+359 2 963 43 23
Следвайте ни
КАК ДОБРЕ ПРЕДСТАВЯЩИТЕ СЕ СЛУЖИТЕЛИ МОГАТ ДА ВДЪХНОВЯТ ОСТАНАЛИТЕ

КАК ДОБРЕ ПРЕДСТАВЯЩИТЕ СЕ СЛУЖИТЕЛИ МОГАТ ДА ВДЪХНОВЯТ ОСТАНАЛИТЕ

Били ли сте вдъхновени да работите по-усилено заради колега без значение, дали е от екипа ви или не? Или сте били нервни, защото сте се тревожили, че изглеждате зле в сравнение с хората около теб? Ако сте като повечето хора, отговорът на тези въпроси е

Read more…

КАК ТЕХНОЛОГИИТЕ ПРОМЕНЯТ HR ИНДУСТРИЯТА

КАК ТЕХНОЛОГИИТЕ ПРОМЕНЯТ HR ИНДУСТРИЯТА

Как технологиите променят HR индустрията – скорост, обективност и по-добри резултати Почти всеки от нас е търсил работа, кандидатствал е, бил е на интервю. Съвсем скоро обаче всички тези познати неща ще съществуват под съвсем различна форма. Десетки технологични стартъпи работят, за да направят процеса

Read more…

КАКВО Е БЪДЕЩЕТО НА РОЛЯТА НА HR-A?

КАКВО Е БЪДЕЩЕТО НА РОЛЯТА НА HR-A?

Бъдещето изглежда страшно, когато нямаме представа какво ни очаква. Това не означава, че компаниите и техните HR екипи са безсилни да се подготвят сами за бъдещето. Време е отделите по човешки ресурси да играят ключова роля не само за прогнозиране на бъдещето, но и за

Read more…

ДО ВЧЕРА – КОЛЕГА, ДНЕС – ВИЕ СТЕ ШЕФЪТ

ДО ВЧЕРА – КОЛЕГА, ДНЕС – ВИЕ СТЕ ШЕФЪТ

Нека си представим, че са Ви повишили и сега водите екип от бивши колеги. „Как бихте се справили с това?“ – това е един от петте въпроса, които задавам, когато правя обучение за лидерски умения. Тази ситуация е разбираемо некомфортна, както за този, който е

Read more…

ТРЕВОЖНОСТТА Е УБИЕЦ. ЕТО КАК ДА СЕ СПРАВИМ С НЕЯ

ТРЕВОЖНОСТТА Е УБИЕЦ. ЕТО КАК ДА СЕ СПРАВИМ С НЕЯ

40% от служителите в Америка изпитват постоянен стрес или прекомерна тревожност в ежедневието си. 72% от тях заявяват, че тези състояния пречат на техния живот и работа. В световен мащаб безпокойството е на шесто място сред основните причинители на нетрудоспособност. Аз съм свидетел как тази

Read more…

25 НАЧИНА ДА ГЕНЕРИРАТЕ ИДЕИ НА РАБОТНОТО МЯСТО

25 НАЧИНА ДА ГЕНЕРИРАТЕ ИДЕИ НА РАБОТНОТО МЯСТО

Всеки един бизнес има нужда от нови идеи, за да може да се развива и да става все по-успешен и перспективен. Един от най-лесните, бързи и ефективни начини да получите нови и креативни предложения е те да дойдат от вашите служители. Хората, които работят в

Read more…

ПРЕДИМСТВА И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА ЧАТБОТОВЕ В ПОДБОРА

ПРЕДИМСТВА И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА ПРИ ИЗПОЛЗВАНЕ НА ЧАТБОТОВЕ В ПОДБОРА

Автоматизацията напълно измени подбора на персонал, а напредъкът на изкуствения интелект, в т.ч. и чатботовете, променя процеса по наемане на служители. Днес софтуерът за подбор е опростил някои от най-времеемките аспекти от търсенето на таланти. Това все по-често включва анализи, които могат да правят предположения

Read more…

МРАЗИТЕ НОВАТА СИ РАБОТА И ИСКАТЕ ДА СЕ ВЪРНЕТЕ НА СТАРАТА?

МРАЗИТЕ НОВАТА СИ РАБОТА И ИСКАТЕ ДА СЕ ВЪРНЕТЕ НА СТАРАТА?

Мразите новата си работа и искате да се върнете на старата? Ето какво трябва да направите. Вече съжалявате за скорошната кариерна промяна, която сте направили? Не сте сами. Много служители на нови работни места биха искали да се върнат назад. Експертите твърдят, че не е

Read more…

ПЕТ ПРИЧИНИ КВАЛИФИЦИРАНИТЕ КАНДИДАТИ ДА БЪДАТ ПРЕНЕБРЕГВАНИ

ПЕТ ПРИЧИНИ КВАЛИФИЦИРАНИТЕ КАНДИДАТИ ДА БЪДАТ ПРЕНЕБРЕГВАНИ

Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. Уважаема, Лиз, Моето търсене на работа е голяма борба. Знам, че съм квалифицирана за много позиции. Обаче продължават да не се свързват с мен и това

Read more…

HR ЗАГУБИ ДОВЕРИЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ. ЕТО КОЙ ГО ПОЛУЧИ – ПЪРВА ЧАСТ

HR ЗАГУБИ ДОВЕРИЕТО НА СЛУЖИТЕЛИТЕ. ЕТО КОЙ ГО ПОЛУЧИ – ПЪРВА ЧАСТ

HR би трябвало да е една от най-примамливите професии в наши дни. HR oтделите се позиционират с добър имидж, насочен към бъдещето, независимо дали се подобрява производителността на работниците чрез програми за обучение и развитие или се преодолява пропастта на неравенството в Америка чрез насърчаване

Read more…