- септември 3, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Десет неща, които само лошите мениджъри казват
Лоши мениджъри – това са дестте неща, които само те могат да кажат на своите служители. Това е кариерната рубрика на Лиз Райън във Forbes, която представлява отговори на писма на читатели. Уважаеми Лиз, Работя за университет от шест години. Започнах в отдела за прием
- август 10, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Как да стимулирате служители си да използват допълнителни придобивки
6 стъпки как да стимулирате своите служители да използват допълнителни фирмени придобивки Като работодател с малък бизнес, допълнителните придобивки за служителите могат да бъдат конкурентното ви предимство. Особено, когато става въпрос за задържане на топ служителите и за привличане на нови таланти. В много случаи
- юли 24, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Как да създадем култура на признание
Признанието на служителите е мощен инструмент за тяхното ангажиране. И все пак твърде често инициативите за признание се провалят. Една от основните причини за това е, че работодателите са склонни да разглеждат процеса за създаване на програма за признание като логична транзакция. Те я разглеждат
- юни 27, 2018
- HR услуги, Галерия, Последни новини, Събития
“Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“ в Пловдив
На 21 Юни 2018 г. в Парк Хотел Пловдив, гр. Пловдив, се проведе семинар на тема “Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“. Събитието се организира съвместно от Horizons Bulgaria и Next Consult. Двете компании споделиха с HR общността в гр. Пловдив своята гледна
- юни 5, 2018
- HR услуги, Последни новини, Събития
Employer Branding – Привличайте служители, както привличате клиенти – 21 юни 2018
Радваме се, че ще имаме възможността да споделим с HR общността в Пловдив нашата гледна точка относно дигиталното управление на работодателската марка в следните направления: подобряване разпознаваемостта на бранда ангажиране на кандидати задържане на служителите как да направим служителите ни посланици на марката. Датата на
- април 26, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина да изградите доверие във вашия екип
Причината за всеки проблем, който компаниите имат със своите служители, е една и съща. Тя е наличието на твърде малко доверие и твърде много страх в работната среда. Лошото представяне, високото текучество, проблемните служители, напрежението между екипите, прегряването и липсата на ангажираност – всички те
- април 20, 2018
- HR услуги, Галерия, Последни новини, Събития
“Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“
На 18. Април 2018 г. в Hill Tower се проведе семинар на тема “Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“. Събитието се организира съвместно от Horizons Bulgaria и Next Consult. Двете компании споделиха с HR общността своята гледна точка за дигиталното управление на работодателската
- април 13, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Най-добрият ми служител подаде предизвестие. Дали да го задържа?
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. „Здравейте, Лиз,
- април 2, 2018
- HR услуги, Последни новини, Събития
Employer Branding – Привличайте служители, както привличате клиенти – 18 април 2018
Радваме се, че ще имаме възможността да споделим с HR общността нашата гледна точка относно дигиталното управление на работодателската марка (employer branding) в следните направления: подобряване разпознаваемостта на бранда ангажиране на кандидати задържане на служителите как да направим служителите ни посланици на марката. Датата
- март 21, 2018
- HR услуги, Последни новини
HR загуби доверието на служителите. Ето кой го получи – трета част
Първа част Втора част Има и други приложения, които спомагат за решаване на проблемите на служителите на работното им място. Един наскоро финансиран пример е Loris.ai. Приложението е създадено от „Crisis Text Line“ – нюйоркска нестопанската организация, която развива и предприемачески дейности, като нейното основното предназначение