Horizons Bulgaria, Author at Recruitment Agency Bulgaria, HR of personnel

ОСНОВНИ СЪВЕТА ЗА ДОБРО ПРЕДСТАВЯНЕ НА ВИДЕО ИНТЕРВЮ

Ето няколко полезни съвета за това как да направите най-добро впечатление на вашето видео интервю и да демонстрирате, че сте много подходящ за ролята. В днешните условия хиляди специалисти трябва да се научат как ефективно да интервюират по нов начин, използвайки онлайн платформи като Zoom,

КАК ДА АНГАЖИРАТЕ ВРЕМЕННО НАЕТИ СЛУЖИТЕЛИ

Временно наетият служител е човек, който работи за организация на непостоянен принцип. Този работник може да бъде съществен актив за една компания. Въпреки това, при тези служители най-трудно се поддържа ангажираността, поради липсата на постоянство в тяхната позиция. Временната работна сила нараства значително и е

КАК ДА НАМЕРИТЕ МЕЧТАНАТА РАБОТА

Три съвета за намиране на мечтаната нова работа. Намирането на харесвана работа е целта на мнозина, но малко хора се научават как всъщност да я постигнат. Според статистиката на Бюрото по труда, американските работници сменят 11 работни места през целия си живот. Този брой се

7 НАЧИНА, ПО КОИТО ВРЕМЕННАТА РАБОТА ЩЕ ВИ Е ОТ ПОЛЗА

Кандидати за работа, не подминавайте временната заетост! Ето 7 начина, по които дадена временна работа ще ви е от полза. Някои хора биха погледнали скептично на предложение за временна работа, защото ще им се стори като временно решение. Но в ситуацията, в която се намира

КОИ БИЗНЕСИ СЕ НУЖДАЯТ НАЙ-МНОГО ОТ СЛУЖИТЕЛИ НА ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ

Какво представлява лизингът на персонал? Временната заетост известна още като лизинг на персонал, е бизнес услуга, при която едно юридическо лице (предприятие, осигуряващо временна работа) наема и осигурява на друго юридическо лице (предприятие ползвател) персонал под негово ръководство и контрол. Такава услуга се предоставя до

КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВА НАЕМАНЕТО НА СЛУЖИТЕЛИ НА ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ

Наемане на служители за временна заетост чрез агенция Фирмите и бизнесите имат уникални потребности от персонал. Някои от тези нужни се решават с услугите на агенция за персонал, чрез която можете да наемате на служители за временна заетост. Причините за това са различни – в

МОТИВАЦИЯ И АНГАЖИРАНОСТ ЧРЕЗ СОЦИАЛНИТЕ МЕДИИ

Мотивация и ангажираност: Овластяване на служителите чрез социалните медии Ако четете тази публикация, вероятно вашият бизнес се бори да задържи служителите си или с намаляващия морал, или просто наистина искате да внедрите положителна промяна в корпоративната си култура. Напоследък има много модни думи, включително овластяване

ЛИЗИНГЪТ НА ПЕРСОНАЛ, ВРЕМЕННАТА ЗАЕТОСТ И НОВАТА РЕАЛНОСТ СЛЕД ПАНДЕМИЯТА

3 РАБОТЕЩИ ИДЕИ ЗА АНГАЖИРАНОСТ НА СЛУЖИТЕЛИ

Това са три идеи за ангажираност на служителите, които работят. Днес компаниите, големи и малки, инвестират много пари в дешифриране на тънкостите на идеалната ангажираност на служителите. Причината е, че резултатите говорят сами за себе си: силна информираност за работодателската марка, по-добро представяне на служителите

ПРЕДИМСТВАТА НА ЕЛЕКТРОННОТО ОБУЧЕНИЕ ЗА БИЗНЕСА

За компаниите, които искат да включат нова програма за обучение, предимствата на електронното обучение значително надвишават тези на обучението лице в лице. Развитието и ефективността са изключително важни за бизнеса днес и много организации се обръщат към електронното обучение, за да спестят пари, време и

Автор: Horizons Bulgaria