- юни 6, 2018
- Подбор на персонал, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Напуснете работа със стил – не изгаряйте мостове
Не изгаряйте мостове, когато напускате работа Повечето от нас са изгорили много мостове по време на кариерата си. Страхотно би било би било да има наръчник за добрите практики по темата. Така че, когато дойде времето да кажете сбогом на шефа си, помислите си два
- май 22, 2018
- Лизинг на персонал (EOR), Подбор на персонал, Последни новини
Как да постъпим, когато служител иска промяна в графика
Ето и отговорът на писмо от читател на Лиз Райън на тема: Служител поиска промяна в графика и настана хаос. „Скъпа Джейн, Във вашия казус има два проблема, които трябва да бъдат адресирани. Единият е културен, а другият е практичен. Практичният въпрос е, че е
- май 21, 2018
- Лизинг на персонал (EOR), Подбор на персонал, Последни новини
Служител поиска промяна в графика и настана хаос
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. „Уважаема Лиз, Аз съм HR мениджър в малка, бързо развиваща се софтуерна фирма. Имаме 105 служители и 27 отворени позиции. Обичам работата си, но съм много
- май 15, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Пет нeща, които уверените кандидати правят различно
Има разлика между увереност и перчене. Увереността е доверие в себе си. Перченето е самохвалство. То идва от страх, а не от доверие. Когато отидете на интервю за работа и знаете стойността си, вие представяте себе си по различен начин. Не бързайте да отговорите на
- май 10, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Как да разберем кога кандидатът за работа лъже
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. „Уважаеми Лиз, Аз съм нов мениджър. В последната си работа бях тим лидер и присъствах на интервюта за работа, но не участвах в решенията по наемане.
Пет причини квалифицираните кандидати да бъдат пренебрегвани
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. Уважаема, Лиз, Моето търсене на работа е голяма борба. Знам, че съм квалифицирана за много позиции. Обаче продължават да не се свързват с мен и това
- април 26, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина да изградите доверие във вашия екип
Причината за всеки проблем, който компаниите имат със своите служители, е една и съща. Тя е наличието на твърде малко доверие и твърде много страх в работната среда. Лошото представяне, високото текучество, проблемните служители, напрежението между екипите, прегряването и липсата на ангажираност – всички те
- април 19, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Как да отговорите на въпроса „Защо не харесвате настоящата си работа?“
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. „Уважаема Лиз, Не съм си търсила работа в продължение на четири години, но наскоро ми се наложи. Моят ръководител планира да се оттегли и да предаде
- април 13, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Най-добрият ми служител подаде предизвестие. Дали да го задържа?
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. „Здравейте, Лиз,
- април 2, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина, по които рикрутърите тормозят кандидатите
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. Ето и