ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ИЗПОЛЗВАНЕ НА ВРЕМЕННАТА ЗАЕТОСТ
- Проекти с продължителност от 2 до 18 месеца. В този случай се оправдават разходите за подбор и привличане на служителите.
- При извънредни или относително продължителни маркетингови активности, за мърчандайзерски и промотърски проекти, рекламни кампании, търговски представители и др.
- При кампании по въвеждане на данни, събиране на информация от клиенти, регистрация и др.
- Социологически проучвания, маргетингови проучвания, интервюиране на фокус групи.
- Рецепции и административни функции.
- Неспецифични банкови и бек офис функции като въвеждане на данни, куриерски услуги, централна администрация.
- Счетоводни и пейрол услуги.
- Служители, занимаващи се с подбор и селекция на персонал при извънредни кампании и големи проекти.
- Проекти, които изискват временен мениджмънт или временно наемане на мениджърски персонал.
- Производства без висок риск и опасност на персонала. Временни дейности, които не изискват прекалено дълга квалификация на работниците, за да бъдат извършвани нормално.
Прочетете за Ползите от лизинг на персонал по време на криза
ИЗПРАТЕТЕ НИ ЗАПИТВАНЕ ЗА ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ
ОЩЕ ПО ТЕМАТА ДОБРИ ПРАКТИКИ ЗА ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ
КАКВИ HR УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ
УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА
Хорайзънс България използва натрупаната в годините HR експертиза, за да предложи професионално управление на работодателска марка 
EXECUTIVE SEARCH
Директно привличане на висок мениджмънт се осъществява от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от Horizons Executive Search.
ХЕДХЪНТИНГ
Директен и конфиденциален подход за подбор на персонал, ориентиран към високо квалифицирани професионалисти, които не са в процес на активно търсене на работа.
HR СПЕЦИАЛИСТ ПОД НАЕМ
Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.
ОБУЧЕНИЯ
Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.