+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

Права на работниците и служителите

Всички служители и работници в България, както навсякъде по света, имат освен задължения и права. Бъдете информирани и компетентни по темата. Може само да ви помогне.

Правата на работниците и служителите са конкретизация на тяхното право на труд

Влизайки в трудово правоотношение, те имат право на свободно асоцииране, на участие в управление на производство, на нормално работно време, право на социално осигуряване, право на еднакво третиране в труда, право на обезщетения, почивки отпуск, на трудово възнаграждение, право на безопасни и здравословни условия на труд, на социално-битово и културно обслужване, право на защита срещу незаконно уволнение и др.

 

  1. Служителят е равнопоставен на работодателя: сключването на трудов договор е двустранен процес, при който страните са равнопоставени – не само работодателят, но и служителят може да прави предложения за включването на условия в договора.

  2. Право на социално осигуряване: работодателите имат ангажимент по закон да внасят осигурителни вноски на физическите лица, които работят при тях.

  3. Право на работно време с нормална продължителност: нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. Страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време), в тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време.

  4. Право на трудово възнаграждение: работодателят е длъжен да плаща в установените срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената работа

  5. Право на безопасни и здравословни условия на труда: Това са условия на труд, които позволяват нормалното функциониране на човешкия организъм. С тях се гарантира опазването на физическата и психическата цялост на човешкия организъм и се предотвратява външното неблагоприятно влияние върху него.

  1. Право на защита срещу уволнение: Всеки работник има право на защита срещу всяка форма на неоснователно уволнение, в съответствие с правото на Съюза и с националните законодателства и практики.

  2. Право на еднакво третиране в труда: при осъществяване на трудовите права и задължения не се допускат пряка или непряка дискриминация.

  3. Право на почивки и отпуск: работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.

  4. Право на обективна характеристика за работата на служителя и препоръка от страна на работодателя: служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност, или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.

Правата на работниците и служителите у нас са определени в кодекса на труда на България. Тук сме извадили основните правила, ползвайки различни източници без да предендираме за изчерпателност. В случай на конкретен казус ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право.


 

НОВИ ПОЗИЦИИ

Вижте нашите актуални позиции, кандидатствайте СЕГА!

Chemical Process Engineer
Отворени позиции

CHEMICAL PROCESS ENGINEER

By Horizons Bulgaria on юни 6, 2018 Read more...
sales and lettings manager
Отворени позиции

SALES AND LETTINGS MANAGER

By Horizons Bulgaria on юни 6, 2018 Read more...
Оператор кол център
Отворени позиции

OПЕРАТОР КОЛ ЦЕНТЪР

By Horizons Bulgaria on юни 6, 2018 Read more...
Logistics Coordinator
Отворени позиции

LOGISTICS COORDINATOR

By Horizons Bulgaria on юни 5, 2018 Read more...
Senior Project Manager
Отворени позиции

SENIOR PROJECT MANAGER – CONSTRUCTION INDUSTRY

By Horizons Bulgaria on юни 5, 2018 Read more...