Обучението за обучители е програма и специално се разработва за повишаване на уменията на вътрешно-корпоративни тренери или групи от мениджъри в организацията клиент. Дизайнът на обучението зависи от целите, които са поставени и обучаваната аудитория. Основните теми, които могат да бъдат засегнати, са: Проучване на
Организационна култура Изграждане на организационна култура Методи за анализ на организационната култура Внедряване на различни практики в организационната култура Изработване на цялостна стратегия Създаване на визия, мисия, ценности на организацията Създаване на стратегия на организацията Създаване на стратегия на отделни отдели Анализ на заобикалящата
Поставени цели за личностно и професионално развитие Управление на конфликти Дефиниране на личната стратегия за решаване на конфликти Дефиниране на причините за поява на конфликти Промяна на цялостната нагласа към конфликтните ситуации Разбиране на естеството на конфликти Изграждане на правилен подход по време на конфликт
Изграждане и сплотяване екипи Опознаване на членовете на екипа Групова динамика Идентифициране на ролите в екипа Екипна ефективност и взимане на решения Изработване на групови цели и ценности Самоуправляващи се групи-споделено лидерство Ефективна групова комуникация Методи за вземане на групово решение Разпределяне на задълженията
Основни мениджърски функции Даване и търсене на обратна връзка Целеполагане и разпределяне на задачи Оценка на изпълнението Координиране Насърчаване на участието Управление на конфликти и постигане на компромиси Подпомагане на комуникацията и активно слушане Задаване и въвеждане на стандарти за изпълнение Изграждане на доверие
Създаване и управление на онлайн медии Организация на онлайн кампания за популяризиране на бранда Оптимизиране на публикации Оптимизиране на сайтове Дефиниране на Таргет групи и послания Изпратете ни запитване за обучение
Основни търговски умения Комуникативни стратегии за справяне с възраженията на клиента Експертни търговски умения Управление на взаимоотношенията с ключови клиенти Създаване и представяне на търговски презентации Презентационни умения за търговци Водене на делови преговори Достигане на отлично обслужване Управление и поддържане взаимоотношения с клиенти Възстановяване
Един процес по подбор трае около 2 месеца, отнемайки от времето на рикрутъри и мениджъри. Неуспешният подбор отнема 3 пъти повече време. Все повече фирми търсят добре подготвени кадри, които да им осигурят добра годишна печалба и все пак всички сме на ясно, че отсяването
Някога задавали ли сте си въпроса „Какво се опитах да променя в себе си и в начина си на действие, в работата си, в живота си през последната година?“. Хората били на коучинг могат да отговорят на този въпрос. Понятието „Коучинг“ е много повече от
Лидерската академия поставя пред себе си целта да подпомогне превръщане на мениджърите в осъзнати лидери. За тази цел те трябва да преминат пред личностно развитие и да унифицират разбирането си относно това какво е да бъдеш мениджър и лидер, който да бъде модел за поведение