ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ ЧЕСТО ЗАДАВАНИ ВЪПРОСИ

1. КАКВА ЧАСТ ОТ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЕ ПОЛЗВАТЕЛ МОЖЕ ДА Е НАЕТА ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ВРЕМЕННА РАБОТА

Според измененията в Кодекса на труда от началото на 2012 г. общият брой на работниците и служителите, изпратени от предприятие, което осигурява временна работа в предприятие ползвател, не може да бъде повече от 30% от общия брой на работещите при него работници и служители.

2. В КАКВИ СЛУЧАИ НЕ МОЖЕ ДА СЕ СКЛЮЧИ ТРУДОВ ДОГОВОР ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ВРЕМЕННА РАБОТА

Не могат да се изпращат служители за извършване на временна работа при условията на първа и втора категория труд; в предприятия, свързани с националната сигурност и отбраната на страната; в предприятия, в които се провежда стачка.

3. КОЙ НОСИ ОТГОВОРНОСТ ЗА ЗАДЪЛЖЕНИЯТА КЪМ СЛУЖИТЕЛЯ

За задълженията към работника или служителя, възникнали при, по повод или във връзка с изпълнението на възложената му работа, посредникът и фирмата – ползвател отговарят солидарно.

4. КАК СЕ ПРЕКРАТЯВА ТАКОВА ТРУДОВО ПРАВНО ОТНОШЕНИЕ

Изпълнението на задълженията на работника или служителя в предприятието ползвател се прекратява:
  • със завършването на определената работа;
  • със завръщането на замествания на работа;
  • при прекратяване регистрацията на предприятието, което осигурява временна работа;
  • при изтичане срока или предсрочно прекратяване на договора между Предприятието и предприятието ползвател;
  • ако Служителят сключи трудов договор с друг работодател, който не е предприятие, което осигурява временна работа;
  • с предизвестие от една от страните по трудовия договор според разпоредбите на Кодекса на труда.
Прочетете за Ползите от лизинг на персонал по време на криза

ИЗПРАТЕТЕ НИ ЗАПИТВАНЕ ЗА ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ







    I have read and accepted the Privacy Policy of Horizons Bulgaria ltd. / Запознат съм и приемам Политика за защита на лични данни Хорайзънс България ООД.

    ОЩЕ ВЪПРОСИ ЗА ЛИЗИНГА НА ПЕРСОНАЛ

     

    КАКВИ HR УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ

     

    УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА

    Хорайзънс България използва натрупаната в годините HR експертиза, за да предложи професионално управление на работодателска марка

    EXECUTIVE SEARCH

    Директно привличане на висок мениджмънт се осъществява от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от Horizons Executive Search.

    ХЕДХЪНТИНГ

    Директен и конфиденциален подход за подбор на персонал, ориентиран към високо квалифицирани професионалисти, които не са в процес на активно търсене на работа.

    HR СПЕЦИАЛИСТ ПОД НАЕМ

    Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.

    ОБУЧЕНИЯ

    Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

    ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

    Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.