- юли 21, 2025
- Успешни проекти
ЧР Мениджър
Horizons Bulgaria е водеща компания за подбор на персонал с над 20 години опит в executive search и HR консултиране. За нашия клиент – водеща група компании в сектора на недвижимите имоти в България, търсим опитен ЧР Мениджър, който да отговаря за стратегическото управление на човешкия капитал в рамките на цялата група. Основните му отговорности ще включват разработване и внедряване на политики и процедури, както и прилагане на добри практики в управлението на хора и осигуряване на тяхната съгласуваност във всички компании в структурата на групата.
Една от ключовите цели на позицията е да подкрепя компаниите в реализацията на стратегиите им за изграждане и утвърждаване на работодателската марка, както и в процесите по привличане, ангажиране и задържане на таланти. Мениджърът на тази позиция ще взаимодейства активно както с екипа на самата група, така и с мениджърските екипи на отделните компании в рамките на групата.
Ключови отговорности:
- Разработване и прилагане на стратегии за подбор и задържане на служители както на ниво група, така и на ниво отделни компании.
- Управление на пълния цикъл по подбор и наемане на служители за холдинговото дружество и БО Партнърс: публикуване на обяви, провеждане на интервюта, оценка на кандидатите и процес на въвеждане (onboarding).
- Създаване, внедряване и надграждане на политики за обучение, развитие и оценка на служителите.
- Организиране и провеждане на вътрешни програми като 360-градусови оценки, проучвания за ангажираност и удовлетвореност, както и инициативи за планиране на приемственост (succession planning).
- Тясно сътрудничество с Академията за обучение при разработване и внедряване на обучителни програми за мениджърския състав и служителите в групата. (Тази отговорност е свързана с предстоящо стартиране на Академия за обучения, която ще реализира обучителни програми за консултанти и други вътрешни обучения в групата).
- Подкрепа на мениджърските екипи при изграждане и развитие на ефективни екипи чрез прилагане на инструменти за екипна диагностика и формулиране на конкретни мерки за повишаване на екипната ефективност.
- Управление на работодателската марка (employer branding) и вътрешната комуникация, в съответствие с ценностите и културата на групата.
- Съдействие при планиране и организиране на вътрешни събития, тиймбилдинги и инициативи за ангажираност на служителите.
- Гарантиране на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики и процедури на групата.
Изисквания:
- Минимум 5 години професионален опит в областта на управлението на човешките ресурси; (Опит на ръководна позиция ще се счита за предимство).
- Висше образование в областта на Човешки ресурси, Психология, Бизнес администрация или друга релевантна специалност.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения, способност за изграждане на доверие и ефективна работа с различен тип личности и екипи.
- Силни организационни умения, внимание към детайла, планиране и управление на времето за постигане на резултати.
- Високи лични и професионални етични стандарти.
- Способност за поемане на отговорност и ангажимент към постигане на цели и стандарти.
- Умения за работа в екип в динамична среда, с доказана способност за приоритизиране и управление на множество задачи едновременно.
- Проактивност, висока степен на самостоятелност и инициативност.
- Добро познаване и прилагане на трудовото законодателство и нормативната уредба, свързана с управлението на човешките ресурси.
Компанията предлага:
- Възможност за лидерска роля в една от най-динамичните компании в сектора.
- Среда за реализация на инициативи и принос към стратегически решения.
- Дългосрочна перспектива за професионално развитие.
- Конкурентно възнаграждение и допълнителни придобивки.
- Работа с високо мотивиран и квалифициран екип.
Ако проявявате интерес към позицията, моля изпратете актуална автобиография.
Horizons притежава лиценз № 2118 от 27.09.2016 г.