+359 2 963 43 23
Следвайте ни
ГРЕШКАТА, КОЯТО ДОПУСКАМЕ В CV И LINKEDIN

ГРЕШКАТА, КОЯТО ДОПУСКАМЕ В CV И LINKEDIN

Единственото нещо, което виждам, че търсещите работа бъркат, когато става въпрос за CV и LinkedIn профил, е тяхната дължината. Нужно е да знаете кога да бъдете кратки и кога да бъдете подробни. CV-тата се простират на няколко страници с твърде много подробности. За сметка на

Read more…

НАИСТИНА ЛИ ЗНАЕТЕ ЗАЩО СЛУЖИТЕЛИТЕ ВИ НАПУСКАТ?

НАИСТИНА ЛИ ЗНАЕТЕ ЗАЩО СЛУЖИТЕЛИТЕ ВИ НАПУСКАТ?

Все повече служители напускат работата си доброволно през новото хилядолетие. Когато един служител напусне, усещането е като удар в стомаха, който обърква мениджърите  както емоционално, така и на оперативно ниво. Чувството от подобна загуба може да бъде и особено остро в случаите, когато служителят просто

Read more…

H.bot – АСИСТЕНТ ПОДБОР ОТ НОВО ПОКОЛЕНИЕ

H.bot – АСИСТЕНТ ПОДБОР ОТ НОВО ПОКОЛЕНИЕ

Представяме ви нашият нов „колега“ – H.bot – асистент подбор от ново поколение. Той е нашият виртуален асистент и поема функции като предоставяне на информация за Хорайзънс и услугите на компанията, отворените ни позиции и навигиране на кандидатите в процеса по подбор. Може да се

Read more…

КЛОПКИТЕ В СОЦИАЛНИЯ ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

КЛОПКИТЕ В СОЦИАЛНИЯ ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

Определение за социален подбор на персонал Социалният подбор е свързан с намирането на кандидати за работни места чрез канали в социалните медии и социални мрежи за професионални контакти. Социалният подбор има два различни пътя. Първият е увеличаване на обхвата чрез разпространяване на свободни работни места

Read more…

H.bot КАТО ТЕХНОЛОГИЧНА ИНОВАЦИЯ В ПОДКРЕПА НА HR ЕКИПИТЕ

H.bot КАТО ТЕХНОЛОГИЧНА ИНОВАЦИЯ В ПОДКРЕПА НА HR ЕКИПИТЕ

На 14 август 2019 г. в София се проведе събитие на тема: „Технологични иновации в подкрепа на HR екипите“ . То беше организирано от Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) специално за членовете на асоциацията. Събитието съчетаваше различни формати: дискусии, демо и case studies,

Read more…

НЯКОЛКО СЪВЕТА ЗА УСПЕШНО ПРЕДСТЯВЯНЕ НА ИНТЕРВЮ

НЯКОЛКО СЪВЕТА ЗА УСПЕШНО ПРЕДСТЯВЯНЕ НА ИНТЕРВЮ

Бележки от тайния дневник на интервюиращия и няколко съвета за успешно представяне на интервю Чудили ли сте се някога какво се случва в главата на интервюиращия ви по време на интервю? Дали има таен алгоритъм на разговора, играе ли се някаква специална игра със скрити

Read more…

КАК ДА ИМАТЕ УСПЕХ В ТЪРСЕНЕТО НА НОВА РАБОТА

КАК ДА ИМАТЕ УСПЕХ В ТЪРСЕНЕТО НА НОВА РАБОТА

Когато сте готови да смените работата си, добре е да се подготвите за това начинание! Ето основните стъпки в процеса по търсене на нова работа. Погледнете назад Погледнете назад! Напишете историята на живота си или я разкажете на приятел. Ще си спомните важните неща, които

Read more…

КАК СЛУЖИТЕЛИТЕ ВИ ДА СТАНАТ ПОСЛАНИЦИ НА РАБОТОДАТЕЛСКАТА МАРКА

КАК СЛУЖИТЕЛИТЕ ВИ ДА СТАНАТ ПОСЛАНИЦИ НА РАБОТОДАТЕЛСКАТА МАРКА

Вече всички сме наясно с термина посланици на марката, нали? Или най-малкото сме чували за „инфлуенсърите“ в социалните мрежи, на които им се плаща, за да популяризират най-различни продукти. Какво ще кажете за посланици на работодателската марка (employer branding)? Това е не толкова неизползвана пазарна

Read more…

ЧАТБОТЪТ – ПОМОЩ ИЛИ ЗАПЛАХА ЗА РИКРУТЪРИТЕ

ЧАТБОТЪТ – ПОМОЩ ИЛИ ЗАПЛАХА ЗА РИКРУТЪРИТЕ

Вместо да се тревожат да не бъдат заменени от Изкуствения интелект, рикрутърите трябва да се радват, че той може да свали административния товар от плещите им. Идеята Чатбот да провежда интервю може да ви се струва странна. Оказва се обаче, че използването му поне в

Read more…

10 ВЪПРОСА, НА КОИТО CV ВИ ТРЯБВА ДА ОТГОВОРИ ЗА КРАТКО ВРЕМЕ – 2

10 ВЪПРОСА, НА КОИТО CV ВИ ТРЯБВА ДА ОТГОВОРИ ЗА КРАТКО ВРЕМЕ – 2

Има толкова много начини, чрез които наемащият мениджър може да се запознае с вашето CV. Ето няколко възможности: Те могат да видят автобиографията ви на екрана, както вие четете тази колона в момента. Представете си четенето на автобиографията си на телефона. Те могат да отпечатат

Read more…