АУТПЛЕЙСМЪНТ НА ПЕРСОНАЛ

Това е стойностна и етична услуга, насочена към компании, които са решили да съкратят част от персонала с цел намаляване на оперативните разходи, както и към онези компании, които по някаква причина са решили да съкратят част от своя управленски и/ли експертен персонал.

ОПИСАНИЕ НА УСЛУГАТА

  • Кариерно консултиране по въпросите, свързани с мотивация и възможности за нова работа
  • Интервюиране на база компетентност и оценка на силните и слаби страни на служителя
  • Професионализъм  и ефикасност на инструментите за подбор: съставяне на автобиография и мотивационно писмо
  • Търсене, идентифициране и улавяне на възможности: търсене на работа
  • Умения за представяне на интервю и презентиране на себе си
  • Групови упражнения и поведенчески стратегии
  • Индивидуално консултиране
  • Включване в базата данни на Хорайзънс
  • Приоритет при представяне на клиенти и свободни позиции
  • Подпомагане с търсене и даване на препоръки

 

ПОЛЗИ ЗА РАБОТОДАТЕЛЯ

  • Защита на имиджа на компанията и името на работодателя
  • Избягват се съдебни дела – съкращенията създават много негативни чувства сред съкратените служители, техните семейства и приятели
  • Избягва се “Синдрома на оцелелите” (служителите, които още работят в компанията се чувстват виновни/гузни, че са оцелели от съкращенията и знаят, че могат да са следващите; в тази ситуация те чувстват бъдеща заплаха и като резултат мотивацията им е понижена)
  • Спестяват се пари – аутплейсмънт услугата може да е ефективен инструмент за реинтегриране на служителите вместо да се плащат обезщетения  на големи групи служители
  • Етика – усглугата създава начин за предаване на правилното послание към съкратените служители и обществеността
  • Възможност за РЕИнтеграция – не изгаряйте всички мостове!

 

ПОЛЗИ ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ

  • Помощ по време на труден период, особено от психологичесла гледна точна
  • Професионална и дискретна консултация от обучени специалисти по подбор
  • Увеличаване на вселената от възможности чрез целенасочен, интелигентен подход към пазара на труда
  • Достъп до услуги, които иначе са твърде скъпи, за да бъдат покрити като разход от служителя

 

За повече информация относно услугата, времевите рамки, съдържанието и ценообразуването, разгледайте пълната презентация ТУК.

 

ОЩЕ ПО ТЕМАТА АУТПЛЕЙСМЪНТ


Изпратете ни запитване


 

КАКВИ HR УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ

 

ХЕДХЪНТИНГ

Директен и конфиденциален подход за подбор на персонал, ориентиран към високо квалифицирани професионалисти, които не са в процес на активно търсене на работа.

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.

EXECUTIVE SEARCH

Директно привличане на висок мениджмънт се осъществява от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от Horizons Executive Search.

HR СПЕЦИАЛИСТ ПОД НАЕМ

Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.

ОБУЧЕНИЯ

Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ

Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.