+359 2 963 43 23
Следвайте ни
ЗАЩО EMPLOYER BRANDING ЩЕ ИМА ВСЕ ПО-ГОЛЯМО ВЛИЯНИЕ ПРЕЗ 2020

ЗАЩО EMPLOYER BRANDING ЩЕ ИМА ВСЕ ПО-ГОЛЯМО ВЛИЯНИЕ ПРЕЗ 2020

Employer branding (работодателска марка / бранд) е важна част от маркетинга и подбора на персонал на една компания. Тя ще става все по-важна и през 2020 г. Наскоро Glassdoor.com публикува доклад за тенденциите в работата и подбора на персонал за 2020 г., а employer branding

Read more…

10 ПРИЧИНИ ЗАЩО КОМПАНИИТЕ ТРЯБВА ДА ИЗПОЛЗВАТ АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

10 ПРИЧИНИ ЗАЩО КОМПАНИИТЕ ТРЯБВА ДА ИЗПОЛЗВАТ АГЕНЦИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Дълги години терминът „агенция / агенции за подбор на персонал“ беше мръсен израз за наемащите мениджъри, но наскоро дойде и вятърът на промените. Много компании сега се обръщат към агенции за подбор на персонал, като разчитат на партньорските отношения между работодател и агенция. Какво наложи

Read more…

КАК ДА ПОДОБРИТЕ ВАШИЯ LINKEDIN ПРОФИЛ

КАК ДА ПОДОБРИТЕ ВАШИЯ LINKEDIN ПРОФИЛ

Непълните профили в LinkedIn или такива с изкопирано съдържание работят срещу вас. Особено, ако се опитвате да създадете силно първо впечатление и да изградите взаимоотношения чрез тази платформа. Членовете са близо един милиард и това да се откроявате е абсолютно задължително. Ето 5 от любимите

Read more…

КАК СЕ ПРОМЕНЯТ HR ПРОЦЕСИТЕ

КАК СЕ ПРОМЕНЯТ HR ПРОЦЕСИТЕ

HR процесите се променят и технологиите имат основна заслуга за това. „Не оцелява най-силният от видовете, нито най-интелигентният. Оцелява този, който е най-адаптивен към промяната. “ Този силен цитат, погрешно приписан на Чарлз Дарвин, изглежда логичен и валиден за всяка индустрия и професия. HR процесите

Read more…

ЗАЩО НЕ ПОЛУЧАВАТЕ ОБРАТНА ВРЪЗКА СЛЕД ИНТЕРВЮ

ЗАЩО НЕ ПОЛУЧАВАТЕ ОБРАТНА ВРЪЗКА СЛЕД ИНТЕРВЮ

Чакането на обратна връзка след интервю може да бъде доста стресиращо, особено ако сте минали през няколко етапа и чакате окончателно решение. Има няколко възможни причини, поради които не сте получили обратна връзка след интервюто, независимо дали сте били интервюиран от рикрутър или директно с

Read more…

КАК ДА ПОЛУЧИТЕ СТРАХОТНА НОВА РАБОТА ПРЕЗ 2020

КАК ДА ПОЛУЧИТЕ СТРАХОТНА НОВА РАБОТА ПРЕЗ 2020

Нека да пропуснем всички формалности. Имате нужда от нова работа! На сегашната нямате развитие и не ви се плаща подобаващо. Шефът ви упражнява над вас едва поносим микромениджмънт и висшият мениджмънт често взема безсмислени решения.  Очертават се съкращаване на работните места, а вие сте уморени

Read more…

ЗАЩО КАНДИДАТИТЕ ЗА РАБОТА ТРЯБВА ДА СЕ СЪСРЕДОТОЧАТ ВЪРХУ УМЕНИЯТА СИ

ЗАЩО КАНДИДАТИТЕ ЗА РАБОТА ТРЯБВА ДА СЕ СЪСРЕДОТОЧАТ ВЪРХУ УМЕНИЯТА СИ

Когато създавате своята автобиография или професионален профил, за да се представите пред потенциални работодатели, нужно е да направите следния избор: да наблегнете на своя набор от умения или на предишния си работен опит. Хората, които ви наемат със сигурност искат да видят подходящ професионален опит,

Read more…

3 ВАЖНИ НЕЩА, КОИТО ТРЯБВА ДА ЗНАЕТЕ ЗА ТЪРСЕНЕТО НА РАБОТА ПРЕЗ ДЕКЕМВРИ

3 ВАЖНИ НЕЩА, КОИТО ТРЯБВА ДА ЗНАЕТЕ ЗА ТЪРСЕНЕТО НА РАБОТА ПРЕЗ ДЕКЕМВРИ

Невъзможно е да се предвиди, какъв ще е пазарът на труда за търсещите работа през 2020 г., тъй като през тази година икономическите тенденции бяха непоследователни и променливи. Същевременно работодателите продължават да отчитат силни цифри за наемане на работа през 2019 г. Ако имате желание

Read more…

КОГА ДА ВЪЗЛОЖИМ ЕКЗЕКЮТИВ СЪРЧ НА ВЪНШНА ФИРМА

КОГА ДА ВЪЗЛОЖИМ ЕКЗЕКЮТИВ СЪРЧ НА ВЪНШНА ФИРМА

Има доста специфична работа в един екзекютив сърч. Който и кандидат да изберете, той ще има съществен ефект върху вашата култура, ангажираност и бизнес цели. Това конкретно решение за наемане може да окаже значителни последици, както положителни, така и отрицателни. Поради тази причина, много организации

Read more…

КАК ДА НЕ СЛАГАТЕ КРАЙ, КОГАТО СТЕ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

КАК ДА НЕ СЛАГАТЕ КРАЙ, КОГАТО СТЕ НА ИНТЕРВЮ ЗА РАБОТА

Най-добрият начин да сложите край на интервю за работа е да станете и да си тръгнете. Не се застоявайте. Вашето време е ценно. Бъдете толкова щастливи, когато си тръгвате, колкото сте били и при пристигането си. Интервюто вече е приключило и има по-важни места, на

Read more…