+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

Права на работниците и служителите

Всички служители и работници в България, както навсякъде по света, имат освен задължения и права. Бъдете информирани и компетентни по темата. Може само да ви помогне.

Правата на работниците и служителите са конкретизация на тяхното право на труд

Влизайки в трудово правоотношение, те имат право на свободно асоцииране, на участие в управление на производство, на нормално работно време, право на социално осигуряване, право на еднакво третиране в труда, право на обезщетения, почивки отпуск, на трудово възнаграждение, право на безопасни и здравословни условия на труд, на социално-битово и културно обслужване, право на защита срещу незаконно уволнение и др.

 

  1. Служителят е равнопоставен на работодателя: сключването на трудов договор е двустранен процес, при който страните са равнопоставени – не само работодателят, но и служителят може да прави предложения за включването на условия в договора.
  2. Право на социално осигуряване: работодателите имат ангажимент по закон да внасят осигурителни вноски на физическите лица, които работят при тях.
  3. Право на работно време с нормална продължителност: нормалната продължителност на работното време през деня е до 8 часа. Страните по трудовия договор могат да уговарят работа за част от законоустановеното работно време (непълно работно време), в тези случаи те определят продължителността и разпределението на работното време.
  4. Право на трудово възнаграждение: работодателят е длъжен да плаща в установените срокове на работника или служителя уговореното трудово възнаграждение за извършената работа
  5. Право на безопасни и здравословни условия на труда: Това са условия на труд, които позволяват нормалното функциониране на човешкия организъм. С тях се гарантира опазването на физическата и психическата цялост на човешкия организъм и се предотвратява външното неблагоприятно влияние върху него.
  6. Право на защита срещу уволнение: Всеки работник има право на защита срещу всяка форма на неоснователно уволнение, в съответствие с правото на Съюза и с националните законодателства и практики.
  7. Право на еднакво третиране в труда: при осъществяване на трудовите права и задължения не се допускат пряка или непряка дискриминация.
  8. Право на почивки и отпуск: работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Всеки работник или служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право на платен годишен отпуск.
  9. Право на обективна характеристика за работата на служителя и препоръка от страна на работодателя: служителят има право да изисква от работодателя обективна и справедлива характеристика за професионалните си качества и резултатите от трудовата си дейност, или обективна и справедлива препоръка при кандидатстване за работа при друг работодател.

Правата на работниците и служителите у нас са определени в кодекса на труда на България. Тук сме извадили основните правила, ползвайки различни източници без да предендираме за изчерпателност. В случай на конкретен казус ви съветваме да се обърнете към специалист по трудово право.


 

НОВИ ПОЗИЦИИ

Вижте нашите актуални позиции, кандидатствайте СЕГА!

country sales manager
Отворени позиции

COUNTRY SALES MANAGER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
мениджър резервации
Отворени позиции

МЕНИДЖЪР РЕЗЕРВАЦИИ

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
suppy-chain-manager Dobrich
Отворени позиции

SUPPLY CHAIN AND LOGISTIC MANAGER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
Process engineer
Отворени позиции

PROCESS ENGINEER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
Assistant of Executive Directors
Отворени позиции

ASSISTANT OF THE EXECUTIVE DIRECTORS

By Hristina Ivanova on ноември 6, 2017 Read more...