Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и уважаван автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. Ето и
Първа част Обичат клюките Веднъж преди среща говорехме за супервайзорите в другия отдел, когато новият ни шеф погледна и каза: „Спрете. От сега нататък няма да казваме нищо лошо за останалите, освен ако не са с нас в стаята. Точка по въпроса.“ Дотогава не смятах
Токсични ли са колегите ви? Правят ли работното място токсично? Понякога истинските проблеми не ги причиняват лошите служители, които се забелязват лесно и човек се справя с тях. Нерядко истинските проблеми се причиняват от служители, които изглежда, че работят задоволително добре, но всъщност бавно унищожават
Настъпил е бум сред рикрутърите, след като пазарът на труда в САЩ се затегна. Според Bloomberg – „едва ли е имало по-добро време да бъдеш рикрутър в Америка“. Един квалифициран рикрутър може изцяло да промени качеството на наемане на персонал в организацията. Но откриването на
Дядо Коледа, искам нова работа! Повечето хора замразяват търсенето на работа в периодите на дълги отпуски като Коледните празници или летните ваканции, защото считат че по това време всички са заети със семейната си програма и съответно компаниите също не са ориентирани към активно
Какво е подходящо да се пита и прави добро впечатление по време на интервю за работа? Решихме да споделим с вас статията на Доминик Роджърс за сайта „Монстър“. В нея той дава примери и цитира доказали се имена в бизнеса и какви са техните съвети
Да ангажираш или не или как да изберем партньор по подбор според различните модели на заплащане. Ако по една или друга причина напоследък ви се налагало да избирате компания за подбор, на която да се доверите в качеството си на клиент или кандидат, вероятно
Най-подходящите въпроси за интервю за работа, които работодателите да задават на кандидатите. Всеки специалист по подбор има любими въпроси, с които „да разчете“ кандидатите пред себе си. Важно е не просто да поддържа разговора, а от отговорите да извлича ценна информация, от която да определи
Социалните мрежи са основна и важна част от нашето съвременно ежедневие. Те дигитализират и променят ритъма и начините на комуникация между хората. Ние, консултантите от Хорайзънс България, също активно ги използваме в ежедневната си работа. Донякъде те улесняват работната ни при осъществяване на контакт или
“Как изглежда идеалното CV?” – това е въпрос, който си задава всеки кандидат в желанието си да се представи по най-добрия начин пред работодателите. Ще започнем с отговора, а после ще разгледаме разясненията. Идеалното CV е това, подготвено специално за конкретната компания и за