- октомври 21, 2020
- Подбор на персонал, Последни новини
- въпроси на интервю за работа, интервю за работа, успешно интервю за работа
Как да давате добри примери на интервю за работа
Историите за вашите постижения (добри примери) са музика за ушите на наемащия мениджър.
Не е лесно да впечатлите опитен наемащ мениджър. В допълнение към това, нужно е имате нерви да разберете, какво да кажете на интервю за работа, което ще ви открои от останалите кандидати. Един от най-добрите начини да се разграничите, обаче е чрез предоставяне на осезаеми доказателства за вашите умения. Разказването на истории прави едно интервю добро. Примерите включват как сте решили проблем, как сте проявили инициатива и сте повишили продуктивността.
Твърде често наемащите мениджъри чуват общи изказвания като тези:
- „Имам силни комуниционни умения.“
- „Умея да се самомотивирам.“
- „Умея да управлявам времето си.“
- „Имам отлични лидерски качества.“
- „Работя добре с хора.“
„За съжаление, едни широки изказвания няма да впечатлят интервюиращия“, казва Тод Черчес, главен изпълнителен директор и съосновател на консултантската фирма BigBlueGumball. По-добрият подход е да предоставите конкретни добри примери за вашите постижения от минали работни места, които подкрепят и доказват вашите умения.
Добрите примери на интервю демонстрират, на какво сте способни. „Те помагат на интервюиращия да визуализира какво бихте могли да направите за тяхната компания“, казва Далена Брадли, коуч по интервюта за работа и маркетинг на кариерата. Начинът на мислене е, че ако веднъж сте направили нещо чудесно, можете да пресъздадете успеха другаде.
С цел да ви помогнем да се подготвите за следващото си интервю за работа, помолихме Брадли да даде няколко примера за това какво да кажете на интервю за работа, което да впечатли всеки мениджър по наемане.
Можете да използвате свои собствени истории като добри примери, което според Тод Черчес е абсолютно задължително. „Много е трудно да се извлекат истории на момента поради стреса, заради това е добре да си ги подготвите предварително“, казва той.
Фокусирайте се върху резултатите
- ЛОШО: „Аз съм отличен комуникатор.“
- ДОБРО: „Аз съм силен комуникатор. На последната си роля инициирах ежеседмични срещи, за да подобря комуникацията в моя отдел. Нито една тема не беше забранена на тези срещи. Те спомогнаха за намаляване на прекъсванията, популяризиране на най-добрите практики и подобряване на общия морал. Работното място стана по-забавно, хората се чувстваха в безопасност и споделят спокойно своите гледни точки.“
Определете количествено постиженията си
- ЛОШО: „Аз съм инициативен.“
- ДОБРО: „Аз съм силно инициативен. Наскоро нашата бюджетна система не успя да ни извади по-задълбочени отчети, които беше нужно да направим. Поех инициативата да направя проучвания и намерих алтернатива, която е с 25% по-евтина и се интегрира с другия ни софтуер, и може да бъде внедрена в рамките на шест седмици. Сега можем да изготвяме бързи отчети за оборота във всякаква форма спрямо нуждите на нашите клиенти. „
Покажете как работи ума ви
- ЛОШО: „Имам добри умения за управление на времето.“
- ДОБРО: „Аз управлявам времето си изключително добре. Работата ми изисква да проследявам много неща, които са в прогрес, така че редовно планирам на месечна, седмична и ежедневна база. Използвам софтуер за управление на проекти, за да гарантирам, че екипът ни проследява проектите, за да спази сроковете, които са зададени. В личен план в края на всеки ден инвестирам десет минути в планиране на следващия ден, блокиране и планиране на времето, за да покрия първите два до три приоритета за деня.“
Вижте голямата картина
- ЛОШО: „Аз съм страхотен лидер.“
- ДОБРО: „Аз съм открит комуникатор, мотивиращ лидер на екипа и винаги имам предвид голямата картина. Обичам да наемам хора, които са по-умни от мен, които допълват моя набор от умения и насърчавам тяхното професионално развитие. Създадох инициатива, при която на всеки шест месеца моят мениджърски екип има двудневна среща извън офиса, на която обсъждаме приоритетите и нови идеи. Каня поне един мотивационен лектор и домакин на поне един семинар, фокусиран върху някакъв аспект от професионалното развитие – последният път беше за повишаване на емоционалната интелигентност. „
Отбележете положителните отзиви, които сте получавали в миналото
- ЛОШО: „Аз съм екипен играч.“
- ДОБРО: „Нещо, което се наблюдава по време на кариерата ми, е обратната връзка от моите колеги, продавачи и шефове, които казват, че с мен е лесно да се работи. Отнасям се сериозно към работата си, но не се приемам твърде сериозно. Хората наистина оценяват чувството ми за хумор и лекотата ми на общуване, които внасям в работната среда. „
Подобрете представянето си по време на интервю
В добрия смисъл на думата, това да знаете какво да кажете на интервю за работа е от ключово значение за създаването на трайно впечатление. Предлагането на добри примери за интервю, които подчертават вашите уникални умения и опит, е само един от аспектите на този тест. Препоръчваме ви да отделите време и да се подготвите предварително!
Автор: Даниел Борц, сътрудник на Monster
Снимка: Freepik.com
Прочетете още:
100 въпроси за интервю за работа – бъдете подготвени!