Услугата за изграждане и адаптиране на работодателска марка включва анализ, разработка и прилагане на дигитална стратегия с цел подобряване на позиционирането на компанията като работодател. Подходът се определя според целите на всяка кампания и спецификите на целевата HR аудитория.
Предлагаме адаптация на корпоративната идентичност за специални поводи, празници, годишнини и фирмени събития. Услугата е подходяща за кампании, които търсят по-силна емоционална връзка между бранда, служителите и външната аудитория.
Работим по вътрешното и външното възприятие на работодателската марка, като обединяваме HR, комуникация, дигитално присъствие и ангажираност на служителите.
Създаване на обща стратегия за ангажиране на служителите, план за вътрешно и външно брандиране, KPI, мониторинг, анализ и препоръки за подобрение.
Работа по визия, цели, вътрешни комуникационни канали, календар на събитията, мотивация, стимули и обучение по фирмена мисия и ценности.
Стратегия за социални медии, корпоративни страници, социално прослушване, KPI анализ, employer value позициониране и популяризиране на свободни позиции.
HR пазарни проучвания, оформление и оптимизация на обяви, подобрено присъствие в социалните медии и платена реклама към релевантни talent групи.
Събития, корпоративни социални активности, видео презентации, вътрешно съдържание и по-силна идентификация на служителите с марката.
Подпомагане на служителите да говорят позитивно от името на компанията и да разпространяват нейното съдържание сред своите контакти.
Оценяваме текущото състояние на работодателската марка, вътрешните процеси и външното присъствие на компанията.
Изграждаме комуникационна и HR branding рамка с ясни цели, целеви аудитории и показатели за успех.
Прилагаме активности по вътрешно и външно брандиране, employer marketing и employee engagement.
Следим ефективността, правим сравнения и препоръчваме подобрения на база резултати и обратна връзка.
Как employer branding влияе върху привличането и задържането на таланти.
Ролята на HR комуникацията и employer positioning в съвременната бизнес среда.
Практически насоки за изграждане на последователна employer branding стратегия.
Директен и конфиденциален подход към високо квалифицирани професионалисти.
Специално ангажиран експерт по подбор за вашата организация.
Лицензирана услуга за временна работа съгласно Кодекса на труда.
Ще ви помогнем да структурирате стратегия, съдържание и активности, които подобряват начина, по който компанията ви се възприема от кандидати и служители.