• Horizons Bulgaria
• | ноември 19, 2021
• | Подбор на персонал, Подбор на управленски кадри, Последни новини

Защо използваме агенция за подбор на мениджмънт персонал

Какво представлява подбора на мениджмънт персонал?

Мениджмънт подбор е специфична услуга за набиране на персонал, предназначена за привличане на водещи управленски таланти към организация. Клиентът ангажира фирма за мениджмънт подбор, която да привлече висококвалифицирани професионалисти за висши управленски и изпълнителни позиции, както и за други високоспециализирани и експертни работни места. Услугата обикновено се използва за запълване на стратегически значими роли, например CEO, CFO, COO, HRD и CIO.

Как се осъществява мениджмънт подбор на персонал?

Мениджмънт подбора на персонал включва работа с фирма за мениджмънт подбор, която може да намери и привлече най-добрите C-ниво таланти на пазара на труда, за да отговори на нуждите на вашата фирма.
Мениджърският подбор е услуга, базирана на взаимоотношения и мрежа. Фирмата за мениджмънт подбор, като Horizons Bulgaria, ще работи в тясно сътрудничество с вас, за да разпознае вашите нужди и да препоръча най-ефективната стратегия, за откриване на подходящия талант.

Задачата на фирмата за мениджмънт подбор обикновено включва намирането на топ таланти, изпращането на профили на професионалисти избирателно до клиентите, провеждането и оценяването на интервюта. Те може също така да бъдат отговорни за преговорите по заплащането и допълнителни придобивки, подкрепата при изготвянето на оферта за работа и трудов договор при необходимост. Понякога фирмите партнират с компании за мениджмънт подбор, за да запълнят позиции на по-ниско ниво, тъй като на пазара на труда са налични малко подходящи специалисти за тези отворени позиции.
Консултантите за мениджмънт подбор обикновено имат широка мрежа от лични контакти и познания за всяка бизнес област. Организациите и фирмите за мениджмънт подбор обикновено имат продължителни партньорства, тъй като търсенето на кандидати никога не свършва.
Добър партньор за мениджмънт подбор ще има отлични познания за пазара, а не само за една индустрия или пазарен сектор. Те ще имат задълбочени, функционални познания в своята област, които могат да предоставят на всеки проект.

Разликата между услуги по подбор и проекти за мениджмънт подбор

Подбор на персонал по проекти

Този модел е най-често срещаният метод за подбор в бизнеса. Клиентът често се свързва с няколко агенции за подбор, за да намери кандидати за позиция. Такса се дължи само когато резултатът е успешен.

Мениджмънт подбор на персонал

Този специфичен подбор на персонал се различава по това, че услугите на една консултантска агенция се използват изключително за провеждане на по-задълбочен и систематичен подбор. Мениджмънт подбор гарантира, че само избраният партньор ще запълни позицията. Това често дава по-добри резултати, тъй като позволява на консултанта от избраната агенция да отдели повече време за привличане на таланти.
Един от основните диференциращи фактори на този метод е, че фирмата за ангажиран мениджмънт подбор изисква авансов финансов ангажимент, който е част от очакваната обща такса.

Кога да изберете мениджмънт подбор вместо традиционна услуга за подбор на кадри?

Процесът, който прилагате, зависи от характера на позицията, която трябва да запълните. Ако искате да намерите професионалисти за C-ниво, лидерски позиции или специализирани позиции, може да се наложи да работите с партньор за мениджмънт подбор. Въпреки че изборът на фирма за мениджмънт подбор е по-скъп от обикновената рекрутинг услуга, ще получите това, което искате.
Повечето бизнеси избират да работят с агенции за мениджмънт подбор, защото нямат мрежа и ресурси или защото техните HR отдели не могат да привлекат конкретни професионалисти за свободните позиции.

Всичко има своите предимства и недостатъци. И партньорството с фирма за изпълнителски подбор не е изключение.

Предимства от партньорство с агенция за мениджмънт подбор

• По-задълбочен подбор на кадри

Разбира се, консултантите за мениджмънт подбор отделят повече време и усилия за вашия проект. Те печелят от провеждането на такъв задълбочен подбор. Ето защо имат интерес да го извършват по най-добрия начин. Просто казано, мениджмънт подбора дава най-добрия резултат. Консултантите за такъв подбор работят старателно с вас, за да идентифицират необходимостите и проблемите на вашия бизнес. Те разработват стратегически практики, действия и точен график, които могат да им помогнат да изпълняват най-добрите практики.

• Запълване на позиции на C-ниво

Консултантът за мениджмънт подбор има за цел да работи за намиране на позиции на висше управленско ниво и трудни за запълване роли като CEO или специфични за сектора позиции като директор по IoT. Те могат да се свържат с водещи професионалисти на пазара на труда, които желаят промяна в кариерата, включително по-високи заплати, повече придобивки и по-големи отговорности.
Консултантът по Мениджмънт подбор поддържа огромна мрежа, която може да използва, за да намери подходящи кандидати по всяко време.

• Оценка на кандидатите

Други видове рекрутинг фирми се опитват да намерят кандидати и да изпратят CV-та на клиентите възможно най-бързо. Те нямат време да оценяват кандидатите преди да ги представят на клиентите. Затова е ваша задача да оцените всеки специалист.
Консултантите за мениджмънт подбор провеждат сложни търсения въз основа на вашите нужди: умения, опит, културно съответствие, заплата, облаги. Те също така провеждат много интервюта на живо или дистанционно чрез телефонни разговори, видео обаждания, за да оценят дали кандидатите отговарят на изискванията за позицията. Така мениджмънт търсенията обикновено резултатират в намирането на висококачествени специалисти и всичко, което трябва да направите, е да изберете този, който ви харесва най-много.

• Подкрепа при прехода и гаранция за замяна на напуснал или неподходящ кандидат

Компанията за мениджмънт подбор преглежда назначения кандидат с клиента, за да гарантира, че кандидатът се представя добре и събира обратна връзка от работодателя и служителя, за да подобри своите услуги. Също така, тези агенции за мениджмънт подбор обикновено предоставят заместващи кандидати на своите клиенти при несходство или напускане.

CВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА HR УСЛУГИ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
☎ 0886 83 71 81

ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ И HR КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ