МЕТОДОЛОГИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

В нашата работа ние използваме две основни методологии за подбор на кадри според спецификата на проекта, който ни е зададен от клиента. Понякога е възможна и комбинация на тези методологии, за да се гарантира комплексност и по-широк обхват. Въпросните две технологии са:

Research & Selection (Търсене и Селекция) – стандартен подход за подбор , който включва организирането на комуникационния процес с медиан план, обяви за работа, проучване, пре-селекция, оценка и избор на кандидати, както и с комбинирани с елементи на директен подбор.

Headhunting (Хедхънтинг) – проактивен директен подход и подбор с фокус върху търсенето и идентифицирането на правилния талант. След това следва вдъхновяването му и привличане за мисията на клиента обикновено от конкуретни компании или от бизнес с близка дейност.


Изпратете ни запитване за Подбор на персонал


 

КАКВИ УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ

 

Подбор на персонал

Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.

Executive search

Директно привличане на висок мениджмънт се осъществяват от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от CEO Search.

Хедхънтинг

Директен и конфиденциален рикрутмънт подход към високо квалифицирани професионалисти.

On site recruiter

Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.

Обучения

Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

Лизинг на персонал

Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.