- септември 20, 2020
- Подбор на персонал, Последни новини
100 въпроси за интервю за работа – бъдете подготвени!
Въпроси за интервю за работа – практика с топ 100 задавани въпроси Въпросите, които могат да ви зададат на интервю за работа, могат да са всеобхватни! Едва ли ще се сблъскате с всичките 100, но все пак трябва да сте готови да отговорите поне на
- септември 16, 2020
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Как да обясните паузите в автобиографията си
Не се притеснявайте, ако имате паузи в своята автобиография. По-скоро всичко зависи от това как обяснявате своя опит. Резюмирайте паузата. Не е толкова трудно да знаете как да обясните пропуските в трудовата си история, колкото си мислите. Има десетки причини, поради които може да имате
- септември 11, 2020
- HR услуги, Последни новини
Как да давате ефективна обратна връзка на служителите
В наши дни всичко зависи от това как можете да подобрите представянето си и да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. Получаването на обратна връзка от вашия шеф или мениджър е един от най-добрите начини за това. Като собственик на бизнес или мениджър, предоставянето на
- август 27, 2020
- Подбор на персонал, Последни новини
6 начини да изпъкнете в социалните медии при търсене на нова работа
Ако търсите активно нова работа, нужно е да си направите подобаващ брандинг. Той включва и автентична маркетингова кампания в социалните медии. Ключът е да покажете вашите умения, способности, знания, постижения и блясък. Също така трябва да споделяте какво искате да направите като следваща стъпка, така
- август 25, 2020
- HR услуги, Последни новини
Предимства на доброто отношение към служителите
Доброто отношение към служителите – предимства Не е тайна, че когато се държите добре с някого и когато се държaт добре с вас, това ви кара да се чувствате добре. Хората прекарват твърде много време на работата си и е нужно да й се наслаждават.
- август 14, 2020
- Подбор на персонал, Последни новини
Ползи от наемането на преквалифицирани кандидати
Защо да наемате преквалифицирани кандидати? Обичайно е наемащите мениджъри да дисквалифицират кандидатите, които изглеждат „преквалифицирани“. Преквалифицираните кандидати се разглеждат като риск или кандидат, който няма да остане дългосрочен служител. Въпреки че наемането само по себе си е рискова задача, не трябва да се дисквалифицират преквалифицираните
- август 6, 2020
- HR услуги, Обучения, Последни новини
7 предимства, които подчертават важността на меките умения на работа
Меките умения – защо е важно да ги развивате на работното място? Меките умения като активно слушане, невербална комуникация и емпатия са само някои от характеристиките, които служителите e нужно да притежават на съвременното работно място. Какви ползи обаче допринася развиването им? Много организации се
- август 1, 2020
- Лизинг на персонал (EOR), Последни новини
Четири съвета за мотивирана на временно наетите служители
Как можете да мотивирате вашите временно наети служители Ако вашата компания използва служители, които са наети временно, знайте, че те могат да са в допълнителна помощ на бизнеса ви по време на висока натовареност или криза. Но като се има предвид естеството на тези позиции,
- юли 30, 2020
- Лизинг на персонал (EOR), Последни новини
Как да въведете временно нает служител в екипа си
Въвеждането на временнo нает служител може да представлява предизвикателство, тъй като е промяна за всички на работа. Важно е временно наетият служител да се чувства добре дошъл и като част от екипа. Някои служители обаче може да се почувстват неудобно или дори заплашени от новодошлия
- юли 23, 2020
- HR услуги, Обучения, Последни новини
Колко са важни меките умения за управлението на хора и за бизнеса
Значението на soft skills (меки умения) Меките умения се отнасят както до черти на характера, така и към междуличностните умения, които влияят на работата или взаимодействията с другите. Терминът меки умения обхваща широк спектър от разнообразни умения като работа в екип, управление на времето, съпричастност