Horizons® е разпознато име в HR общността и водеща агенция за подбор на персонал в България. Нашият 20-годишен опит и изключително качество ни отличават на пазара.
Всеки проект следва структурирана методология — адаптирана към позицията, пазара и бизнес контекста на клиента.
Изясняване на изискванията за длъжността и дефиниране на целевата аудитория — очертаване на точния обхват на търсенето.
Идентифициране на наличните таланти и поставяне на реалистични очаквания за времето за търсене.
Структурираните интервюта водят до унифициран профил на кандидата за всеки финалист.
Подборът на персонал може да е времеемка дейност. Като ни поверите търсенето, вие се фокусирате върху основния си бизнес, докато ние намираме правилните хора.
Horizons® Bulgaria е създадена през 2003 г. като дъщерно дружество на британска практика за хедхънтинг. Покриваме нужди за подбор на топ, средно и експертно ниво. Нашите HR консултанти имат бизнес познания и индустриална специализация — те опознават вас и предлагат персонализирана услуга.
Подборът на персонал е изключително динамична дейност, която се променя спрямо пазарната ситуация, наличните кадри и технологиите. При недостиг на кадри адаптираме подхода си за намиране на правилните ресурси.
Идентифицирането на правилната аудитория е първият и най-важен етап. Интервюто е съществен елемент — структурирано, полуструктурирано или неструктурирано в зависимост от позицията.
Оценяваме комуникационни умения, когнитивни способности, работа в екип и емоционална интелигентност. Изключваме възраст, снимка и визуално оформление от профилите, за да елиминираме субективност.
Изготвяне на длъжностни характеристики и изясняване на профила на търсения талант
Публикуване на позицията в най-подходящите онлайн платформи и социални медии
Подсилване и реклама за по-добри резултати в търсенето
Разглеждане на CV-та и изготвяне на списък с подходящи кандидати
Изготвяне на въпроси на базата на професионална компетентност
Провеждане на телефонни интервюта
Провеждане на лични и онлайн интервюта — оценка на кандидатите
Подготвяне на профили на кандидати с предимства и недостатъци
Организиране на интервюта и обратна връзка към клиента и кандидатите
Преговори с избрания кандидат и проследяване на адаптацията му в новата компания
Ще работим в тясно сътрудничество с вас, за да осигурим нивото на услугата, което е точно за вас — от присъствие на интервютата до воденето на целия процес.
Всеки финалист получава унифициран профил — идентичен по структура — съдържащ преглед на резюмето и резултатите от интервюто. Липсата на субективни елементи елиминира решения, невзети на база професионална квалификация.
Ако не идентифицираме най-подходящия специалист, активираме нашата мрежа, минали проекти и се свързваме с кандидати, на които сме съдействали кариерно.
Search & Selection подход — комбинация от директно търсене и целенасочена реклама.
Директно търсене и привличане на висши ръководители и мениджъри с персонализиран подход.
Методи и инструменти за оценка на компетенциите и потенциала на служителите.
Решения за краткосрочни и проектни нужди — набиране и управление на персонала.
Конкурентни програми за компенсации и придобивки, привличащи и задържащи таланти.
Стратегическо планиране, организационно развитие и развитие на лидерски умения.
Още полезна информация и статии в нашия блог →
Информация за подбор на персонал и работа с агенция в различни градове на България.
Какво да очаквате от цените при работа с агенция за подбор на персонал.
Актуални тенденции и иновации в сферата на подбора на персонал.
Споделени опити от клиенти използвали нашата услуга за подбор на персонал.
Кажете ни за позицията и ние поемаме оттук.