Подбор на IT персонал
по правилния начин
Към стандартните решения за подбор развихме алтернативни модели, предлагащи голяма гъвкавост и по-бързи резултати при намиране на търсените кадри в IT сектора.
Наемане на персонал в сферата на информационните технологии
Подборът на IT специалисти изисква различен подход и методология. В голяма степен професионалистите от IT сектора са ангажирани и достигането до тях изисква проактивен контакт — хедхънтинг.
Хедхънтинг на IT персонал
Проактивно търсене и свързване с подходящи специалисти чрез бази данни, социални и професионални мрежи. Конкурентното предложение е от съществено значение при IT подбор.
Сорсинг на технически кадри
Самостоятелна услуга — идентификация на профила, проучване на пазара и достигане до правилните специалисти. Осигурява поток от кандидати за вътрешните рикрутъри.
Подбор на абонамент
Хедхънтинг или сорсинг в абонаментен формат. Фиксирана месечна цена, неограничен брой назначения — значителна икономия спрямо класическата комисионна.
Как работим при IT подбор
Подборът на IT специалисти е времеемка дейност. Като ни поверите търсенето, вие се фокусирате върху основния си бизнес, докато ние намираме правилните хора.
Методология на IT подбора
Horizons® Bulgaria развива специфични дейности и услуги по подбор на IT персонал. Всеки процес стартира с проучване на пазара и идентифициране на правилните специалисти, тяхното откриване и достигане до тях.
Динамиката на пазара налага използването на проактивен рикрутмънт подход като единствен възможен при недостиг на кадри в IT сектора.
Onsite Recruiter®
Ценово ефективен аутсорсинг на функцията по IT подбор, заместващ потребността от наемане на нов специалист. Onsite Recruiter® е целево ангажиран експерт, работещ 100% само за клиента.
Клиентът разполага с достъп до база данни от таланти и най-доброто практическо ноу-хау. Фиксиран месечен разход и работа по неограничен брой позиции.
Нашият процес по IT подбор включва
Изготвяне на длъжностни характеристики и дефиниране на профила на търсения IT специалист
Проучване на IT пазара и идентифициране на наличните таланти
Сорсинг — активно търсене в бази данни, LinkedIn и професионални мрежи
Директен проактивен контакт с подходящи кандидати — хедхънтинг
Изготвяне на въпроси на базата на техническа и професионална компетентност
Провеждане на телефонни и онлайн скрийнинг интервюта
Провеждане на задълбочени интервюта — оценка на техническите и меки умения
Подготвяне на профили на кандидати с предимства и недостатъци
Организиране на интервюта с клиента и обратна връзка към кандидатите
Преговори с избрания кандидат и проследяване на адаптацията му в новата компания
Предимства на Onsite Recruiter®
Специално и целево ангажиран експерт по IT подбора, който работи 100% само за клиента на място в офиса или при Horizons®.
Капацитет и ангажираност
Ангажираният IT рикрутър работи само по проекта. Клиентът разполага с достъп до база данни от таланти и най-доброто практическо ноу-хау. Консултантът не представя кандидатите по проекта на други клиенти.
Ценова ефективност
Работа по неограничен брой позиции за срока на проекта и покриване на предсрочното им овакантяване. Фиксиран месечен разход — значителна икономия спрямо комисионната при успешно назначение.
Пълно портфолио от HR услуги
Хедхънтинг на IT персонал
Директен и конфиденциален подход към висококвалифицирани IT специалисти, които не са в активно търсене.
Сорсинг на технически кадри
Самостоятелна услуга за идентифициране и достигане до подходящи IT специалисти.
Подбор на абонамент
Фиксирана месечна цена, неограничен брой назначения — ефективно решение за растящи IT екипи.
Onsite Recruiter®
Аутсорсинг на IT рикрутмънт функцията — експерт, работещ изцяло за вас на място.
Executive Search
Директно привличане на висок мениджмънт и топ технически ръководители.
Лизинг на персонал
Лицензирана услуга за временна работа — гъвкави решения за краткосрочни IT проекти.
Полезни ресурси
Още полезна информация и статии в нашия блог →
Методи и техники за подбор на персонал
Актуални методи и техники при подбор на IT специалисти.
Критерии за подбор на персонал
Как се дефинират критериите при подбор на технически кадри.
Ефективен подбор на персонал
Седем причини да изберете агенция за IT подбор.
Нетрадиционни методи за подбор
Алтернативни подходи при трудно намираеми IT профили.
Намерете вашия следващ IT специалист
Кажете ни за позицията и ние поемаме оттук.