Кога да възложим Executive Search на външна фирма
Как да изберете правилния партньор и кога директният модел носи най-голяма стойност.
Horizons® Bulgaria · Ресурси
Полезни статии за клиенти и кандидати
Експертни материали за Executive Search, подбор на персонал, лидерско развитие и кариера — събрани, за да помагат при важни професионални и бизнес решения.
За клиентиИзбор на партньор и модел за подбор
За лидериExecutive Search, coaching и развитие
За кандидатиИнтервю, CV и кариерни решения
От практикатаПазарни наблюдения и експертен опит
Избрани статии
Най-важното от нашия блог
Практически съвети и експертни гледни точки по теми, свързани със стратегическия подбор, лидерството и професионалното развитие.
Как да изберем партньор по подбор
Модели на работа, очаквания и критерии за избор на професионална агенция.
Еволюцията на Executive Search
Как се развива индустрията и как услугите излизат отвъд класическия подбор.
Ползите от Executive Coaching
Как коучингът подпомага развитието на лидерите и устойчивата промяна в организациите.
Подготовка за успешно интервю
Ключови моменти в подготовката, които влияят върху решението на интервюиращия.
Как да изпъкнете на интервю
Практически насоки за силно представяне, убедителна комуникация и достигане до оферта.
Как да подобрим автобиографията си
Най-важните елементи, които превръщат CV-то в ясно и убедително професионално представяне.
Как да напуснем работа професионално
Съвети за плавен преход и запазване на добри професионални отношения.
Последни новини и анализи
Разгледайте всички публикации на Horizons за пазара на труда, хората и бизнеса.
Executive Search
Ресурси за стратегически подбор
Материали за retained модела, спецификите на българския пазар и избора на консултант при критични лидерски назначения.
Executive Search и външен партньор
Какво да очаквате от специализираната фирма и как да оцените нейния подход.
Специфики на българския HR пазар
Контекст и практически наблюдения върху средата за подбор в България.
Защо retained Executive Search
Седем аргумента за ексклузивен модел при важни управленски назначения.
Две гледни точки
Съдържание за компаниите и професионалистите
Ефективният подбор е двустранен процес. Затова разглеждаме както бизнес решенията на работодателя, така и кариерните решения на кандидата.
Избор на моделStandard Recruitment, Headhunting или retained Executive Search.
Оценка на партньорМетодология, специализация, конфиденциалност и отчетност.
Силно представянеCV, интервю, мотивация и професионална комуникация.
Кариерна промянаИнформиран избор, преговори, напускане и успешен преход.
HR услуги
Решения за вашия бизнес
От стратегически лидерски назначения до подбор, развитие и гъвкаво управление на човешките ресурси.
Employer Branding
Професионално управление на работодателската марка и позиционирането на компанията.
Подбор на персонал
Специализиран подбор за средно мениджърско, експертно и професионално ниво.
Хедхънтинг
Директен и конфиденциален подход към висококвалифицирани пасивни кандидати.
HR специалист под наем
Ангажиран експерт по подбор, който работи на място и изцяло за клиента.
Обучения
Организационно развитие и програми за екипи, мениджъри и лидери.
Лизинг на персонал
Лицензирана услуга за временна работа съгласно Кодекса на труда.
Нуждаете се от съдействие?
Нека обсъдим правилното HR решение
Ще ви помогнем да изберете подход за подбор, развитие или управление на таланти според конкретната бизнес задача.