Развитие в компанията

Безспорен факт е, че дългосрочният успех на организацията зависи от постоянното развитие на всички нива – на отделните служители, екипите и компанията като цялостна структура.

С помощта на съвременни, научно базирани модели, ние осигуряваме надеждна и детайлна картина на силните страни и на областите, нуждаещи се от развитие. На основата на тази информация препоръчваме най-удачните за ситуацията подходи и действия за

положителна промяна:

• програми за личностно израстване
• професионално развитие за отделни или групи служители (обучения, коучинг)
• оптимизация на системите, структурите и процесите
• стимулиране на конструктивното лидерство, водещо до мотивация за постижения
• въздействия върху политиките, насочени към засилване на мотивацията и удовлетвореността на хората
• промяна на организационната култура с цел превръщането на компаниите в предпочитано място за реализация и развитие

Нашите специалисти дават отговор на въпросите, как протичат процесите в организацията и какво следва да се промени, за да се подобри представянето на хората и ефективността на организацията като цяло.

За целта изследваме:

• стиловете на мислене и поведение на хората, според които те подхождат към задачите и взаимоотношенията в професионален контекст, и които пряко влияят върху тяхната ефективност
• потенциала и компетенциите на лидерите и мениджърите
• качеството на екипната работа
• съществуващата организационна култура, такава, каквато тя изглежда през погледа на служителите, чрез оценка на техните убеждения, за това какво се очаква от тях като поведение, с цел да се впишат в организацията, както и да изпълнят очакванията й

Ние вярваме, че промяната е възможна. Започваме от задълбочен анализ на всички нива. Помагаме на лидерите и организациите да планират и управляват успешно стратегии за целенасочено и дългосрочно развитие.

Изпратете ни запитване за ЧР услуги