- май 15, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Пет нeща, които уверените кандидати правят различно
Има разлика между увереност и перчене. Увереността е доверие в себе си. Перченето е самохвалство. То идва от страх, а не от доверие. Когато отидете на интервю за работа и знаете стойността си, вие представяте себе си по различен начин. Не бързайте да отговорите на
- май 10, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Как да разберем кога кандидатът за работа лъже
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. „Уважаеми Лиз, Аз съм нов мениджър. В последната си работа бях тим лидер и присъствах на интервюта за работа, но не участвах в решенията по наемане.
Пет причини квалифицираните кандидати да бъдат пренебрегвани
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. Уважаема, Лиз, Моето търсене на работа е голяма борба. Знам, че съм квалифицирана за много позиции. Обаче продължават да не се свързват с мен и това
- април 26, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина да изградите доверие във вашия екип
Причината за всеки проблем, който компаниите имат със своите служители, е една и съща. Тя е наличието на твърде малко доверие и твърде много страх в работната среда. Лошото представяне, високото текучество, проблемните служители, напрежението между екипите, прегряването и липсата на ангажираност – всички те
- април 20, 2018
- HR услуги, Галерия, Последни новини, Събития
“Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“
На 18. Април 2018 г. в Hill Tower се проведе семинар на тема “Employer branding – привличайте служителите както привличате клиенти“. Събитието се организира съвместно от Horizons Bulgaria и Next Consult. Двете компании споделиха с HR общността своята гледна точка за дигиталното управление на работодателската
- април 19, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Как да отговорите на въпроса „Защо не харесвате настоящата си работа?“
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. „Уважаема Лиз, Не съм си търсила работа в продължение на четири години, но наскоро ми се наложи. Моят ръководител планира да се оттегли и да предаде
- април 13, 2018
- HR услуги, Подбор на персонал, Последни новини
Най-добрият ми служител подаде предизвестие. Дали да го задържа?
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. „Здравейте, Лиз,
- април 2, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Десет начина, по които рикрутърите тормозят кандидатите
Влиятелната Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. Ето и
- април 2, 2018
- HR услуги, Последни новини, Събития
Employer Branding – Привличайте служители, както привличате клиенти – 18 април 2018
Радваме се, че ще имаме възможността да споделим с HR общността нашата гледна точка относно дигиталното управление на работодателската марка (employer branding) в следните направления: подобряване разпознаваемостта на бранда ангажиране на кандидати задържане на служителите как да направим служителите ни посланици на марката. Датата
- март 30, 2018
- Подбор на персонал, Последни новини
Как рикрутърите тормозят кандидати за работа
Лиз Райън е основател и изпълнителен директор на Human Workplace, както и уважаван автор във Forbes и Reinvention Roadmap. Toва е нейна кариерна рубрика във Forbes, организирана под формата на писма. В нея читатели от брашна задават въпроси и Лиз Райън им отговоря. Ето и