- ноември 26, 2021
- Подбор на персонал, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Успешни практики за наемане на персонал
Има различни видове практики за наемане на служители, които компаниите използват, за да привлекат най-добрите таланти. Не всяка работа има еднакви специфики, а всяка организация има различни изисквания. Като се има предвид това, работодателите трябва да използват стратегии за наемане, които да отговарят на тяхната
- ноември 19, 2021
- Подбор на персонал, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Защо използваме агенция за подбор на мениджмънт персонал
Какво представлява подбора на мениджмънт персонал? Мениджмънт подбор е специфична услуга за набиране на персонал, предназначена за привличане на водещи управленски таланти към организация. Клиентът ангажира фирма за мениджмънт подбор, която да привлече висококвалифицирани професионалисти за висши управленски и изпълнителни позиции, както и за други
- април 9, 2021
- Подбор на управленски кадри, Последни новини
7 причини да се свържете с компания за подбор на управленски кадри
Защо да работите с компания за executive search? Цяло изкуство е да се намерят таланти с подходящите умения, опит и ценности, които да заемат много важни ръководни длъжности. Това начинание изисква определени умения, отдаденост и време. Някои такива роли на топ ниво са толкова
- април 2, 2021
- Подбор на управленски кадри, Последни новини
Ползи от партньорство с фирма за подбор на управленски кадри
Най-успешните бизнеси в света, без значение, дали са големи или малки, инвестират в ключови хора. Те са внимателно подбрани от професионалните услуги и партньорството с executive search фирма. Успешните назначения на най-високо С ниво, висше ръководство и оперативен мениджмънт могат да от изключителна полза за
- март 25, 2021
- Интересни статии, Подбор на персонал, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Предимства на ангажиращото възнаграждение (retainer) при подбор
Ползи на компаниите за подбор на персонал с retainer (авансова вноска) Ако вашата компания се опитва да запълни отворена позиция, особено във времена като днешните, когато е трудно да се привлекат таланти, ще се убедите колко предизвикателно може да бъде това начинание. Какво може да
- март 19, 2021
- HR услуги, Последни новини
Колко е важно HR пазарното прочуване
Защо HR пазарното проучване е важно преди стартирането на процес по подбор HR пазарното проучване е първият етап от всеки голям проект. Човешките ресурси са важна част от бизнес плановете и създаването на реалистични очаквания от подобно проучване ще улесни бизнеса да взема правилните решения.
- март 12, 2021
- Интересни статии, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Речник на някои от често срещаните управленски позиции
Корпоративни или бизнес управленски позиции се дават на тези, които имат високо ниво на отговорност за дадена компания и за нейната печалба. Бизнес позициите и техните отговорности имат широк диапазон спрямо всяка организация и нейните конкретни нужди. В тази статия ще разгледаме някои от най-често
- март 5, 2021
- Интересни статии, Подбор на персонал, Последни новини
Речник на съвременните софтуерни позиции
В наши дни използваме технологии повече от всякога. Чрез тях се свързваме с приятели и семейство, в течение сме с най-новите и важни новини в света, а понякога и просто се забавляваме. Ние се нуждаем от уменията на технологичните професионалисти с всички тези високотехнологични устройства,
- февруари 26, 2021
- Интересни статии, Подбор на персонал, Последни новини
Речник на съвременните ИТ позиции
В наши дни използваме технологии повече от всякога. Чрез тях поддържаме връзка с приятели и семейство, информираме се за последните световни новини и се забавляваме. Нуждаем се от уменията на ИТ специалисти, за да управляваме всички тези високотехнологични устройства, от които зависи обществото ни. Тези
- февруари 17, 2021
- HR услуги, Последни новини
10 съвета за успешен кандидатски маркетинг в социалните медии
Повече от 50% от малките и средни предприятия разчитат на социалните медии като основен метод за дигитален маркетинг. Чрез този метод можете да намерите нови клиенти и да се свържете с тях много ефективно. За разлика от някои други традиционни маркетингови методи, това не е