ВАЖНО ЗА НАЕТИТЕ ПОД ФОРМА ЛИЗИНГ НА ПЕРСОНАЛ

1. Има ли право посредникът  да изисква от служителите заплащане на такса за съдействие за започване на работа в предприятието ползвател?

 – Не, служителите не заплащат абсолютно нищо при започването на временна работа.

2. Какви права имат служителите, наети за временна работа?

 – Служителите, наети за временна работа, имат всички права, каквито имат и постоянните служители според Кодекса на труда в зависимост от характера на работата.

3. Какви документи се връчват на служителите при започване на работа?

 – При изпращане във фирма ползвател посредникът връчва на служителя екземпляр от трудовия договор, писмен акт за изпращането и копието от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.

4. От кой следва служителят да получи длъжностната си характеристика?

 – Фирмата ползвател е длъжна да връчи длъжностна характеристика на служителя при започването му на работа.

 

5. В кои случаи служителят може да прекрати трудовото правоотношение без предизвестие?

 – Ако служителят сключи трудов договор с друг работодател, който не е предприятие, което осигурява временна работа, то той може да прекрати трудовия си договор с фирмата, която му осигурява временна работа без предизвестие.

Изпратете ни запитване


 

КАКВИ УСЛУГИ ПРЕДЛАГАМЕ

Подбор на персонал

Хорайзънс България специализира в набиране и подбор на персонал за средно мениджърско и експертно ниво.

Executive search

Директно привличане на висок мениджмънт се осъществяват от нашата консултантска практика за стратегически подбор на топ професионалисти от CEO Search.

Хедхънтинг

Директен и конфиденциален рикрутмънт подход към високо квалифицирани професионалисти.

On site recruiter

Услуга за специално ангажиран Експерт по подбор на персонал, който да работи на място и изцяло за Клиента.

Обучения

Фирмата предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

Лизинг на персонал

Хорайзънс е лицензирана фирма, която осигурява временна работа, съгласно промените в Кодекса на труда.