+359 2 963 43 23
Следвайте ни

 

МЕТОДОЛОГИЯ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ

В нашата работа ние използваме две основни методологии за подбор на кадри според спецификата на проекта, който ни е зададен от клиента. Понякога е възможна и комбинация на тези методологии, за да се гарантира комплексност и по-широк обхват. Въпросните две технологии са:

Research & Selection (Търсене и Селекция) – стандартен подход за подбор , който включва организирането на комуникационния процес с медиан план, обяви за работа, проучване, пре-селекция, оценка и избор на кандидати, както и с комбинирани с елементи на директен подбор.

Headhunting (Хедхънтинг) – проактивен директен подход и подбор с фокус върху търсенето и идентифицирането на правилния талант. След това следва вдъхновяването му и привличане за мисията на клиента обикновено от конкуретни компании или от бизнес с близка дейност.


Изпратете ни запитване за Подбор на персонал


Подбор на персонал

Horizons специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.

Executive search

Услугите за директно привличане на висок мениджмънт се осъществяват от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти CEO Search.

Хедхънтинг

Директен и конфиденциален рикрутмънт подход към високо квалифицирани професионалисти.

On site recruiter

Специално ангажиран Експерт подбор, който да работи на място и изцяло за Клиента.

Обучения

HORIZONS предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

Лизинг на персонал

Хорайзънс е лицензирана като предприятие, което осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.