+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

Буквалния превод от английски на думата “recruitment” e “набиране, рекрутиране, вербуване”

Българската думата „подбор“ сама по себе си етимологично не съдържа целия процес на „рекрутмънт“ , като подразбирането е за фокус само върху „селекция“. Но думата е приела гражданственост и когато се използва самостоятелно в смисъла на професионална услуга и/или вътрешно фирмена професионална функция, се подразбира и включва и дейности по търсене на кандидати и организация на цялостната работа по откриване, оценка, привличане, наемане и администрация

Тук сме си позволили да предложим няколко полезни идеи, които могат да ви направят успешни при подбора на персонал, оценяване на неговата работа и последващо мотивиране.

 

Съвети за ефективен подбор на персонал

Ако не сте работили с агенция за подбор на персонал досега, е възможно да имате доста въпроси – от една страна какво можете да очаквате като цяло от подобно партньорство, а от друга – коя конкретна агенция да изберете и как. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Ключът е в подхода и детайлите, не в съдържанието. За оценка и привличане на най-добрите професионалисти е важно цялостното послание на компанията. Ето и нашите предложения за по-ефективен процес.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Ключът е в подхода и детайлите, не в съдържанието. За оценка и привличане на най-добрите професионалисти е важно цялостното послание на компанията. Ето и нашите предложения за по-ефективен процес. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Помнете, че най- добрият начин да вдъхновите служителите си да се представят по- добре, е с всяко свое действие и с цялостното си отношение да им засвидетелствате своята подкрепа и доверие.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Всеки индивид в организацията се мотивира от различни неща, затова Вашият подход трябва да бъде индивидуален. ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

Основната разлика на хедхънтинг подбора в сравнение със стандартния подбор е в това, че клиентът, чрез наетия консултант е активната страна в процеса, а не обратното, когато кандидатите са активната страна – т.е. кандидатстват за дадена обявена позиция. Тук дори би могло да се говори дори, че клиентът, чрез наетия консултант „кандидатства” за потенциален работодател пред няколко добри и избрани професионалиста.ПРОЧЕТИ ПОВЕЧЕ

 


Изпратете ни запитване за ЧР Услуги