В Horizons Bulgaria разбираме колко е важно да се вземат информирани решения при наемането и управлението на персонал. Нашите услуги за проверка на миналото на служители са създадени така, че да дадат на работодателите повече сигурност относно квалификацията, надеждността и почтеността на кандидатите.
Проверките могат да бъдат адаптирани според позицията, нивото на отговорност и конкретните изисквания на работодателя.
Гарантира автентичността на лични документи като лична карта или паспорт и потвърждава самоличността чрез официални регистри.
Потвърждава трудовата история, заеманите длъжности, периодите на заетост и съответствието с информацията в автобиографията.
Потвърждава академични степени, дипломи и квалификации чрез съпоставка с образователни институции.
Извършва се в приложимите юрисдикции, чрез оторизирани канали и според местните законови изисквания.
Проверка за наличие в санкционни списъци, негативни медии, PEP листи и международни системи за контрол и сигурност.
Професионални лицензи, сертификати, кредитна история при допустими случаи и преглед на публично достъпно онлайн присъствие.
Потвърждение, че кандидатът е този, за когото се представя, и че документите са валидни и автентични.
Проверка на работодатели, длъжности, периоди на работа и евентуални препоръки.
Верификация на дипломи, степени, специализации и професионални сертификати.
Проверка за съдебно минало, санкционни списъци, негативни публикации и други рискови индикатори.
Екипът ни работи в съответствие с българското и европейското законодателство и съчетава локално познание с достъп до международни източници.
Предлагаме цялостни решения за проверка на кандидати, като всички процеси се изпълняват при стриктно спазване на правилата за защита на личните данни.
Работим в срокове, съобразени с recruitment процесите и бизнес нуждите на клиента.
Предоставяме ясни и кратки доклади с конкретни изводи, наблюдения и приложими препоръки.
При роли с достъп до чувствителна информация, финанси, клиенти или стратегически решения.
При наемане на кандидати с опит, образование или пребиваване в различни държави.
Особено важно при компании с повишени изисквания за съответствие, сигурност и вътрешен контрол.
Когато работодателят иска да потвърди ключови данни преди финално предложение или назначение.
Допълнителна информация за процеса, приложението и ползите за работодателя.
Ще ви помогнем да структурирате правилния обхват на проверка според ролята, нивото на риск и нуждите на вашия recruitment процес.