+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

Тук ви представяме няколко съвета, които може да ви са полезни в търсенето на нова работа

процеса на кандидатстване и развитие в кариерата:

Съвети за ефективно представяне на кандидати

Повечето хора карат автомобила на тяхната кариера като постоянно гледат огледалото за обратното виждане и взимат решения за бъдещето базирайки се на миналото. Защо? Защото хората често мислят погрешно, че уроците които са научили в предишни преживявания, ще им помогнат да изберат правилния път. Но, въпреки че изминалият опит може да даде добра база за бъдещето, погледа в миналото няма да ви помогне особено много в това да останете на работа през 2010 и нататък.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Интервюто за работа е най-важният момент от кандидатстването. То е като първа „любовна среща“. От това зависи дали ще има втора и дали работодателят ще продължи връзката с вас. Интервюто за работа е процес, през който търсещият работа трябва неизменно да премине, за да успее да бъде назначен на желаното работно място. Изключително важно е да направите добрo първо впечатление. Следните съвети биха могли да ви бъдат от полза, когато ви предстои интервю за работа.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Рекламата на една позиция в интернет или във вестника ще има същия резултат.  Тя ще привлече само тези, които вече търсят.  Ще достигне до тези които са безработни в момента, до тези които са „вечно недоволни” от сегашната си работа и тези които се чувстват недостатъчно квалифицирани за това което правят.  Обявата за работа непременно ще бъде атакувана и от онези „кариеристи скакалци”, които просто се местят заради парите или си мислят че „тревата е винаги по-зелена” в двора на другата организация. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Автобиографията е първото нещо, с което работодателят се сблъсква, когато разглежда вашата кандидатура. Ако тя съдържа и ваша снимка, това е своеобразно запознаване, което му помага да си изгради представа за вас още преди интервюто, ако изобщо реши да ви покани на такова. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Интервюиращите имат многобройни стратегии за избиране на правилния кандидат. Ще задават определени въпроси и дори ще прилагат мозъчни трикове които  ще ви накарат да покажете какъв тип служител сте. В книгата си Назначаване спрямо отношението (Hiring for Attitude), Марк Мърфи показа трикове на назначаващите, които да използват по време на интервюта. Книгата е базирана на изследвания, проведени от Leadership IQ, компания за лидерство и обучения. Взехме най-полезните от съветите на Мърфи към интервюиращите, за да ги представим и на интервюираните. Тъй като проучването е правено в САЩ, някои от аспектите  на книгата и статията не са напълно приложими в българския език. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ


 

НОВИ ПОЗИЦИИ

Вижте нашите актуални позиции, кандидатствайте СЕГА!

HR мениджър
Отворени позиции

Мениджър Човешки Ресурси

By Horizons Bulgaria on септември 18, 2017 Read more...
-za Dessy3
Отворени позиции

Магистър – фармацевт

By Horizons Bulgaria on септември 11, 2017 Read more...
sales logistihg specialist
Отворени позиции

Logistics And Sales Specialist

By Horizons Bulgaria on септември 8, 2017 Read more...
-za Dessy3
Отворени позиции

Магистър – фармацевт гр.Лом

By Horizons Bulgaria on септември 7, 2017 Read more...
Chief Accountant production company
Отворени позиции

Chief Accountant

By Horizons Bulgaria on август 30, 2017 Read more...
Mechanical_Designer_SolidWorks
Отворени позиции

Mechanical Designer SOLIDWORKS

By Horizons Bulgaria on август 29, 2017 Read more...