Точна дефиниция на ролята
Изясняваме отговорностите, необходимите компетенции, средата и реалните критерии за успех на бъдещия служител.
Horizons® Bulgaria · Агенция за подбор от 2003 г.
Подбор на персонал по правилния начин
Помагаме на компаниите да определят точния профил, да достигнат до релевантния пазар и да изберат професионалисти с доказани компетенции и мотивация за ролята.
От 2003 г.Опит на българския HR пазар
Персонален подходСтратегия според ролята и бизнеса
Активно търсенеДостъп и до пасивни кандидати
Обективна оценкаСравними профили на финалистите
Нашият подход
Три основи на всеки успешен подбор
Не прилагаме един и същ модел към всяка позиция. Определяме обхвата, каналите и оценката според нивото на ролята, наличните таланти и бизнес приоритетите.
Проучване и стратегия
Оценяваме наличността на таланти, конкурентната среда, подходящите канали и реалистичния срок за търсене.
Оценка и shortlist
Провеждаме структурирани интервюта и представяме финалистите в единен формат за аргументирано решение.
Работа с агенция
Повече от публикуване на обява
Професионалният партньор по подбор добавя пазарна перспектива, директен достъп до кандидати и независима оценка във всеки ключов момент.
По-широк достъп до релевантни кандидати
Комбинираме директно търсене, специализирани мрежи, целева реклама и собствена база данни. Така достигаме не само до активно търсещите работа, но и до доказани специалисти, които не кандидатстват по обяви.
Консултантът координира комуникацията, събира обратната връзка и поддържа процеса ясен както за клиента, така и за кандидатите.
01
Реалистични очакванияПазарна обратна връзка за профила, възнаграждението, срока и наличността на кадри.
02
Последователна оценкаПроверяваме опит, компетенции, мотивация и съответствие с работната среда.
03
Защитен работодателски образПоддържаме навременна и професионална комуникация през целия кандидатски процес.
Recruitment решения
Изберете услугата според вашата нужда
Подробният процес, методологиите и специализираните направления са представени в отделни страници, без да повтаряме едно и също съдържание.
Средно и експертно ниво
Search & Selection за ключови професионалисти и среден мениджмънт.
Методологии за подбор
Подробно за каналите, интервютата, оценката и избора на подход според позицията.
Как да изберете агенция
Практична информация за модела на работа, очакванията и стойността на партньорството.
IT Recruitment
Специализиран подбор за софтуерни, продуктови, data и дигитални позиции.
IT персонал
Гъвкав достъп до технологични специалисти за проекти и променящ се капацитет.
AI персонал като услуга
AI и data експерти за внедряване, развитие на продукти и организационна трансформация.
Качество и прозрачност
Ясен процес и аргументирани решения
Споделяме реалната пазарна реакция и адаптираме стратегията, когато първоначалният подход не достига до точния профил. Целта не е голям брой CV-та, а релевантен shortlist.
Бизнес контекстВсяка оценка е свързана с реалната роля и очаквания принос.
Пазарна обратна връзкаНавременна информация за наличност, интерес и възможни пречки.
Сравними профилиФиналистите са представени по последователен професионален стандарт.
Подкрепа до назначаванеКоординация на интервюта, обратна връзка, оферта и начало.
По темата
Полезни ресурси за работодатели
Допълнителни материали за работата с агенция, пазара на труда и решенията при наемане.
Наемане на персонал в България
Практична информация за подбор и работа с агенция на местния пазар.
Цени при подбор на персонал
Какво стои зад модела на ценообразуване и как да сравнявате предложенията.
Тенденции при подбора
Промени в поведението на кандидатите, каналите и практиките за наемане.
Мнения от клиенти
Споделен опит от компании, работили с Horizons Bulgaria.
Готови за наемане?
Разкажете ни за позицията. Ние ще препоръчаме правилния подход.
Свържете се с Horizons Bulgaria за подбор на вашия следващ ключов служител.