СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА УСЛУГИ ПО ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ +359 886 83 71 81

ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ * ИЗПРАТИ CV ☎ @ КОНТАКТИ

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Важността на емоционалната интелигентност за лидерите: ключ към по-добра производителност За да заемаш лидерска позиция в дадена компания, без съмнение са необходими солидни бизнес познания, свързани с разработване на успешни финансови, производствени и маркетингови стратегии. Освен тези умения обаче, съвременният тип лидер трябва да притежава

Read more…

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Стратегии за обучение и развитие на лидерите при новите условия на работа Дистанционните модели на работа се превърнаха в неизбежна част от съвременната бизнес среда, променяйки начина, по който лидерите управляват своите екипи. За да бъдат успешни в тази нова реалност, лидерите трябва да развиват

Read more…

Използване на изкуствен интелект при набиране на персонал

Използване на изкуствен интелект при набиране на персонал

Ползи и недостатъци от внедряването на AI в процесите по подбор Изкуственият интелект съществува от десетилетия, но през последните няколко години начинът, по който хората взаимодействат с него, се промени драстично и вече хора от почти всички професии го прилагат в работата си. Това е

Read more…

Методи за изследване на удовлетвореността на служителите

Методи за изследване на удовлетвореността на служителите

Защо е важно да се измерва удовлетвореността на служителите? Ефективността на една компания е пряко свързана с наличието на служители, които вършат добре работата си. Това са хора, които са удовлетворени, мотивирани, изпитват удоволствие да дойдат на работа, умеят да си сътрудничат, отворени са към

Read more…

Предимства при сътрудничеството с Агенции за подбор на персонал

Предимства при сътрудничеството с Агенции за подбор на персонал

Защо Агенциите за подбор на кадри играят решаваща роля за намирането на подходящия кандидат за вашия бизнес? В бързо развиващия се свят на бизнеса намирането на подходящи кандидати може да бъде доста трудна задача. Докато компаниите се стремят да намерят перфектното попълнение за своя екип,

Read more…

Как да създадем устойчива корпоративна култура в хибридната работна среда?

Как да създадем устойчива корпоративна култура в хибридната работна среда?

Съвети за поддържане на силна корпоративна култура при работа от разстояние Според най-новите теории, хибридния модел на работа е бъдещето, към което компаниите трябва да се адаптират с правилните инструменти. Въпреки, че хибридните работни култури са чудесен начин за повишаване на производителността и удовлетвореността на

Read more…

Новите тенденции в управлението на човешките ресурси

Новите тенденции в управлението на човешките ресурси

Анализ на наскоро появилите се практики и технологии в областта на HR С напредването на технологиите, ролята на човешките ресурси става все по-важна за компаниите. HR професионалистите вече не само управляват хората, но също така трябва да предвиждат и бъдещи тенденции, които могат да помогнат

Read more…

Справяне със стреса и прегарянето в работна среда

Справяне със стреса и прегарянето в работна среда

Стратегии за намаляване на стреса и предотвратяване на професионалното прегаряне Професионалното прегаряне или така нареченият бърнаут е един от основните проблеми за разрешаване в съвременните компании. Независимо от областта, сферата или специалността, значителен процент от служителите проявяват симптоми или признаци на прегаряне. И тук трябва

Read more…

Кога имаме нужда от професионален подбор на персонал

Кога имаме нужда от професионален подбор на персонал

Най-новите тенденции и успешни методи в сферата на човешките ресурси В динамичния свят на бизнеса, успешният подбор на персонал е от ключово значение за постигането на дългосрочни бизнес цели и поддържането на конкурентоспособност. С променящата се работна среда и развитието на технологиите, методите за набиране

Read more…

Защо са необходими обучения на персонала

Защо са необходими обучения на персонала

Програми за обучения на персонала за задържане и мотивиране на служители Всяка компания притежава ценен актив – човешки капитал, човешки ресурс, който трябва да задържа, развива и мотивира. В пазарна ситуация на недостиг на човешки ресурси, задържането и развитието на персонала се оказва по-важна дейност

Read more…