Horizons® Bulgaria · International Recruitment

Наемане на работници от трети страни в България

Horizons Bulgaria подпомага български и международни компании при
наемане на граждани на трети страни в България. Осигуряваме цялостна
подкрепа при международен подбор, разрешителни за работа, виза D,
релокация, HR администрация и законово съответствие — както за сезонна,
така и за дългосрочна заетост.

Изпратете запитване →
☎ 0886 83 71 81

Международен подбор
Разрешителни за работа
Виза D и релокация
Пълно законово съответствие


Услуги

Какво включва услугата за наемане на работници от трети страни


Работим по целия процес — от международния подбор на кандидати до
разрешителните за работа, визовите процедури, релокацията и
административното обслужване след назначаването.

Подбор и предварителна селекция

Подбор на кандидати чрез доверени международни партньори и проверени канали за recruitment.

Разрешителни за работа и пребиваване

Организация на процедурите пред Агенцията по заетостта и МВР за законно наемане на граждани на трети страни в България.

Виза D и юридическо съдействие

Консултации и подкрепа по трудово, миграционно и административно право, включително съдействие при процедура за виза тип D.

Настаняване и релокация

Съдействие при пристигане, настаняване, адресна регистрация и първоначална адаптация на служителите в България.

HR и административно обслужване

Трудови договори, осигуровки, заплати, регистрации и подновяване на разрешителни за работа и пребиваване.

Пълно законово съответствие

Всички процеси се управляват в съответствие със законодателството на Република България и приложимите европейски правила.


Кандидати

Какви работници от трети страни можем да осигурим


Подбираме кандидати според индустрията, длъжността, изискваната квалификация и срока на заетост.

Сезонни работници

Подходящи за хотелиерство, ресторантьорство, земеделие, туризъм и временни проекти.

Производство и логистика

Работници за производствени линии, складове, пакетиране, товаро-разтоварна дейност и логистични операции.

Строителство и индустриални услуги

Подбор на строителни работници, технически персонал, монтажници, заварчици и общи работници.

Висококвалифицирани специалисти

За специалисти и експерти може да бъде приложим режимът за

Синя карта за България →


Международен подбор

Международен подбор на персонал за български работодатели


Horizons Bulgaria подпомага работодатели при намиране и наемане на служители за краткосрочна, сезонна и дългосрочна заетост.

Подбор според индустрията

Подходящи решения за производство, логистика, строителство, туризъм, услуги и индустриални дейности.

Проверка на кандидати

Предварителен скрийнинг на опит, квалификация, документи, мотивация и готовност за работа в България.

Координация на документи

Съдействие при подготовка на документи за разрешително за работа, пребиваване и административна регистрация.

Релокация и адаптация

Координация на пристигането, настаняването и първоначалната адаптация на служителите.


Подходящо за

Сектори и типове заетост

Подходящи индустрии

Производство и логистика, строителство, хотелиерство и ресторантьорство,
земеделие и сезонна работа, индустриални услуги, транспорт и поддръжка.

Краткосрочна заетост

Подходяща за сезонни работници, временни проекти и назначения с ограничен срок.

Дългосрочна заетост

За пълна интеграция на служителите в екипа, с възможност за продължително пребиваване и развитие на трудовото правоотношение.

Висококвалифицирани кадри

За наемане на висококвалифицирани специалисти разгледайте и

Синя карта за България →


Процес

Как протича процесът

01

Определяне на нуждите

Заедно с вашия екип уточняваме броя служители, профила, квалификацията и срока на заетост.

02

Подбор и предварителен скрийнинг

Подбираме кандидати чрез доверени партньори и извършваме първоначална оценка на профила и документите.

03

Подготовка на документи

Координираме документите за разрешение за работа, виза тип D и всички необходими придружаващи документи.

04

Пристигане и започване на работа

Подпомагаме процеса по настаняване, регистрация, административно включване и реален старт в екипа.


Изисквания

Разрешително за работа за чужденци в България

Достъп до пазара на труда

Необходимо е разрешение за работа или регистрация на заетост от Агенцията по заетостта, според приложимия режим.

Трудов договор

Изисква се предварително подготвен трудов договор, който влиза в сила след получаване на съответното разрешение.

Виза тип D и пребиваване

След одобрение на достъпа до пазара на труда кандидатът преминава през процедура за виза D и пребиваване в България.

Пълна координация

Horizons Bulgaria поема цялостната координация — от подбора на кадри до финалното разрешение за работа и пребиваване.


Ползи

Предимства за работодателя

Достъп до стабилен персонал

Осигурявате си надеждни служители дори при недостиг на местни кадри.

По-малко административен риск

Процесите по визи, разрешителни и регистрации се управляват от нашия екип.

Законно и съвместимо решение

Получавате структура, съобразена с българското и европейското законодателство.

Бързо разширяване на екипа

Подходящо за временни, сезонни и по-дългосрочни HR нужди.

Проследяване на срокове

Следим валидността и подновяването на документите без прекъсване на заетостта.


FAQ

Често задавани въпроси за наемане на работници от трети страни

Може ли чужденец от трета страна да работи в България?

Да, когато са изпълнени приложимите изисквания за достъп до пазара на труда, разрешение за работа, виза D и пребиваване.

Колко време отнема процедурата?

Сроковете зависят от конкретния режим, институциите и пълнотата на документите.

Какви документи са необходими?

Обичайно са необходими документи от работодателя, проект на трудов договор, документи за кандидата и документи за пребиваване.

Може ли Horizons Bulgaria да управлява целия процес?

Да. Поемаме координацията по международен подбор, разрешителни, визови процедури, релокация и HR администрация.


Готови да започнете?

Изпратете запитване за международен подбор

Ще ви помогнем да структурирате правилния модел за наемане,
разрешителни за работа, виза D, релокация и законово съответствие
при работа с граждани на трети страни.