Други форми на лизинг на персонал
Освен класическия модел на временна заетост, съществуват и други гъвкави решения за управление на работната сила, които позволяват оптимизация на разходи, структури и процеси.
Основни форми на лизинг и HR решения
Различните модели позволяват адаптиране към специфичните нужди на бизнеса – от намаляване на персонал до изнасяне на цели функции.
Аутстафинг
Служителите формално преминават към доставчика, но продължават да работят за същата компания.
Подходящо при нужда от оптимизация на числеността – IPO, корпоративни политики или финансови цели.
Аутсорсинг
Изнасяне на цели дейности към външен партньор, а не само на персонал.
Подходящо за спомагателни функции като поддръжка, почистване или административни дейности.
HR администрация
Изнасяне на ТРЗ, договори, заплати, отпуски и HR документооборот към външен консултант.
Идеално решение за малки и средни компании или при нужда от конфиденциалност.
Подходящ избор според нуждите на бизнеса
Аутстафинг
Когато искате да намалите официалния брой служители, без да губите реалния екип.
Аутсорсинг
Когато искате да се фокусирате върху основния бизнес и да изнесете второстепенни дейности.
HR администрация
Когато нямате нужда от вътрешен HR/ТРЗ отдел или искате да намалите административната тежест.
Комбинирани модели
Възможност за комбиниране на различни услуги според мащаба и динамиката на бизнеса.
Прочетете повече за ползите от лизинг на персонал по време на криза →
Свързани ресурси
Какво още предлагаме
Employer Branding
Изграждане на работодателска марка.
Executive Search
Подбор на топ мениджмънт.
Хедхънтинг
Директно търсене на таланти.
On-site Recruiter
HR специалист във вашия офис.
Обучения
Развитие на екипи и лидери.
Подбор на персонал
Експертни и мениджърски позиции.
Изберете правилния HR модел
Ще ви помогнем да изберете най-подходящата форма на управление на персонала според вашия бизнес.