Пандемията COVID-19 насърчи много бизнеси да се адаптират към нов начин на работа. Все повече фирми работят от разстояние, по различен график и с промени в персонала. Обаче могат ли тези промени да се превърнат в дългосрочни промени в начина, по който правим бизнес?
Какво е лизинг на персонал? Персоналът под наем е съвременна, гъвкава бизнес услуга, която има разновидности като Временна заетост, Лизинг на персонал, Аутсорсинг и други. Временната заетост позволява на работодателя да ангажира служители само за времето, в което има нужда от тях – конкретен проект,
Персонал под наем Персоналът по наем е съвременна, гъвкава бизнес услуга, която има разновидности като Временна заетост, Лизинг на персонал и Аутсорсинг. Временната заетост позволява на работодателя да ангажира служители само за времето, в което има нужда от тях – конкретен проект, сезон или друг
Персонал под наем – Временна заетост или още т.нар. Лизинг на персонал, е съвременна, гъвкава бизнес услуга, която позволява на работодателя да ангажира служители само за времето, в което има нужда от тях – конкретен проект, сезон или друг времеви интервал, като заплаща за тях
Кандидати за работа, не подминавайте временната заетост! Ето 7 начина, по които дадена временна работа ще ви е от полза. Някои хора биха погледнали скептично на предложение за временна работа, защото ще им се стори като временно решение. Но в ситуацията, в която се намира
Какво представлява лизингът на персонал? Временната заетост известна още като лизинг на персонал, е бизнес услуга, при която едно юридическо лице (предприятие, осигуряващо временна работа) наема и осигурява на друго юридическо лице (предприятие ползвател) персонал под негово ръководство и контрол. Такава услуга се предоставя до
Как можете да мотивирате вашите временно наети служители Ако вашата компания използва служители, които са наети временно, знайте, че те могат да са в допълнителна помощ на бизнеса ви по време на висока натовареност или криза. Но като се има предвид естеството на тези позиции,
Въвеждането на временнo нает служител може да представлява предизвикателство, тъй като е промяна за всички на работа. Важно е временно наетият служител да се чувства добре дошъл и като част от екипа. Някои служители обаче може да се почувстват неудобно или дори заплашени от новодошлия
Временно наетият служител е човек, който работи за организация на непостоянен принцип. Този работник може да бъде съществен актив за една компания. Въпреки това, при тези служители най-трудно се поддържа ангажираността, поради липсата на постоянство в тяхната позиция. Временната работна сила нараства значително и е
Какво представлява лизингът на персонал? Временната заетост известна още като лизинг на персонал, е бизнес услуга, при която едно юридическо лице (предприятие, осигуряващо временна работа) наема и осигурява на друго юридическо лице (предприятие ползвател) персонал под негово ръководство и контрол. Такава услуга се предоставя до