Horizons® осигурява местно назначаване, обработка на заплати и HR администрация чрез регламентирания модел на временната заетост. Вие управлявате ежедневната работа на служителите, а ние поемаме договорения работодателски и административен обхват.
Преди започване уточняваме ролята, срока, работния модел, възнаграждението, придобивките и статута на кандидата. След потвърждение на приложимостта структурираме договорите и месечния оперативен процес.
Преглеждаме конкретната нужда, кандидата, мястото на работа и планираната начална дата. Договаряме обхвата, отговорностите, разходите, финансирането и необходимите документи.
Назначаването започва след приключване на проверката и подписване на приложимите договори.
Horizons® управлява договорената трудова, payroll и HR администрация. Клиентът възлага работата, определя целите, следи изпълнението и подава навреме необходимите месечни данни.
Промените по назначението и прекратяването се координират между страните преди предприемане на действия.
Конкретните дейности се описват в предложението и договора за услугата. Допълнителни HR услуги се включват след предварително съгласуване.
Подготовка и администриране на местния трудов договор, длъжностната характеристика и документите за назначаване.
Изчисляване на заплати, фишове и обработка на одобрени постоянни и променливи елементи.
Администриране на приложимите удръжки, работодателски вноски и свързаните задължителни плащания.
Поддържане на договореното трудово досие, документи за промени и административни справки.
Регистриране и координиране на годишен отпуск, временна неработоспособност и други приложими отсъствия.
Съдействие на служителите и клиентските контакти по договорени payroll и трудово-административни теми.
Предварително определен календар за данни, одобрение и финансиране подпомага точното и навременно месечно администриране.
Клиентът подава одобрени данни за работно време, отпуски, бонуси, разходи и промени до договорения срок.
Horizons® изчислява възнагражденията и подготвя договорената справка за работодателските разходи.
Определеният контакт на клиента преглежда справката и уточнява въпросите преди финалната обработка.
Клиентът осигурява средствата за заплати, законови плащания, придобивки, разходи и договорени такси.
Horizons® извършва договорените плащания, подготвя документите и предоставя съответните месечни отчети.
Предложението показва отделно разходите за служителя, таксата за EOR администрация и всяка допълнително заявена услуга.
Брутна заплата и одобрени бонуси, надбавки, комисиони или други договорени елементи.
Приложими осигурителни вноски и други задължителни суми, свързани със заетостта.
Одобрени придобивки и възстановими служителски разходи, включени в договорения обхват.
Фиксирана, стъпаловидна или друга договорена такса според броя служители, срока, сложността и обхвата.
EOR е координирана услуга. Точните данни, навременните решения и предварителното съгласуване на промени са важни за правилната payroll и трудова администрация.
Всеки случай преминава индивидуална оценка. Ролята, срокът, работният модел и статутът на кандидата определят приложимостта.
Международна компания има нужда от местни служители и работодателска администрация чрез български партньор.
Необходим е допълнителен капацитет за проект, кампания, сезонен период или клиентска поръчка.
Компанията предпочита местен партньор да управлява трудовия и payroll процес за определен брой служители.
Оперативната администрация се изнася, за да остане повече ресурс за хора, култура и развитие.
Допълнителните услуги не се включват автоматично в основната EOR такса. Те се договарят отделно според нуждата.
Търсене, оценяване и представяне на кандидати преди EOR назначаването.
Съдействие при избор и администриране на договорени местни придобивки.
Сравнение на възнаграждения и работодателски разходи за информирани решения.
Координация на нужди за назначаване в България и други международни пазари.
В България EOR се предоставя чрез регламентирания модел на временната заетост. Преди всяко назначение проверяваме ролята, срока, условията на работа и статута на кандидата.
Точният обхват и цена се определят след преглед на конкретната позиция, служителя и планирания работен модел.
Обичайният обхват включва местен трудов договор, месечна payroll обработка, приложими данъци и осигуровки, трудово досие, отпуски и текуща административна подкрепа. Конкретните включвания се описват в предложението.
Клиентът определя ролята, задачите, целите и приоритетите и контролира ежедневното изпълнение. Horizons® управлява договорените работодателски и административни процеси.
Месечната сума обичайно включва възнаграждение, работодателски начисления, договорени придобивки и разходи и EOR административна такса. Допълнителните услуги се показват отделно.
Да. Подборът може да бъде добавен като отделна услуга преди назначаването, когато клиентът все още няма избран кандидат.
Да, когато промяната е допустима и бъде договорена по правилния ред. Клиентът трябва да я обсъди с Horizons® преди обещание към служителя или оперативно прилагане.
Прекратяването се планира съвместно и се изпълнява според приложимото основание, сроковете, договорите и българските изисквания. Не трябва да се предприема едностранно действие без предварителна координация.
Изпратете ролята, броя служители, срока, възнаграждението, работния модел и желаната начална дата. Ще структурираме подходящия обхват и месечен процес.