Хедхънтинг и директен подбор на персонал
за ключови и стратегически роли
Директен и конфиденциален подход към високо квалифицирани професионалисти, които работят в конкурентни или близки по бизнес процес и структури организации на сходни позиции. Услугата е насочена към откриване, привличане и мотивиране на точните хора за мисията на клиента.
Какво представлява услугата
Логиката на процеса при хедхънтинга е обратна на стандартния подбор — тук работодателят е активната страна, която чрез хедхънтъра достига до най-добрите професионалисти в бранша.
Директен достъп до талант
Фокусът е върху откриване на потенциални източници на талант в реална работна среда и идентифициране на точния човек за ролята.
Конфиденциален подход
Работи се дискретно, професионално и стратегически, така че да се защитят интересите както на клиента, така и на потенциалните кандидати.
Привличане, не просто селекция
Акцентът не е само върху оценката, а и върху вдъхновяването на правилните професионалисти да приемат нова кариерна възможност.
Кога услугата преминава в Executive Search
Когато методът се използва на топ мениджмънт ниво, услугата се нарича Executive Search и се осъществява от нашия екип професионалисти в Horizons Executive Search →
За кого е подходящ хедхънтингът
Подходящ е за управленски роли на високо и средно ниво, за позиции със специфични умения, ноу-хау и ясно дефинирана база за сорсинг.
Използва се, когато клиентът иска целенасочено да привлече най-добрия наличен талант на пазара.
Каква е добавената стойност
Методът дава достъп до професионалисти, които не търсят активно работа, но са правилният избор за конкретната бизнес мисия.
Така се достига до хора, които рядко попадат в стандартен процес по подбор чрез обяви.
В какви случаи препоръчваме услугата
Управленски роли
За високо и средно управленско ниво, където изборът на правилния човек е стратегически важен.
Специфични умения
Когато се търсят експерти с рядка комбинация от опит, секторно познание и професионални резултати.
Ясна база за сорсинг
Когато има ясно очертан пазар, компании източници и профил на професионалистите, към които да се подходи.
Привличане на топ талант
Когато целта не е просто запълване на позиция, а спечелване на най-подходящия кандидат.
Какво включва услугата
Услугата обхваща целия процес — от пазарното картографиране и първоначалния контакт до финалните преговори и успешната интеграция на кандидата.
Индустриална специализация
Познаване на пазара, тенденциите, ключовите компании и професионалисти на всички релевантни нива в индустрията.
Проучване и планиране
Пазарен анализ, интернет изследване, изготвяне на road map от компании и личности, програма за изпълнение на проекта и етапи.
Контакт с кандидатите
Дискретно установяване на контакт, първоначална оценка на способности, професионални постижения, мотивация и цели.
Квалификация и оценка
Задълбочено интервюиране и оценка по ключови аспекти на ролята, включително лидерство, инициативност и устойчивост на стрес.
Short list кандидати
Представяне на подбран списък с квалифицирани кандидати и обсъждане на степента на съответствие с клиента.
Интервю и офериране
Подготовка за интервюта, съдействие при преговори, тестове, вътрешно оценяване и подкрепа до успешното наемане.
Промяна и интеграция
Консултиране при напускане, контраоферти, комуникация между страните и подкрепа за плавен преход.
Преглед на проекта
Анализ на изпълнението, мениджмънт отчет и критерии за усъвършенстване при следващи стратегически проекти.
Как мислим за хедхънтинга
Хедхънтингът не е просто техника за подбор, а различна философия — проактивен подход, при който се търси истината, мотивацията и дългосрочното съвпадение между компания и кандидат.
Ситуация 1
Класическият процес поставя кандидата в позиция да убеждава работодателя, често под напрежение и в конкурентна среда.
Ситуация 2
При хедхънтинга работодателят също трябва да убеди доказания професионалист, че мисията, ролята и организацията си заслужават.
Въпрос на истина
Ролята на професионалния рекрутър е да зададе правилните въпроси, така че да изведе не просто удобните отговори, а реалната истина.
Правилна мотивация
Успешният процес изисква прозрачност, етика, уважение и ясно разбиране на мотивацията и от двете страни.
Как разпознаваме правилните кандидати
Конфиденциалност
Истинските професионалисти приемат конфиденциалността като естествена част от сериозния хедхънтинг процес.
Дискретният подход е знак за професионализъм, а не повод за недоверие.
Комуникация
Добрият процес се гради върху откритост, двупосочен обмен на информация и усещане за партньорство.
Силната комуникация помага и на кандидата, и на клиента да направят информиран избор.
Пари и мотивация
Финансовият пакет е важен, но е само един от факторите. Истинският интерес към ролята и предизвикателството е също толкова съществен.
Правилният кандидат вижда възнаграждението като част от по-голяма професионална перспектива.
Ексклузивност и партньорство
Работата с хедхънтър създава силна професионална връзка и достъп до възможности, които не са част от масовия пазар.
Ексклузивността е предимство, когато се търси качествена, а не случайна промяна.
Author: Peter Smith, Founding Director JS, 2005; Bulgarian Edition: Milen Ivanov, Founding Director JS Eastern Europe, 2008
Още полезни ресурси
Допълнителна информация по темата за хедхънтинга и подбора на персонал.
HR компании София
Полезен материал по темата за пазара, практиките и ролята на професионалния подбор.
Агенция за подбор на персонал Пловдив
Информация за наемане на персонал и работа с агенция за подбор в България.
Recruitment Bulgaria
Повече за философията и подхода при професионалния подбор и директното търсене.
Horizons Executive Search
Специализирана услуга за директно привличане на висок мениджмънт и стратегически кадри.
Какви HR услуги предлагаме
Управление на работодателска марка
Професионално управление на employer branding с натрупана HR експертиза и пазарно разбиране.
Подбор на персонал
Специализиран подбор за средно мениджърско и експертно ниво в различни индустрии.
Executive Search
Директно привличане на висок мениджмънт чрез специализирана практика за стратегически подбор.
HR специалист под наем
Специално ангажиран експерт по подбор, който работи на място и изцяло за клиента.
Обучения
Експертиза в обученията, организационното развитие и управлението на човешките ресурси.
Лизинг на персонал
Лицензирана услуга за временна работа съгласно изискванията на Кодекса на труда.
Изпратете запитване за хедхънтинг услуга
Кажете ни какъв профил търсите и ще предложим най-подходящия подход за директно привличане на талант.