HR Manager® замества нуждата от наемане на нов HR специалист или повишава качеството и ефективността на вече съществуващите HR дейности. Получавате достъп до practically know-how, национален екип от HR консултанти и по-гъвкав модел за управление на хората и разходите.
Услугата е подходяща за компании, които искат по-силен HR капацитет, без да увеличават излишно фиксираните си разходи.
Подходящо за организации, които нямат вътрешен HR специалист, но имат реална нужда от HR подкрепа и структура.
Добро решение за подсилване на настоящите HR специалисти с външно know-how, допълнителен капацитет и practically ресурси.
Подходящо за компании, които искат ефективно управление на разходите, по-добро планиране и по-високо качество на HR услугите.
Особено полезно за екипи в етап на растеж, преструктуриране или засилено наемане.
Получавате висока добавена стойност чрез practically приложими HR решения и доказана експертиза.
Можете по-лесно да предвиждате HR дейностите и бюджета, свързан с тях.
Работите с доверен партньор и получавате приоритет и индивидуално внимание.
Използвате национална база данни от квалифицирани кандидати и най-доброто practically know-how.
Избягвате разходите по назначаване на допълнителен вътрешен човек и по отделни HR услуги.
Пестите време и работите по-структурирано с един основен HR партньор.
Пакетът комбинира recruitment, обучения, консултиране, диагностика и допълнителни HR услуги в една по-цялостна рамка.
Включва 1 експертна позиция годишно безплатно, ексклузивни цени за допълнителни позиции и достъп до национална база данни от таланти.
Безплатна оценка на нуждите от обучение, преференциални цени за вътрешни обучения и достъп до темите, предлагани от Horizons.
Включва месечни часове за консултации по HR политика, процедури, трудови отношения, компенсации, съкращения, ТРЗ и employer branding.
Оценка на организационна култура, ефективност, мотивация, лидерско влияние, групова синергия и съвместимост спрямо позицията.
Тримесечен информационен бюлетин с актуални теми по трудово право, HR новини и трендове в България.
Организация на тийм-билдинг, годишни срещи, мениджърски и продажбени събития, коледни партита и формати с елемент на екипна динамика.
По договаряне може да се включи пълно аутсорсване на ТРЗ дейности според спецификата и броя служители.
Достъп до литература, диагностични инструменти, бизнес симулации, отворени обучения и решения за мотивационни програми и придобивки.
Потенциално атрактивните специалисти могат да бъдат насочвани първо към вашия проект, преди да бъдат представени по други активни търсения.
Освен по заявени от клиента позиции, кандидати могат да се преценяват спрямо потребностите на организацията и да се представят проактивно.
Полезна допълнителна информация по темата за ролята и функциите на HR Manager.
Директен и конфиденциален подход за подбор на висококвалифицирани професионалисти.
Професионално employer branding позициониране.
Ще ви помогнем да структурирате по-ефективна, по-гъвкава и practically полезна HR функция според нуждите на вашия бизнес.