Дигитална трансформация
и дигитални HR решения
Horizons Bulgaria подпомага компании и организации в процеса на дигитална трансформация чрез practically приложими решения за вътрешна комуникация, управление на информация, HR процеси, employer branding и автоматизация. Подходът ни комбинира стратегическа консултация, избор на правилните инструменти и подкрепа при реалното внедряване.
Дигитална трансформация като услуга
Digital Transformation as a Service (DTaaS) е модел, при който организациите използват външен партньор, за да ускорят и оптимизират своите процеси по дигитализация.
Избор на домейн и хостинг
Съдействие при избор на доставчик, настройка на фирмени имейли и стабилна дигитална основа.
Облачно пространство и достъп
Избор на cloud решения за съхранение на информация и настройване на права и нива на достъп.
Вътрешна комуникация
Избор и внедряване на софтуер за екипна комуникация, координация и проследяване на задачи.
Дигитално присъствие на марката
Избор на канали и подход за представяне на компанията в дигиталното пространство.
Какво обхваща дигиталната трансформация
Цялостна комуникация
Работим по вътрешната и външната комуникация на компаниите, връзките с клиенти и комуникацията между служителите.
Управление на информация и процеси
Включва сигурно съхранение на информация, приоритизиране на задачи, възлагане, проследяване и отчетност.
Гъвкавост и ефективност
Предимствата включват по-бърз достъп до експертиза, по-ниски разходи, намален риск и по-добра мащабируемост.
Как работим по дигитална трансформация
Консултация
Оценяваме текущите бизнес процеси и идентифицираме възможностите за дигитализация.
Персонализирани решения
Предлагаме решения, насочени към индивидуалните нужди, цели и реалната структура на организацията.
Обучение и внедряване
Обучаваме екипа по новите инструменти и процедури, за да гарантираме плавна интеграция.
Поддръжка и оптимизация
Осигуряваме ongoing подкрепа, за да се използват решенията ефективно и да останат актуални.
Какво предлагаме за HR функцията
Използваме съвременни технологии за повишаване на ефективността, точността, контрола и удовлетвореността на служителите.
HR информационни системи (HRIS)
Внедряване и интеграция на HRIS платформи за централизиране и автоматизация на HR процесите и данните.
Софтуер за заплати и работно време
Автоматизация на payroll процесите, както и системи за проследяване на присъствия, отпуски и работно време.
Applicant Tracking Systems (ATS)
Автоматизация на recruitment процеса от публикуване на обяви до проследяване на кандидатите и подобряване на candidate experience.
Портали за самообслужване
Employee self-service решения за актуализация на данни, достъп до документи и по-добра комуникация с HR.
Софтуер за управление на представянето
Инструменти за цели, обратна връзка, performance reviews и системно проследяване на резултатите.
Learning Management Systems (LMS)
Платформи за обучение, електронно съдържание и проследяване на развитието на служителите.
Инструменти за ангажиране
Анкети, събиране на обратна връзка, recognition програми и дигитални решения за employee engagement.
HR анализи и отчети
Използване на данни, отчети и прогнозиращи анализи за по-информирано вземане на решения.
Виртуално въвеждане на служители
Решения за remote onboarding, дигитални чеклисти и по-структуриран старт на новите служители.
Какво печели бизнесът
По-висока ефективност
Автоматизацията намалява ръчната работа и освобождава време за по-стратегически задачи.
По-добро съответствие
Дигиталните HR процеси улесняват спазването на изискванията и поддържането на точна документация.
По-добро потребителско изживяване
Служителите получават по-лесен достъп до информация, услуги и комуникация с HR екипа.
По-добри решения
Системите за данни и анализ дават реални прозрения за хората, процесите и бъдещите HR нужди.
Изберете правилните дигитални HR решения
Ще ви помогнем да структурирате технологичната рамка, инструментите и процесите, които да направят HR функцията по-ефективна, по-прозрачна и по-устойчива.