+359 886 837 181 +359 879 364 417  информация за търсещи работа ☎ +359 878 232 174

ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР ✿ ✿ ✿ КАНДИДАТСТВАЙ

 

Буквалния превод от английски на думата “recruitment” e “набиране, рекрутиране, вербуване”

Българската думата „подбор“ сама по себе си етимологично не съдържа целия процес на „рекрутмънт“ , като подразбирането е за фокус само върху „селекция“. Но думата е приела гражданственост и когато се използва самостоятелно в смисъла на професионална услуга и/или вътрешно фирмена професионална функция, се подразбира и включва и дейности по търсене на кандидати и организация на цялостната работа по откриване, оценка, привличане, наемане и администрация

Тук сме си позволили да предложим няколко полезни идеи, които могат да ви направят успешни при подбора на персонал, оценяване на неговата работа и последващо мотивиране.

 

СЪВЕТИ ЗА ЕФЕКТИВЕН ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Ако не сте работили с агенция за подбор на персонал досега, е възможно да имате доста въпроси – от една страна какво можете да очаквате като цяло от подобно партньорство, а от друга – коя конкретна агенция да изберете и как. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Ключът е в подхода и детайлите, не в съдържанието. За оценка и привличане на най-добрите професионалисти е важно цялостното послание на компанията. Ето и нашите предложения за по-ефективен процес. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Ключът е в подхода и детайлите, не в съдържанието. За оценка и привличане на най-добрите професионалисти е важно цялостното послание на компанията. Ето и нашите предложения за по-ефективен процес. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Помнете, че най- добрият начин да вдъхновите служителите си да се представят по- добре, е с всяко свое действие и с цялостното си отношение да им засвидетелствате своята подкрепа и доверие.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Всеки индивид в организацията се мотивира от различни неща, затова Вашият подход трябва да бъде индивидуален. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Основната разлика на хедхънтинг подбора в сравнение със стандартния подбор е в това, че клиентът, чрез наетия консултант е активната страна в процеса, а не обратното, когато кандидатите са активната страна – т.е. кандидатстват за дадена обявена позиция. Тук дори би могло да се говори дори, че клиентът, чрез наетия консултант „кандидатства” за потенциален работодател пред няколко добри и избрани професионалиста. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

 

ОЩЕ ПО ТЕМАТА СЪВЕТИ ЗА ЕФЕКТИВЕН ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ


Изпратете ни запитване


 

КАКВИ HR УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ

 

EXECUTIVE SEARCH

Директно привличане на висок мениджмънт се осъществява от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от Horizons Executive Search.

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.

HR СПЕЦИАЛИСТ ПОД НАЕМ

Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.

УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА

Хорайзънс България използва натрупаната в годините HR експертиза, за да предложи професионално управление на работодателска марка

ОБУЧЕНИЯ

Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ

Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.