- април 10, 2025
- Интересни статии, Общи теми, Последни новини
HR специалистът – новият психолог на работещото поколение
В съвременния свят на бизнес трансформации, кариерни преосмисляния и поколенчески разминавания, специалистът по подбор на персонал вече не е просто “ловец на кадри”. Той се превърна в неофициален психолог, кариерен съветник и огледало на човешката страна в света на труда.
Интервюто вече не е просто проверка – то е диагностика
Когато кандидат за позиция разговаря с HR специалист, разговорът рядко започва и свършва със сухи въпроси от типа „Какви са силните ви страни?“ или „Къде се виждате след 5 години?“.
Днес подборът все по-често преминава в дълбочина – в емоционалния свят на кандидата.
Какво го е накарало да напусне предишната работа?
Защо се чувства недооценен?
Какво му тежи в ежедневието и от какво всъщност има нужда?
Професионалният HR вече умее да чуе между редовете, да разчете езика на тялото, да „усети“ какъв е човекът срещу него не само като професионалист, но и като човек със страхове, амбиции и истории.
Подборът днес е не просто оценка на компетентности, а разбиране на психо-социалния профил
Кандидатите търсят подкрепа, сигурност, смисъл и принадлежност, не просто заплата.
А HR специалистът е първият, който трябва да „разкодира“ тези нужди и да ги съпостави с културата на компанията.
Да предвиди:
- Дали човекът ще пасне в екипа;
- Ще гори ли в тази работа или ще изчезне след 6 месеца;
- И най-важното – ще бъде ли щастлив?
Да, точно така – щастието на кандидата вече не е лукс. То е критерий за устойчиво назначение.
Специалистът по подбор на персонал вече води „разговори от второ ниво“
„Имаш ли вътрешно усещане, че тази работа е твоята?“
„Какво би те направило по-удовлетворен – повече отговорности или повече свобода?“
„Какво те кара да станеш сутрин с ентусиазъм?“
Това не са въпроси от учебник. Това са въпросите, които задава новият рикрутър – този, който не подбира просто кадри, а създава доверие, слуша и подкрепя.
HR агенцията като партньор в личното развитие
Все повече агенции за подбор на персонал разширяват услугите си и предлагат кариерно консултиране, личностна диагностика, обучения по емоционална интелигентност, управление на стреса.
В този контекст, рикрутърът не просто „вкарва хора в компании“ – той възстановява връзката между личността и професията.
Ако търсите HR партньор, който разбира хората отвъд техните автобиографии, ако искате подбор, в който личността е също толкова важна, колкото компетенциите – обърнете се към нас.
В Horizons Bulgaria знаем, че зад всяко CV стои човек със своя история. Затова при нас подборът не започва със списък с изисквания, а с искрен разговор.
Защото намираме не просто служители, а съвпадения между хора и възможности.
CВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА HR УСЛУГИ И ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ ☎ 0886 83 71 81
ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ И HR КОНСУЛТАНТСКИ УСЛУГИ