При вземане на мениджърски решения за развиване на ключови таланти или за анализ на индивидуалните зони за развитие на Ваши служители, ние предлагаме възможността те да бъдат оценени от независима страна. По този начин служителите се освобождават от неудобството да бъдат „разглеждани под лупа“ от менджмънта и са стимулирани да разкрият пълния си потенциал. Ние можем да предложим проект и организация на център за оценка или да изберем конкретни инструменти за оценка потенциала на служителите.
и диагностика, и са сертифицирани за работа с международно признати, стандартизирани и адаптирани методики, като Human Synergistics, Thomas International, SHL и други. Те имат опит и в кариерно и мениджърско консултиране и могат да дадат висока добавена стойност както на компаниите, с които работят, така и на кандидатите, които съветват.
Директен и конфиденциален подход за подбор на персонал, ориентиран към високо квалифицирани професионалисти, които не са в процес на активно търсене на работа.