HR УСЛУГИ ЗА НАВЛИЗАНЕ НА НОВ ПАЗАР
Услуги за навлизане на нов пазар, предлагани от Horizons Bulgaria
Horizons Bulgaria предоставя разнообразни HR услуги за навлизане на нов пазар, за да подпомогне бизнеса в установяването и разширяването на операциите си в България. Тези услуги са предназначени да адресират различни аспекти на навлизането на българския пазар, от наемане на персонал до съответствие с регулациите, и да осигурят гладък преход и успешен старт. Някои ключови HR услуги, които предлагаме:
ПАЗАРНИ ИЗСЛЕДВАНИЯ и проучвания за реализация
Пазарен анализ: Провеждане на задълбочени изследвания за разбиране на местните пазарни условия, индустриални тенденции и конкурентна среда.
Проучвания за реализация: Оценка на жизнеспособността на влизането на пазара, включително потенциални предизвикателства и възможности. ВИЖ ПОВЕЧЕ
СЪОТВЕТСТВИЕ с регулациите и правна помощ
Съответствие с трудовото законодателство: Осигуряване на съответствие с местните трудови закони и регулации, включително практики по наемане, трудови договори и процедури по прекратяване.
Правна помощ: Предоставяне на подкрепа с правна документация, регистрация на бизнеса и получаване на необходимите лицензи и разрешителни. ВИЖ ПОВЕЧЕ
НАЕМАНЕ и привличане на таланти
Търсене на изпълнителни кадри и хедхънтинг: Идентифициране и привличане на топ изпълнителни и старши мениджърски кадри за новия пазар.
Подбор на персонал: Намиране и наемане на местни таланти на различни нива и функции.
Временен персонал: Предоставяне на временни и договорни решения за персонал за краткосрочни и проектни нужди.
ВЪВЕЖДАНЕ на нови служители и обучение
Програми за въвеждане: Проектиране на цялостни програми за въвеждане, за да помогнат на новите служители да се интегрират гладко в организацията.
Обучение и развитие: Предлагане на програми за обучение за повишаване на квалификацията на служителите и привеждането им в съответствие с целите и културата на компанията. ВСИЧКИ НАШИ ПРОГРАМИ ЗА ОБУЧЕНИЕ
РАЗРАБОТКА на HR политики
Формулиране на политики: Разработка на HR политики и процедури, които са съвместими с местните закони и съответстват на целите и практиките на компанията.
Наръчници за служители: Създаване на наръчници за служители за комуникация на политики, придобивки и култура на компанията.
УПРАВЛЕНИЕ на заплати и придобивки
Управление на заплати: Обработка на заплати, подаване на данъчни декларации и осигуряване на навременно и точно изплащане на заплатите.
Администриране на придобивки: Управление на придобивки за служителите, като здравно осигуряване, пенсионни планове и други придобивки в съответствие с местните стандарти.ВИЖ ПОВЕЧЕ
Услуги ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ (EOR)
Законно наемане на кадри за компании в процес на регистрация или такива без юридическо дружество в България: Законен работодател за работни ресурси на клиента, поемане на всички отговорности, свързани с наемането.
Управление на риска: Намаляване на рисковете, свързани с наемането, включително съответствие и отговорност. ВИЖ ПОВЕЧЕ ЗА EOR В БЪЛГАРИЯ
ОФИС и административна помощ
Офис пространство: Помощ при намиране и оборудване на офис пространство, включително наемане и управление на съоръженията.
Административни услуги: Предоставяне на административна подкрепа като обработка на поща, офис консумативи и асистент услуги.
КУЛТУРНА интеграция и местна адаптация
Културно обучение: Предлагане на програми за културно обучение, които да помогнат на служителите да разберат и се адаптират към местната култура.
Стратегии за локализация: Консултиране за локализация на продукти, услуги и маркетингови стратегии, за да се впишат в местния пазар.
СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА HR УСЛУГИ И НАЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ
☎ 0886 83 71 81
ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА
НАЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ И HR КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ
ТЕМИ ЗА УСЛУГИ ЗА НАВЛИЗАНЕ НА ПАЗАРА
✿ Консултации за влизане на пазара
✿ Партньори за трансгранично сътрудничество