Добре смазаната машина: Какво да очакваме от технологиите в сферата на човешките ресурси. Според проучване, което e проведeнo в Прайсуотърхаускупърс през 2017, почти 40% от компаниите в сектора вече са преместили основните си информационни данни за човешки ресурси (HR) в облак пространството. Същевременно все
Agile методологията навлиза още в началото на XXI век. Използва се за първи път от програмисти по време на дискусия за методите за разработване на софтуер. Бързо осъзнали, че традиционият към този момент метод за управление на проекти Waterfall е бавен и неефективен. Разработването
Социалните мрежи са основна и важна част от нашето съвременно ежедневие. Те дигитализират и променят ритъма и начините на комуникация между хората. Ние, консултантите от Хорайзънс България, също активно ги използваме в ежедневната си работа. Донякъде те улесняват работната ни при осъществяване на контакт или
Един от най-важните въпроси, които всеки собственик на бизнес трябва да си задава, е „Какво още мога да направя, за да се чувстват по-добре моите служители?“. Според Дейл Карнеги има само един начин да накарате някого да извърши нещо и той е като събудите у
Въпреки дългогодишния си опит, „Хорайзънс България“ винаги се стреми да научи нещо ново за организационния живот. За това ние стартирахме нова инициатива, свързана с диагностициране на корпоративните практики за управление на човешките ресурси и организационна психология. Целта на тези проучвания е всяка компания да
Продължаваме да изненадваме своите настоящи и бъдещи клиенти с нови услуги! Вече от няколко години работим в сътрудничество със СУ „Св. Климент Охридски“, като помагаме при кариерното ориентиране на обучаващите се, при връзката между студентите и работодателите. От скоро се включихме и в процеса на