Били ли сте вдъхновени да работите по-усилено заради колега без значение, дали е от екипа ви? Или сте били нервни, защото сте се тревожили, че изглеждате зле в сравнение с хората около теб? Ако сте като повечето хора, отговорът на тези въпроси е да. Дали
Как технологиите променят HR индустрията – скорост, обективност и по-добри резултати Почти всеки от нас е търсил работа, кандидатствал е, бил е на интервю. Съвсем скоро обаче всички тези познати неща ще съществуват под съвсем различна форма. Десетки технологични стартъпи работят, за да направят процеса
Една промяна в кариерата често ни плаши. Ето историята на Майк: Никога не бих променил кариерата си на 52-годишна възраст, но сега това не зависи. Моята индустрия изчезва. Трябва да опитам нещо ново, но нямам представа какво да правя с моя опит и обучения. Плашещо
Защо трябва да използвате видео в подбора на персонал? Използването на видео клипове при набирането на персонал е една от най-продуктивните маркетингови стратегии за подбора, които могат да ви помогнат да привлечете и наемете най-добрите таланти. Има много причини, поради които трябва да използвате видео
Продължителността на процеса по кандидатстване за работа онлайн има основна роля в преживяването на кандидатите. Те вече не са склонни да преглеждат купища онлайн обяви за работа. Макар да е съставен от много фактори, един от най-влиятелните фактори при преживяването на кандидатите е първоначалното онлайн
Добре е да си служител в една растяща икономика с ниска безработица, нали? Можете да сменяте работата си по-лесно, да поискате по-висока заплата и да изисквате по-големи облаги. Също така можете да стачкувате, както 20 000 служители на Google направиха през ноември 2017 г. Те
Това е писмо до Лиз Райън от неин читател по темата: Какво да направите, ако мразите работата си. Следва и отговорът на Лиз, основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и уважаван автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Здравейте Лиз, Дадох си сметка през
Тук очертаваме четири фактора, които повлияват на разходите и са свързани с неправилните назначения. През 2012 г. излезе известен доклад в Америка, който разкри следните данни: средните разходи за наемаме на служител са 20% от годишната му заплата. И това е важна статистика. За компаниите
Нека си представим, че са Ви повишили и сега сте шеф на екип от бивши колеги. „Как бихте се справили с това?“ – това е един от петте въпроса, които задавам, когато правя обучение за лидерски умения. Тази ситуация е разбираемо некомфортна, както за този,
Всеки може да разбере защо един работещ човек с прилична работа би казал: „Защо трябва да се занимавам с търсене на нова работа?” Промяната е трудно нещо като цяло. Стартирането на тайно търсене на нова работа при положение, че вече работите на пълен работен ден,