+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

Тук ви представяме няколко съвета, които може да ви са полезни в търсенето на нова работа

процеса на кандидатстване и развитие в кариерата:

Съвети за ефективно представяне на кандидати

Повечето хора карат автомобила на тяхната кариера като постоянно гледат огледалото за обратното виждане и взимат решения за бъдещето базирайки се на миналото. Защо? Защото хората често мислят погрешно, че уроците които са научили в предишни преживявания, ще им помогнат да изберат правилния път. Но, въпреки че изминалият опит може да даде добра база за бъдещето, погледа в миналото няма да ви помогне особено много в това да останете на работа през 2010 и нататък.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Интервюто за работа е най-важният момент от кандидатстването. То е като първа „любовна среща“. От това зависи дали ще има втора и дали работодателят ще продължи връзката с вас. Интервюто за работа е процес, през който търсещият работа трябва неизменно да премине, за да успее да бъде назначен на желаното работно място. Изключително важно е да направите добрo първо впечатление. Следните съвети биха могли да ви бъдат от полза, когато ви предстои интервю за работа.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Рекламата на една позиция в интернет или във вестника ще има същия резултат.  Тя ще привлече само тези, които вече търсят.  Ще достигне до тези които са безработни в момента, до тези които са „вечно недоволни” от сегашната си работа и тези които се чувстват недостатъчно квалифицирани за това което правят.  Обявата за работа непременно ще бъде атакувана и от онези „кариеристи скакалци”, които просто се местят заради парите или си мислят че „тревата е винаги по-зелена” в двора на другата организация. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Автобиографията е първото нещо, с което работодателят се сблъсква, когато разглежда вашата кандидатура. Ако тя съдържа и ваша снимка, това е своеобразно запознаване, което му помага да си изгради представа за вас още преди интервюто, ако изобщо реши да ви покани на такова. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Интервюиращите имат многобройни стратегии за избиране на правилния кандидат. Ще задават определени въпроси и дори ще прилагат мозъчни трикове които  ще ви накарат да покажете какъв тип служител сте. В книгата си Назначаване спрямо отношението (Hiring for Attitude), Марк Мърфи показа трикове на назначаващите, които да използват по време на интервюта. Книгата е базирана на изследвания, проведени от Leadership IQ, компания за лидерство и обучения. Взехме най-полезните от съветите на Мърфи към интервюиращите, за да ги представим и на интервюираните. Тъй като проучването е правено в САЩ, някои от аспектите  на книгата и статията не са напълно приложими в българския език. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ


 

НОВИ ПОЗИЦИИ

Вижте нашите актуални позиции, кандидатствайте СЕГА!

country sales manager
Отворени позиции

COUNTRY SALES MANAGER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
мениджър резервации
Отворени позиции

МЕНИДЖЪР РЕЗЕРВАЦИИ

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
suppy-chain-manager Dobrich
Отворени позиции

SUPPLY CHAIN AND LOGISTIC MANAGER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
Process engineer
Отворени позиции

PROCESS ENGINEER

By Horizons Bulgaria on ноември 9, 2017 Read more...
Assistant of Executive Directors
Отворени позиции

ASSISTANT OF THE EXECUTIVE DIRECTORS

By Hristina Ivanova on ноември 6, 2017 Read more...