+359 2 963 43 23
Следвайте ни

Добри практики за използване на временна заетост

 

  • Проекти с продължителност от 2 до 18 месеца. В този случай се оправдават разходите за подбор и привличане на служителите.
  • При извънредни или относително продължителни маркетингови активности, за мърчандайзерски и промотърски проекти, рекламни кампании, търговски представители и др.
  • При кампании по въвеждане на данни, събиране на информация от клиенти, регистрация и др.
  • Социологически проучвания, маргетингови проучвания, интервюиране на фокус групи.
  • Рецепции и административни функции.
  • Неспецифични банкови и бек офис функции като въвеждане на данни, куриерски услуги, централна администрация.
  • Счетоводни и пейрол услуги.
  • Служители, занимаващи се с подбор и селекция на персонал при извънредни кампании и големи проекти.
  • Проекти, които изискват временен мениджмънт или временно наемане на мениджърски персонал.
  • Производства без висок риск и опасност на персонала. Временни дейности, които не изискват прекалено дълга квалификация на работниците, за да бъдат извършвани нормално.

Изпратете ни запитване за Лизинг на персонал