Планирате да инвестирате в бизнес или да разширите съществуващ и съответно да наемете нови хора в България
Опитахме се да обобщим най-важните направления на информацията, свързана с наемане на персонал в България

НАЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ В БЪЛГАРИЯ ВАЖНА ИНФОРМАЦИЯ И ФАКТИ
- Население: 7 050 034 (Преброяване 2017)
- Столица: София, 1 325 429
- БВП :EUR 47.7 милиарда (2017)
- БВП на глава от населението: EUR EUR 6 752 (2017)
- Наети лица по трудово и служебно правоотношение (работна сила) – 2,31 милиона (2017)
- Наети лица по водещи икономически дейности (март 2017)
- Преработваща промишленост – 513 662
- Строителство – 125 076
- Селско, горско и рибностопанство – 75 331
- Търговия; ремонтнаавтомобили и мотоциклети – 394 958
- Административни и спомагателнидейности – 117 728
- Държавноуправление – 113 745
- Образование – 167 179
- Хуманноздравеопазване и социалнаработа- 144 309
- Коефициент на безработицата: 4.6%
- В градовете: 4.3 %
- В селата: 9.6%
- Висше – 32.8 % от населението
- Средно – 85.8%от населението
- Начално или по-ниско– 12.7%от населението
- Университети, предпочитани от работодателите в България:
- Информационни технологии – Технически университет – София, Софийски университет,Технически университет – Варна
- Право – Софийски университет, Нов български университет, Великотърновски университет
- Икономика – УНСС, Стопанска агадемия – Свищов, Икономически университет – Варна
- Хуманитарни науки – Софийски университет, Великотърновски университет, Американски университет в България
- Инженерство – Технически университет – София, Технически университет – Варна, Университет по архитектура, строителство и геодезия
- Медицина и фармация – Медицински университет – София, Медицински университет – Варна,Медицински университет – Пловдив
- Средната месечна заплата на лица, назначени на трудов договор, за първата четвърт на 2018 е EUR 538.5
- Минималната работна заплата е EUR 255 а от 1 януари 2018 год. Минималната работна заплата е задължителна за България.
- Средни заплати в най-напредналите сектори (март 2018)
-
Производство и разпределениенаелектрическа и топлиннаенергия и нагазообразнигорива – EUR 847
-
Финансови и застрахователни дейности – EUR 900
-
Стартова заплата в ИТ сектора – EUR 1376
- Посочената информация е официална и по-скоро със статистически характер. Възможно е реалните заплати значително да се отклоняват от тези стойности, като в ИТ сектора и за позиции на управленско ниво възнагражденията достигат средните за ЕС.
- Заплатите в София обичайно са с около 30% по-високи от останалите региони.
- Корпоративен данък печалба – 10%, плосък данък
- Максимален осигурителен праг – EUR 1300 на месец
- Данък дивидент – 5%
- Разход, заплащан от работодателя над договорената брутна заплата – 16,48%
- Разпределяне на данък в страни от ЕС, Азия и Африка – 0%
- ДДС – 20%
- Данък, удържан при източника – 10%
- ДДС върху туризма – 9%
- Данък върху общия доход – 10%,плосък данък
- ДДС върху доставки от ЕС – 0%
- Максимални социални и здравни осигуровки- 24.30%
- ДДС върху износа – 0%
- Цена на Биг Мак (Big Mac): EUR2.10
- Цена на една бира: EUR 1.00-2.00в ресторант средна класа; EUR 0.60 в супермаркет
- Такси в София струва по-малко от EUR 0.40/km
- Цена на бензина: EUR 1.149/ л.
- Цена на недвижимите имоти – закупуване/ наемане в София, средни цени за 2017 или по-късно:
-
Закупуване: София, център – EUR 1.170/ m2
-
Закупуване: София, средна цена – EUR 934/ m2
-
Наем: София, център – EUR 5.62/ m2
-
Наем: София, средна цена – EUR 5.28/ m2
- Агенциите за подбор на персонал в България се контролират от Националната агенция по заетостта, която издава и лицензи за тази дейност.
- В България има 305 лицензирани агенции за подбор и 288, които има лиценз да предлагат рабта в чужбина.
- Таксуването на кандидати за услугата намиране на работа или за препоръка за назначение е незаконно.
- Поради размера на пазара много малко агенции са тясно специализирани в дадена индустрия или функционално направление, затова по-често се срещат такива, които са широко специализирани или т.н. генералисти. Всички големи агенции за подбор са широко специализирани и имат опит в най-добре развитите сектори в България.
- Цените варират от 1 до 2 брутни заплати за ниски позиции и 2 до 4 брутни заплати за средни и високи ръководни позиции, като повечето консултанти работят с фиксирана тарифа, която не зависи от предвижданата за позицията заплата.
- „Заплащане при успех“ (‘contingency’)е популярен модел на работа при рекрутмънт агенциите, но опита показва , че само 15-20% от проектите за подбор при този модел на ангажимент са реално успешни.
- Професионалните агенции за подбор в България работят по т.н.‘retained’ценови модел, което би се превело на български като „ангажиране на агенциятапри подбор с авансово плащане за покриване на разходите”, което в повечето случаи е около 20-30% от договорената комисиона. В този случай успеваемостта на назначенията е 75% или повече. Основната причина е ангажараността и поемането на отговорност и на двете страни към проекта на търсене и подбор.
Полезни връзки:
Източници:
Национален осигурителен институт, Национален статичстически институт, Финансово министерство, Министерство на труда и цоциалната политика, Българска Търговска Камара, Национална агенция по заетостта, Wikipedia
Изпратете ни запитване
КАКВИ УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ
Подбор на персонал
Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.
Executive search
Директно привличане на висок мениджмънт се осъществяват от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от CEO Search.
Хедхънтинг
Директен и конфиденциален рикрутмънт подход към високо квалифицирани професионалисти.
On site recruiter
Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента. 
Обучения
Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.
Лизинг на персонал
Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.