СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА УСЛУГИ ПО ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ +359 886 83 71 81

ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ * ИЗПРАТИ CV ☎ @ КОНТАКТИ

Как да повишите ангажираността на служителите чрез ефективна комуникация

Как да повишите ангажираността на служителите чрез ефективна комуникация

3 ефективни начина за подобряване вътрешната комуникация и повишаването на ангажираността на служителите Успешната и ефективна стратегия за вътрешна комуникация разчита повече на неформални канали на Slack, забавни служебни бележки и хумористични закачки в офиса. Независимо дали е силна, слаба или не съществува, вътрешната комуникация

Read more…

Как да давате ефективна обратна връзка на служителите

Как да давате ефективна обратна връзка на служителите

В наши дни всичко зависи от това как можете да подобрите представянето си и да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. Получаването на обратна връзка от вашия шеф или мениджър е един от най-добрите начини за това. Като собственик на бизнес или мениджър, предоставянето на

Read more…

Предимства на доброто отношение към служителите

Предимства на доброто отношение към служителите

Доброто отношение към служителите – предимства Не е тайна, че когато се държите добре с някого и когато се държaт добре с вас, това ви кара да се чувствате добре. Хората прекарват твърде много време на работата си и е нужно да й се наслаждават.

Read more…

Мотивация и ангажираност чрез социалните медии

Мотивация и ангажираност чрез социалните медии

Мотивация и ангажираност: Овластяване на служителите чрез социалните медии Ако четете тази публикация, вероятно вашият бизнес се бори да задържи служителите си или с намаляващия морал, или просто наистина искате да внедрите положителна промяна в корпоративната си култура. Напоследък има много модни думи, включително овластяване

Read more…

3 работещи идеи за ангажираност на служители

3 работещи идеи за ангажираност на служители

Това са три идеи за ангажираност на служителите, които работят. Днес компаниите, големи и малки, инвестират много пари в дешифриране на тънкостите на идеалната ангажираност на служителите. Причината е, че резултатите говорят сами за себе си: силна информираност за работодателската марка, по-добро представяне на служителите

Read more…

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-2

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-2

Дистанционна работа и грешките, които трябва да се избягват при нея. Тук може да прочетете първата част на статията. Има грешки, които се допускат и някои от тях са приемливи, но тук ще отбележим тези, на които е нужно да обърнем внимание. Ако те се

Read more…

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-1

Всичко, което трябва да знаете за изграждането на дистанционен екип-1

Привличане на нови хора във вашия дистанционен екип е вълнуващо нещо. Същевременно, то и плашещо, особено ако вашите екипи са малки и без обособен HR персонал. Какво трябва да търсите и на какво да обърнете внимание при интервюиране на кандидати, които ще работят от разстояние?

Read more…

Виртуално сътрудничество по време на Covid-19

Виртуално сътрудничество по време на Covid-19

Тъй като коронавирусът се разпространява, компаниите трябваше да вземат проактивни решения, които да им помагат да защитят здравето на служителите си, да поддържат най-важната работа и да се подготват за потенциално планирани смущения в бизнеса. Мнозина преразглеждат политиките, като обмислят нови технологии, отменят конференции и

Read more…

Защо да се грижим за работната етика

Защо да се грижим за работната етика

Може би сте чели много за това как може да подобрите работната етика, както и за видовете морал на служителите и факторите, влияещи върху него. Доколко обаче сте запознати с действителната концепция за етиката и ползите от високия етичен дух на служителите, що се касае

Read more…

Как да поддържаме позитивен екипен дух

Как да поддържаме позитивен екипен дух

Има такива периоди, през които нямате търпение да приключи работния ден. Тогава всички са мрачни, задачите едва се изпълняват, а сякаш стрелките на чаковника са спрели. Естествено, не е реалистично да се очаква служителите да бъдат ентусиазирани по всяко време. Обаче общият положителен екипен дух

Read more…