7 предимства, които подчертават важността на меките умения на работа

7 предимства, които подчертават важността на меките умения на работа

Меките умения – защо е важно да ги развивате на работното място? Меките умения като активно слушане, невербална комуникация и емпатия са само някои от характеристиките, които служителите e нужно да притежават на съвременното работно място. Какви ползи обаче допринася развиването им? Много организации се

Read more…

Колко са важни меките умения за управлението на хора и за бизнеса

Колко са важни меките умения за управлението на хора и за бизнеса

Значението на soft skills (меки умения) Меките умения се отнасят както до черти на характера, така и към междуличностните умения, които влияят на работата или взаимодействията с другите. Терминът меки умения обхваща широк спектър от разнообразни умения като работа в екип, управление на времето, съпричастност

Read more…

Мотивация и ангажираност чрез социалните медии

Мотивация и ангажираност чрез социалните медии

Мотивация и ангажираност: Овластяване на служителите чрез социалните медии Ако четете тази публикация, вероятно вашият бизнес се бори да задържи служителите си или с намаляващия морал, или просто наистина искате да внедрите положителна промяна в корпоративната си култура. Напоследък има много модни думи, включително овластяване

Read more…

3 работещи идеи за ангажираност на служители

3 работещи идеи за ангажираност на служители

Това са три идеи за ангажираност на служителите, които работят. Днес компаниите, големи и малки, инвестират много пари в дешифриране на тънкостите на идеалната ангажираност на служителите. Причината е, че резултатите говорят сами за себе си: силна информираност за работодателската марка, по-добро представяне на служителите

Read more…

Предимствата на електронното обучение за бизнеса

Предимствата на електронното обучение за бизнеса

За компаниите, които искат да включат нова програма за обучение, предимствата на електронното обучение значително надвишават тези на обучението лице в лице. Развитието и ефективността са изключително важни за бизнеса днес и много организации се обръщат към електронното обучение, за да спестят пари, време и

Read more…

8 успешни умения за работа в един пост коронавирусен свят

8 успешни умения за работа в един пост коронавирусен свят

Тъй като повечето от нас са у дома, какво ни остава, освен да се чудим как би изглеждал светът след коронавирус. Има много неизвестни за това как светът ще се трансформира, след като овладеем коронавируса. Обаче е много малко вероятно нещата да се върнат по

Read more…

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-2

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-2

Дистанционна работа и грешките, които трябва да се избягват при нея. Тук може да прочетете първата част на статията. Има грешки, които се допускат и някои от тях са приемливи, но тук ще отбележим тези, на които е нужно да обърнем внимание. Ако те се

Read more…

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-1

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-1

Привличане на нови хора във вашия дистанционен екип е вълнуващо нещо. Същевременно, то и плашещо, особено ако вашите екипи са малки и без обособен HR персонал. Какво трябва да търсите и на какво да обърнете внимание при интервюиране на кандидати, които ще работят от разстояние?

Read more…

Задайте си тези 3 въпроси преди да предприемете ход във вашата кариера

Задайте си тези 3 въпроси преди да предприемете ход във вашата кариера

Време e за следващ ход във вашата кариера? Ето три въпроса, които да ви помогнат да вземете решение. След рекордното количество хора, записали се като безработни, вниманието се насочи към тях и това, че те трябва да си намерят работа. Ако сте от служителите, които

Read more…

Виртуално сътрудничество по време на Covid-19

Виртуално сътрудничество по време на Covid-19

Тъй като коронавирусът се разпространява, компаниите трябваше да вземат проактивни решения, които да им помагат да защитят здравето на служителите си, да поддържат най-важната работа и да се подготват за потенциално планирани смущения в бизнеса. Мнозина преразглеждат политиките, като обмислят нови технологии, отменят конференции и

Read more…