- март 12, 2025
- Последни новини
Предимства на споделената икономика и фрийланс практиките
Възход на гиг икономиката и фрийланс практиките През последните години светът на труда претърпява значителна трансформация, като традиционните модели на заетост се развиват, за да отговорят на новите и по-гъвкави форми на работа. В основата на тази промяна стои развитието на така наречената гиг или
- февруари 21, 2025
- Последни новини
Как да наемем правилните хора за компанията
Фактори, които са важни при наемането на служители Намирането на правилните служители изисква баланс между технически умения, съвместимост с културата на компанията и дългосрочен потенциал. Човешкият капитал е един от най-важните ресурси за всеки бизнес и същевременно той е все по-силно ограничен. Причините за това
- февруари 7, 2025
- Последни новини
Какво представлява Employee Experience и защо е толкова важно?
Employee experience – аспекти и значение Employee experience – EX бързо се утвърждава като основен фокус в съвременните HR стратегии. В съвременния свят човешките ресурси вече не са насочени основно към процеси като подбор, заплащане и съответствие с регулациите. Днес създаването на ангажираща, смислена и
- януари 24, 2025
- Последни новини
Поколението Алфа и бъдещето на работата
Поколението Алфа включва децата, родени между 2010 и 2025 година и макар че те все още не са навлезли на пазара на труда, могат да се предвидят някои предизвикателства, с които вероятно ще се сблъскат в бъдеще, въз основа на тенденциите, формиращи тяхното израстване и
- януари 17, 2025
- Последни новини
Как и защо HR професионалистите трябва да насърчават нагласата за растеж и развитие?
Ролята на HR професионалистите при култивирането на нагласа за растеж Нагласата за растеж не е просто модерен израз – това е промяна в мисленето, която подготвя служителите да се справят във време на постоянни предизвикателства. Насърчаването на този подход от страна на HR професионалистите, може
- януари 10, 2025
- Последни новини
Нагласа за развитие и растеж у служителите
Какво представлява нагласата за растеж у служителите и какви са ползите от нейното развиване? В днешните условия на бързо развиваща се и постоянно променяща се бизнес среда, компаниите все повече осъзнават важността на изграждането на култура на непрекъснато учене и адаптивност. Важно е хората да
- декември 20, 2024
- Последни новини
Тенденции, които повлияха човешките ресурси през 2024
Изминаващата 2024 година беше изпълнена с доста предизвикателства, свързани с глобалните икономически промени, бързия технологичен напредък и все по-взискателни очаквания от страна на служителите, които промениха представите за работното място. В тази нова и непредсказуема за компаниите обстановка, HR излезе на преден план като ключов
- декември 12, 2024
- Последни новини
Кои са най-ценените качества у съвременния служител
Когато трябва да се наемат служители, работодателите обикновено търсят балансирана комбинация от меки умения, техническа компетентност и персонални качества, които да съответстват на ценностите на дадена компания. Приоритизират се качества като адаптивност, комуникативност, способност за решаване на проблеми и съвместимост с културата на компанията. Да,
- ноември 28, 2024
- Последни новини
Ангажираността на служителите – най-добрата стратегия за дългосрочното им задържане
Ангажираността на служителите играе много важна роля за дългосрочното им задържане, тъй като тя директно влияе върху това колко свързани, мотивирани и отдадени се чувстват те на работата си и компанията, в която работят. Ето и някои от ключовите причини, които демонстрират защо ангажираността на
- ноември 19, 2024
- Последни новини
Какво представлява корпоративната култура и защо е важна за кариерния успех?
Разбирането на културата на дадена компания е от съществено значение за професионалисти на всяко ниво, тъй като тя пряко влияе върху способността за успешна адаптация, растеж и постигане на кариерни цели. Това е така, защото корпоративната култура обхваща ценностите, убежденията, нагласите и практиките, които характеризират