиите в сферата на човешките ресурси. Това е продължение на статията за Технологиите в сферата на човешките ресурси. Статията представя проучване и анализ на PwC от 2017 г., които показват, че почти 40% от компаниите в сектора
- декември 12, 2017
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
Технологиите в сферата на Човешките ресурси – първа част
Добре смазаната машина: Какво да очакваме от технологиите в сферата на човешките ресурси. Според проучване, което e проведeнo в Прайсуотърхаускупърс през 2017, почти 40% от компаниите в сектора вече са преместили основните си информационни данни за човешки ресурси (HR) в облак пространството. Същевременно все