Към стандартните решения за подбор на персонал и наемане на професионалисти, развихме алтернативни модели, които предлагат голяма гъвкавост и могат да постигнат много по-бързо нужните резултати за откриване на търсените кадри.
ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ И HR КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ
Подборът на IT специалисти изисква различен подход и методология на рикрутмънт. В голяма степен, професионалистите от IT сектора се ангажирани и достигането до тях изисква проактивен контакт или методология за подбор още известна като хедхънтинг.
Поради бурното развитие сектора на информационните технологии, софтуерни разработки и свързани дейности, изпитва голям недостиг на човешки ресурски.
Трудната откриваемост на IT специалисти, изисква проактивно търсене и свързване с подходящи такива чрез бази данни, комуникация в социални и професионални мрежи и целенасочен контакт, с цел осъществяване на разговор и изследване на готовността на кандидата да се запознае и евентуално заинтригува от представянета възможност. Динамиката на пазара на човешки ресурси, налага използването на този рикрутмънт подход, като единствен възможен. Конкурентността на отправяното предложение, към потенциални кандидати, е от съществено значение при IT подбор. Финановите условия са съществено условие за евентуална промяна при IT специалистите. Директното търсене, в комбинация с атрактивни условия и конкурентно предложение, са съществени за привличането на кадри в IT подбор на персонал.
Horizons® Bulgaria предлага и специфични дейности, услуги по подбор на IT персонал. Всеки процес по подбор на човешки ресурси стартира с проучване на пазара и идентифициране на правилните специалисти, тяхното откриване и достигане до тях. Така описаните дейности могат да се обобщят в комплекс от активности, наречен сорсинг. Сорсингът е най-времеотнемаща фаза от подбора, както и изискваща ясна идентификация на профила на потенциалните кандидати, с които ще се осъществи контакт и стартира процес по наемане.
Отделихме дейността СОРСИНГ, в самостоятелна услуга по подбора на IT специалисти, с цел да предоставим решение, работещо в полза на всички вътрешни рикрутъри, позволявайки им да разполагат с поток кандидати и се фокусират върху качественото проучване, интервюиране, привличане на правилните за компанията хора.
Без значение дали правилната за нашите клиенти, услуга е хедхънтинг или само сорсинг на IT специалисти, Horizons® Bulgaria предоставя тези решения за подбор на IT персонал, в абонаментен формат. Абонаментите услуги предоставят и различно ценообразуване, като заложените цели и постигнати резултати, могат да бъдат неограничени, а фиксираната цена за абонаментен период, да спести много финансови средства, които обикновено компаниите заплащат под формата на комисионна за успешно назначение. В рамките на абонаментния период, назначенията не се заплащат допълнително.
Абонаментните услуги са спомагателна дейност за вътрешните отдели по подбор и имат за цел да аутсорснат съществена част от дейността, изискваща време и повече на брой специалисти по подбор.
Onsite Recruiter® e ценово ефективен аутсорсинг на функцията по ИТ подбор, заместващ потребността от наемане на нов специалист за екипа на Клиента или повишаване качеството и ефективността на съществуващите вече дейности по наемане. Onsite Recruiter® е специално и целево ангажиран експерт по подбора, който работи 100% само за Клиента на място в неговия офис или при Horizons®, използвайки топ класата и експертизата на нашия екип от консултанти.
ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ И HR КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ
Horizons® Bulgaria използва натрупаната в годините HR експертиза, за да предложи професионално управление на работодателска марка