Пет причини квалифицираните кандидати да бъдат пренебрегвани
Toва е кариерна рубрика на Лиз Райън, авторитетна авторка във Forbes. В нея тя отговаря на писма на своите читатели. Уважаема, Лиз, Моето търсене на работа е голяма борба. Знам, че съм квалифицирана за много позиции. Обаче продължават да не се свързват с мен и това
- март 6, 2018
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
HR загуби доверието на служителите. Ето кой го получи – първа част
HR би трябвало да е една от най-примамливите професии в наши дни. HR oтделите се позиционират с добър имидж, насочен към бъдещето, независимо дали се подобрява производителността на работниците чрез програми за обучение и развитие или се преодолява пропастта на неравенството в Америка чрез насърчаване
- февруари 22, 2018
- Интересни статии, Подбор на управленски кадри, Последни новини
5 начини да попаднете в радара на хедхънтърите
Интернет засили хедхънтинг дейностите Хедхънтингът винаги е съществувал, но тенденцията беше този метод да се използва по-рядко. Работодателят трябва да има конкретна информация от първа ръка за таланта, уменията и капацитета на даден специалист, до който иска да стигне. Дигиталната ера обаче промени всичко това
- февруари 9, 2018
- Интересни статии, Подбор на персонал, Последни новини
8 сигурни знака, че колегите ви са токсични – първа част
Токсични ли са колегите ви? Правят ли работното място токсично? Понякога истинските проблеми не ги причиняват лошите служители, които се забелязват лесно и човек се справя с тях. Нерядко истинските проблеми се причиняват от служители, които изглежда, че работят задоволително добре, но всъщност бавно унищожават
- януари 31, 2018
- Интересни статии, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Как да навлезем успешно на нова управленска роля – втора част
Това е продължението на статията Как да навлезем успешно в новата си управленска роля. След като вече сте приели предложението си е необходимо да имате стратегия и за първите седмици и месеци на новото място. Изследвания показват, че до 50% от мениджърите и лидерите се провалят
- януари 26, 2018
- Интересни статии, Подбор на управленски кадри, Последни новини
Как да навлезем успешно на нова управленска роля – първа част
Когато обмислят промяна на компанията или управленската си роля, повечето мениджъри имат ясен план какви стъпки трябва да предприемат – да използват наличните онлайн и офлайн платформи, за да открият най-подходящата възможност, да обновят автобиографията си и да се представят впечатляващо по време на
- декември 21, 2017
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
Технологиите в сферата на Човешките ресурси – втора част
Добре смазаната машина: Какво да очакваме от технологиите в сферата на човешките ресурси. Това е продължение на статията за Технологиите в сферата на човешките ресурси. Статията представя проучване и анализ на PwC от 2017 г., които показват, че почти 40% от компаниите в сектора
- декември 12, 2017
- HR услуги, Интересни статии, Последни новини
Технологиите в сферата на Човешките ресурси – първа част
Добре смазаната машина: Какво да очакваме от технологиите в сферата на човешките ресурси. Според проучване, което e проведeнo в Прайсуотърхаускупърс през 2017, почти 40% от компаниите в сектора вече са преместили основните си информационни данни за човешки ресурси (HR) в облак пространството. Същевременно все
- декември 4, 2017
- Интересни статии, Подбор на персонал, Последни новини
Как да си намерим нова работа по време на празниците
Дядо Коледа, искам нова работа! Повечето хора замразяват търсенето на работа в периодите на дълги отпуски като Коледните празници или летните ваканции, защото считат че по това време всички са заети със семейната си програма и съответно компаниите също не са ориентирани към активно
- декември 1, 2017
- Интересни статии, Подбор на персонал, Последни новини
5 въпроси, които е препоръчитено да зададете на интервю за работа
Какво е подходящо да се пита и прави добро впечатление по време на интервю за работа? Решихме да споделим с вас статията на Доминик Роджърс за сайта „Монстър“. В нея той дава примери и цитира доказали се имена в бизнеса и какви са техните съвети