HR ПАЗАРНИ ПРОУЧВАНИЯ
Проучването на HR пазара е първият етап от всеки голям проект. Човешките ресурси са важна част от бизнес плановете, а реалистичните очаквания ще улеснят бизнеса да взема правилните решения.
Проучването на HR пазара преминава през следните етапи:
ФАЗИ НА ПРОУЧВАНЕ
1. Идентифициране на професионалисти, роли и профили, подробни длъжности характеристики
2. Общо проучване на броя на специалистите, подходящи за идентифицираните роли
3. Анализ на общия профил на професионалистите и техните вариации
4. Наличие на таланти и предположения за тяхното качество
5. Размер на заплатите и очаквания за растеж във времето
ФАЗИ НА ПРОУЧВАНЕ
6. Казуси и конкретен обмен на опит (ако е приложимо)
7. Наблюдения на пазара и визуално представяне на данни
8. Анализ на данните от официалната статистика
9. Конкурентен анализ в зависимост от конкретния HR обхват
10. Препоръки
АНАЛИЗ НА КОНКУРЕНТИТЕ
То е важна част от цялостното изследване, което дава реалистична HR рамка за местния пазар, очертава сравнения и предположения относно бъдещите бизнес цели.
ДЕТАЙЛНИ ДЛЪЖНОСТНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ПРОФИЛИ
Нужно е да съберем основни данни за позициите, които ще изследваме, за да започнем изследването на HR пазара.
Ще изготвим подробни длъжностни характеристики в съответствие с изискванията на местния пазар, очаквания, опит и квалификация.
ПОДХОДЯЩИ КАНДИДАТИ
Наличието на правилните бизнес данни ще ни помогне да препоръчаме най-подходящите местни таланти за вашите бизнес нужди. Също ще оценим нивата на стаж, опит и знания.
ПРОФИЛИ И ВАРИАЦИИ
Нашите HR експерти ще Ви консултират относно подходящите умения и квалификация на подходящите кандидати, важни местни и глобални изисквания за качеството им.
НАЛИЧИЕ НА ТАЛАНТИ
Трудно е да се определи броят на хората, подходящи за изследваните позиции. Ние очертаваме представителни ограничения, които са добра отправна точка за всякакви дейности по подбор на персонал.
НИВА НА ЗАПЛАТИ
Една от най-важните насоки на изследването са нивата на заплатите. Ще предоставим средни нива за специалистите от изследването, техните текущи заплати и очаквания.
СТАТИСТИЧЕСКИ ДАННИ
Българският статистически институт поддържа данни от редовни проучвания, обхващащи следните HR аспекти:
Пазар на труда
Краткосрочна статистика за заетостта и разходите за труд
Годишни статистически данни за заетостта и разходите за труд
Служители по трудов договор – общо; статистически региони; област
Средна годишна работна заплата – общо; статистически региони; област
ОЩЕ ПО ТЕМАТА ПАЗАРНИ ПРОУЧВАНИЯ
ИЗПРАТЕТЕ НИ ЗАПИТВАНЕ
КАКВИ HR УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ
ХЕДХЪНТИНГ
Директен и конфиденциален подход за подбор на персонал, ориентиран към високо квалифицирани професионалисти, които не са в процес на активно търсене на работа. 
ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ
Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.
EXECUTIVE SEARCH
Директно привличане на висок мениджмънт се осъществява от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от Horizons Executive Search.
УПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛСКА МАРКА
Хорайзънс България използва натрупаната в годините HR експертиза, за да предложи професионално управление на работодателска марка
ОБУЧЕНИЯ
Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.
ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ
Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.