Подбор на персонал
Търсене и подбор за експертни и средни мениджърски позиции, включително скрининг, интервюта, shortlist и съдействие при офертата.
Подбор на персонал, Executive Search, Employer of Record, IT Staffing и HR решения от доверен партньор с дълбока експертиза на българския пазар.
Практични услуги с ясен процес, измерими резултати и задълбочена местна експертиза.
Търсене и подбор за експертни и средни мениджърски позиции, включително скрининг, интервюта, shortlist и съдействие при офертата.
Конфиденциален подбор на C-level и висш мениджмънт чрез market mapping, директен подход и ясно докладване към клиента.
Наемане на служители в България без местно юридическо лице. Управляваме договорите, ТРЗ, придобивките и съответствието.
Постоянен IT подбор, Staff Augmentation и BOTT решения за компании, които развиват технологични и инженерни екипи.
Персонализирани програми и практически приложими обучения за HR екипи, мениджъри и служители.
Директно търсене на трудни за откриване експерти и лидери — от целевите компании до финализиране на офертата.
Ясен, законосъобразен и персонален подход към подбора и наемането на служители в България.
Познаване на източниците на талант, нивата на възнаграждения и динамиката на подбора в ключовите сектори.
Работим в съответствие с българското трудово законодателство, GDPR и приложимите европейски стандарти.
Shortlist до 10 дни за стандартни роли и ефективно EOR onboarding без компромис с качеството.
Подбор и законосъобразно наемане на служители в единна услуга, без пропуски между различни доставчици.
Разгледайте актуалните възможности и кандидатствайте за ролята, която отговаря на вашия опит.
Гъвкави решения за международни компании и местни работодатели — от първия служител до цял нов екип.
Наемайте служители в България без да създавате местна компания. Horizons управлява трудовите договори, ТРЗ, придобивките, администрацията и законовото съответствие.
От експертни позиции до конфиденциални C-suite проекти — съчетаваме market mapping, целево търсене и доказана методология за оценка.
Споделете вашето предизвикателство при подбора, наемането или управлението на хора. Ще препоръчаме правилното решение за вашата организация.