ПРАВА НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ
Всички служители и работници в България, както навсякъде по света, имат освен задължения и права. Бъдете информирани и компетентни по темата. Може само да ви помогне.
ПРАВАТА НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ СА КОНКРЕТИЗАЦИЯ НА ТЯХНОТО ПРАВО НА ТРУД
Влизайки в трудово правоотношение, те имат право на свободно асоцииране, на участие в управление на производство, на нормално работно време, право на социално осигуряване, право на еднакво третиране в труда, право на обезщетения, почивки отпуск, на трудово възнаграждение, право на безопасни и здравословни условия на труд, на социално-битово и културно обслужване, право на защита срещу незаконно уволнение и др.
-
Служителят е равнопоставен на работодателя: сключването на трудов договор е двустранен процес, при който страните са равнопоставени – не само работодателят, но и служителят може да прави предложения за включването на условия в договора.
-
Право на социално осигуряване: работодателите имат ангажимент по закон да внасят осигурителни вноски на физическите лица, които работят при тях.
-
Право на работно време с нормална продължителност: нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. Страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време), в тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време.
-
Право на трудово възнаграждение: работодателят е длъжен да плаща в установените срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената работа
-
Право на безопасни и здравословни условия на труда: Това са условия на труд, които позволяват нормалното функциониране на човешкия организъм. С тях се гарантира опазването на физическата и психическата цялост на човешкия организъм и се предотвратява външното неблагоприятно влияние върху него.
-
Право на защита срещу уволнение: Всеки работник има право на защита срещу всяка форма на неоснователно уволнение, в съответствие с правото на Съюза и с националните законодателства и практики.
-
Право на еднакво третиране в труда: при осъществяване на трудовите права и задължения не се допускат пряка или непряка дискриминация.
-
Право на почивки и отпуск: работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.
-
Право на обективна характеристика за работата на служителя и препоръка от страна на работодателя: служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност, или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.
Правата на работниците и служителите у нас са определени в кодекса на труда на България. Тук сме извадили основните правила, ползвайки различни източници без да предендираме за изчерпателност. В случай на конкретен казус ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право.
Прочетете още: Съвети за ефективно представяне на кандидати
НОВИ ПОЗИЦИИ
Вижте нашите актуални позиции, кандидатствайте СЕГА!
Адвокат – Корпоративно и Търговско право (Инвестиции и VC фондове)
By Daniela Koleva on април 17, 2025 Read more...
