Негативното въздействие на честата смяна на работни места върху кариерния растеж

Негативното въздействие на честата смяна на работни места върху кариерния растеж

В днешния динамичен пазар на труда, концепцията за честата смяна на работни места – преминаване от една работа на друга за кратък период – става все по-често срещана, особено сред по-младите професионалисти. Въпреки че смяната на работа понякога може да доведе до по-добри възможности, по-високи

Read more…

Как да подобрим ангажираността на служителите

Как да подобрим ангажираността на служителите

Ангажираност на служителите – техники за подобряване и ползи Служителите са основният двигател на една компания. Ако те не се чувстват удовлетворени по някакъв начин, това се отразява на резултатността и прогреса. С други думи, степента на ангажираност на служителите, определя до голяма степен продуктивността

Read more…

Практики за ефективно онлайн въвеждане на нови служители

Практики за ефективно онлайн въвеждане на нови служители

Най-добри практики и инструменти за ефективно онлайн въвеждане на нови служители Въвеждането на нови служители онлайн изисква добре планирана стратегия, която да компенсира липсата на физическо присъствие и да осигури успешно адаптиране на новите служители в екипа и работната среда. Установяване на очакванията и осигуряване

Read more…

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Важността на емоционалната интелигентност за лидерите: ключ към по-добра производителност За да заемаш лидерска позиция в дадена компания, без съмнение са необходими солидни бизнес познания, свързани с разработване на успешни финансови, производствени и маркетингови стратегии. Освен тези умения обаче, съвременният тип лидер трябва да притежава

Read more…

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Стратегии за обучение и развитие на лидерите при новите условия на работа Дистанционните модели на работа се превърнаха в неизбежна част от съвременната бизнес среда, променяйки начина, по който лидерите управляват своите екипи. За да бъдат успешни в тази нова реалност, лидерите трябва да развиват

Read more…

Използване на изкуствен интелект при набиране на персонал

Използване на изкуствен интелект при набиране на персонал

Ползи и недостатъци от внедряването на AI в процесите по подбор Изкуственият интелект съществува от десетилетия, но през последните няколко години начинът, по който хората взаимодействат с него, се промени драстично и вече хора от почти всички професии го прилагат в работата си. Това е

Read more…

Методи за изследване на удовлетвореността на служителите

Методи за изследване на удовлетвореността на служителите

Защо е важно да се измерва удовлетвореността на служителите? Ефективността на една компания е пряко свързана с наличието на служители, които вършат добре работата си. Това са хора, които са удовлетворени, мотивирани, изпитват удоволствие да дойдат на работа, умеят да си сътрудничат, отворени са към

Read more…

Наемане на нов персонал или бизнес преструктуриране

Наемане на нов персонал или бизнес преструктуриране

Преобразуване на бизнеса: Как Horizons Bulgaria може да помогне на вашата компания да преодолее предизвикателствата с персонала и да оптимизира работните процеси В динамичния свят на бизнеса, компаниите често се сблъскват с предизвикателства, които изискват бързи и ефективни решения. Едно от основните такива е трудността

Read more…

Предимства при сътрудничеството с Агенции за подбор на персонал

Предимства при сътрудничеството с Агенции за подбор на персонал

Защо Агенциите за подбор на кадри играят решаваща роля за намирането на подходящия кандидат за вашия бизнес? В бързо развиващия се свят на бизнеса намирането на подходящи кандидати може да бъде доста трудна задача. Докато компаниите се стремят да намерят перфектното попълнение за своя екип,

Read more…

Как да създадем устойчива корпоративна култура в хибридната работна среда?

Как да създадем устойчива корпоративна култура в хибридната работна среда?

Съвети за поддържане на силна корпоративна култура при работа от разстояние Според най-новите теории, хибридния модел на работа е бъдещето, към което компаниите трябва да се адаптират с правилните инструменти. Въпреки, че хибридните работни култури са чудесен начин за повишаване на производителността и удовлетвореността на

Read more…