+359 886 837 181 +359 879 364 417  информация за търсещи работа ☎ +359 878 232 174

ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР ✿ ✿ ✿ КАНДИДАТСТВАЙ

Тенденции за подбора на персонал през 2020/2021 г.

Тенденции за подбора на персонал през 2020/2021 г.

2020 г. беше изключително предизвикателна година поради COVID-19, но в неотдавнашен доклад се посочва, че през втората половина на годината наблюдаваме подобрения и растеж в икономиката. Краят на годината и началото на 2021 г. изглеждат обещаващо. Тъй като 2020 г. не доведе до недостиг на

Read more…

Ползи от наемането на преквалифицирани кандидати

Ползи от наемането на преквалифицирани кандидати

Защо да наемате преквалифицирани кандидати? Обичайно е наемащите мениджъри да дисквалифицират кандидатите, които изглеждат „преквалифицирани“. Преквалифицираните кандидати се разглеждат като риск или кандидат, който няма да остане дългосрочен служител. Въпреки че наемането само по себе си е рискова задача, не трябва да се дисквалифицират преквалифицираните

Read more…

10 причини защо компаниите трябва да използват агенции за подбор на персонал

10 причини защо компаниите трябва да използват агенции за подбор на персонал

Дълги години терминът „агенция / агенции за подбор на персонал“ беше мръсен израз за наемащите мениджъри, но наскоро дойде и вятърът на промените. Много компании сега се обръщат към агенции за подбор на персонал, като разчитат на партньорските отношения между работодател и агенция. Какво наложи

Read more…

H.bot – асистент подбор от ново поколение

H.bot – асистент подбор от ново поколение

Представяме ви нашият нов „колега“ – H.bot – асистент подбор от ново поколение. Той е нашият виртуален асистент и поема функции като предоставяне на информация за Хорайзънс и услугите на компанията, отворените ни позиции и навигиране на кандидатите в процеса по подбор. Може да се

Read more…

Социален подбор на персонал – клопките в него

Социален подбор на персонал – клопките в него

Определение за социален подбор на персонал Този вид е свързан с намирането на кандидати за работни места чрез канали в социалните медии и социални мрежи за професионални контакти. Социалният подбор има два различни пътя. Първият е увеличаване на обхвата чрез разпространяване на свободни работни места

Read more…

H.bot като технологична иновация за HR екипите

H.bot като технологична иновация за HR екипите

На 14 август 2019 г. в София се проведе събитие на тема: „Технологични иновации в подкрепа на HR екипите“ . То беше организирано от Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) специално за членовете на асоциацията. Ние от Хорайзънс България разказахме за H.bot – довереният

Read more…

Чатботът – помощ или заплаха за рикрутърите?

Чатботът – помощ или заплаха за рикрутърите?

Идеята Чатботът да провежда интервю може да ви се струва странна. Оказва се обаче, че използването му поне в една част от процеса е изключително благоприятно за бизнеса. Вместо да се тревожат да не бъдат заменени от Изкуствения интелект, рикрутърите трябва да се радват, че

Read more…