Управление на данни за служителите:

• Централизирано хранилище: Осигурява централизирано място за съхранение на всички данни за служителите, включително лични данни, работна история и документи.
• Сигурност и достъп: Осигурява сигурност на данните и контрол на достъпа до информацията.

Управление на заплатите и придобивките:

• Автоматизирана обработка на заплати: Позволява автоматизирано изчисление и изплащане на заплатите, включително управление на данъчни удръжки и социални осигуровки.
• Администриране на придобивки: Управлява предлаганите придобивки като здравно осигуряване, пенсионни планове и други.

Проследяване на работното време и присъствия:

• Проследяване на време: Автоматизира проследяването на работното време, включително извънреден труд и отпуски.
• Управление на присъствията: Управлява и анализира присъствията и отсъствията на служителите.

Управление на представянето:

• Цели и оценка: Позволява поставяне на цели, проследяване и оценка на представянето на служителите.
• Обратна връзка: Улеснява процеса на предоставяне на редовна обратна връзка и оценка на представянето.

Рекрутмент и управление на таланти:

• Проследяване на кандидати: Автоматизира процеса на набиране на персонал, включително публикуване на обяви, обработка на кандидатури и проследяване на интервюта.
• Управление на таланти: Помага за идентифициране и развитие на вътрешни таланти.

Обучение и развитие:

• Управление на обучения: Организира и проследява обучителните програми и курсове за служителите.
• Електронно обучение: Осигурява платформи за електронно обучение и достъп до онлайн курсове.

Предимства на HR информационните системи:

• Повишена ефективност: Автоматизацията на HR процесите спестява време и ресурси, като позволява на HR екипите да се фокусират върху стратегически задачи.
• Точност и съответствие: Намалява риска от грешки и осигурява съответствие с регулаторните изисквания.
• Подобрена отчетност: Осигурява точни и навременни отчети и анализи, които подпомагат вземането на информирани решения.
• Повишена удовлетвореност на служителите: Улеснява достъпа на служителите до информация и услуги, свързани с техните права и задължения.