Последни новини - Блог - Хорайзънс България

8 ПРИМЕРА ЗА ДАВАНЕ НА ПОЛОЖИТЕЛНА ОБРАТНА ВРЪЗКА

Повечето мениджъри смятат, че даването на положителна обратна връзка на служителите е нещо просто. Обаче да кажеш „чудесно свършена работа“ не е достатъчно, ако искаш да дадеш смислена и продуктивна обратна връзка – такава, която наистина ще засили положителното поведение на вашите служители. Защо е

ЗЛАТНИ ПРАВИЛА ЗА ДАВАНЕ НА ПОЛОЖИТЕЛНА ОБРАТНА ВРЪЗКА

Научете как да давате смислена, позитивна и продуктивна обратна връзка на работното място! Значението на положителната обратна връзка на работното място Според проучванията на Gallup, даването на ефективна и позитивна обратна връзка на работното място води до по-голяма ангажираност на служителите, по-висока рентабилност и продуктивност

ЕФЕКТИВНАТА РАБОТА В ЕКИП КАТО КЛЮЧ КЪМ УСПЕХА

Ефективната работа в екип е тайната на растежа и успеха на най-проспериращите компании в света. Работата в екип е изключително важна съставка на рецептата за успешен бизнес. Нека да вземем примери от компании като Apple, Yahoo и LinkedIn. Всички тези компании са наясно с важността

АВТОНОМИЯ СРЕЩУ МИКРОМЕНИДЖМЪНТ

В практиката на управлението на хора има широко разпространен стил, известен като “микромениджмънт”, а неговият антипод е автономията. През 2014 г. според проучване на RobertHalf 59% от запитаните работници заявиха, че са били микроуправлявани в някакъв момент от кариерата си. Миналата година 39% от 2

ВЕЧЕ СМЕ ОФИЦИАЛНИ ЧЛЕНОВЕ НА ФРЕНСКО-БЪЛГАРСКАТА ТЪРГОВСКА И ИНДУСТРИАЛНА КАМАРА

На 24 април се проведе събитие във Френско-българската търговска и индустриална камара, на което беше представен новия Годишник на членовете на камарата, в присъствието на вицепрезидента г-жа Илияна Йотова и Н.Пр. г-н Ерик Льобедел! Хорайзънс България и CEO Search вече са официални членове на Камарата.

НЯМА ДА ВИ ПОКАНИМ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА, АКО СТЕ БЕЗРАБОТЕН

Мениджър Човешки ресурси споделя своята болка с Лиз Райън, авторитетен ЧР професионалист и автор в областта. Лиз е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и уважаван автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Мениджърът търси съвет относно това как да убеди шефа си да

ЗАЩО НЯМАМЕ УСПЕХ В ТЪРСЕНЕТО НА НОВА РАБОТА

Авторката на статията, Лиз Райън, е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и уважаван автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Това е писмо от читател по темата: Защо нямаме успех с търсенето на нова работа и как да го постигнем. Следва и отговорът

КАК ДА ПРОВЕДЕМ ЕФЕКТИВНО ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

Как да направите Вашите интервюта за работа по-успешни и по-предвидимо потенциалното представяне на избрания кандидат за работа? Нуждаете ли се от по-ефективен начин за интервюиране на кандидати? Ето 2 интересни статистики: Последните изследвания показват, че почти трима от четирима работодатели (74%) казват, че са наели

ЗАЩО „НАЗНАЧИХМЕ“ ЧАТБОТ В ХОРАЙЗЪНС БЪЛГАРИЯ

За чатботовете и хората – конкуренция или работа в екип? Успешен пример от практиката Чатбот – практично софтуерно решение, което автоматизира комуникацията с потребителите онлайн като имитира разговор с човек и отговаря/търси отговори на най-често задаваните въпроси чрез аудио, видео, текстови файлове, интегрирани файлове, линкове

КАК ДА ИЗПОЛЗВАМЕ ИНФОРМАЦИЯТА ПРИ ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Подборът, който е базиран на информация, става все по-популярен. Той позволява много по-ефективен подход за набиране на персонал, който спестява време и пари. Същевременно води и до наемане на много по-подходящи кандидати. В този публикация ще намерите няколко много полезни съвети за това как и

Категория: Последни новини