Как да направете така, че хоум офис да работи за вас С работата си в Google съветвам хората как да използват времето си възможно най-ефективно. Когато работя от вкъщи, стратегиите ми за производителност са още по-важни, защото нямам обикновената структура на деня в офиса –
По време на избухването на COVID-19 много компании предлагат, дори изискват, повече служители да работят от вкъщи. Работата от вкъщи може да бъде самотно преживяване в тази епоха на социално дистанциране, но не е задължително да е такова. За тези, които не са свикнали да
4 признака, че не трябва да започвате нова работа точно сега Повече от 3.5 милиона американци напускат работата си всеки месец. Те се надяват да намерят нови позиции, които да повишат качеството им на живот. Според проучването на CNBC | SurveyMonkey, почти една трета от
Дълги години терминът „агенция / агенции за подбор на персонал“ беше мръсен израз за наемащите мениджъри, но наскоро дойде и вятърът на промените. Много компании сега се обръщат към агенции за подбор на персонал, като разчитат на партньорските отношения между работодател и агенция. Какво наложи
Бележки от тайния дневник на интервюиращия и няколко съвети за успешно представяне на интервю Чудили ли сте се някога какво се случва в главата на интервюиращия ви по време на интервю? Дали има таен алгоритъм на разговора, играе ли се някаква специална игра със скрити
Идеята Чатботът да провежда интервю може да ви се струва странна. Оказва се обаче, че използването му поне в една част от процеса е изключително благоприятно за бизнеса. Вместо да се тревожат да не бъдат заменени от Изкуствения интелект, рикрутърите трябва да се радват, че
Били ли сте вдъхновени да работите по-усилено заради колега без значение, дали е от екипа ви? Или сте били нервни, защото сте се тревожили, че изглеждате зле в сравнение с хората около теб? Ако сте като повечето хора, отговорът на тези въпроси е да. Дали
Бъдещето изглежда страшно, когато нямаме представа какво ни очаква. Това не означава, че компаниите и техните HR екипи са безсилни да се подготвят сами за бъдещето. Време е отделите по човешки ресурси да играят ключова роля не само за прогнозиране на бъдещето, но и за
Нека си представим, че са Ви повишили и сега сте шеф на екип от бивши колеги. „Как бихте се справили с това?“ – това е един от петте въпроса, които задавам, когато правя обучение за лидерски умения. Тази ситуация е разбираемо некомфортна, както за този,
40% от служителите в Америка изпитват постоянен стрес или прекомерното безпокойство в ежедневието си. 72% от тях заявяват, че тези състояния пречат на техния живот и работа. В световен мащаб тревожността е на шесто място сред основните причинители на нетрудоспособност. Аз съм свидетел как тази