СВЪРЖЕТЕ СЕ С НАС ЗА УСЛУГИ ПО ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ +359 886 83 71 81

ИЗПРАТЕТЕ ЗАПИТВАНЕ ЗА ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ * ИЗПРАТИ CV ☎ @ КОНТАКТИ

Речник на съвременните ИТ позиции

Речник на съвременните ИТ позиции

В наши дни използваме технологии повече от всякога. Чрез тях се свързваме с приятели и семейство, в течение сме с най-новите и важни новини в света, а понякога и просто се забавляваме. Ние се нуждаем от уменията на технологичните професионалисти с всички тези високотехнологични устройства,

Read more…

Хорайзънс България има нов член в управленския екип

Хорайзънс България има нов член в управленския екип

Споделяме интересни новини, свързани с мениджърския ни екип! От 16 ноември Хорайзънс България има нов управител. Катя Сотирова се присъединява към мениджърския екип, като заменя Милен Иванов. Милен остава акционер в дружеството, но се фокусира върху нова роля във фонда София Ейнджъл Венчърс. Като управляващ

Read more…

Направете така, че хоум офис да работи за вас

Направете така, че хоум офис да работи за вас

Как да направете така, че хоум офис да работи за вас С работата си в Google съветвам хората как да използват времето си възможно най-ефективно. Когато работя от вкъщи, стратегиите ми за производителност са още по-важни, защото нямам обикновената структура на деня в офиса –

Read more…

Как да бъдете продуктивни при работа от вкъщи по време на COVID-19

Как да бъдете продуктивни при работа от вкъщи по време на COVID-19

По време на избухването на COVID-19 много компании предлагат, дори изискват, повече служители да работят от вкъщи. Работата от вкъщи може да бъде самотно преживяване в тази епоха на социално дистанциране, но не е задължително да е такова. За тези, които не са свикнали да

Read more…

Защо не трябва да започвате нова работа точно сега

Защо не трябва да започвате нова работа точно сега

4 признака, че не трябва да започвате нова работа точно сега Повече от 3.5 милиона американци напускат работата си всеки месец. Те се надяват да намерят нови позиции, които да повишат качеството им на живот. Според проучването на CNBC | SurveyMonkey, почти една трета от

Read more…

10 причини защо компаниите трябва да използват агенции за подбор на персонал

10 причини защо компаниите трябва да използват агенции за подбор на персонал

Дълги години терминът „агенция / агенции за подбор на персонал“ беше мръсен израз за наемащите мениджъри, но наскоро дойде и вятърът на промените. Много компании сега се обръщат към агенции за подбор на персонал, като разчитат на партньорските отношения между работодател и агенция. Какво наложи

Read more…

Няколко съвети за успешно представяне на интервю

Няколко съвети за успешно представяне на интервю

Бележки от тайния дневник на интервюиращия и няколко съвети за успешно представяне на интервю Чудили ли сте се някога какво се случва в главата на интервюиращия ви по време на интервю? Дали има таен алгоритъм на разговора, играе ли се някаква специална игра със скрити

Read more…

Чатботът – помощ или заплаха за рикрутърите?

Чатботът – помощ или заплаха за рикрутърите?

Идеята Чатботът да провежда интервю може да ви се струва странна. Оказва се обаче, че използването му поне в една част от процеса е изключително благоприятно за бизнеса. Вместо да се тревожат да не бъдат заменени от Изкуствения интелект, рикрутърите трябва да се радват, че

Read more…

Как добре представящите се служители могат да вдъхновят останалите

Как добре представящите се служители могат да вдъхновят останалите

Били ли сте вдъхновени да работите по-усилено заради колега без значение, дали е от екипа ви? Или сте били нервни, защото сте се тревожили, че изглеждате зле в сравнение с хората около теб? Ако сте като повечето хора, отговорът на тези въпроси е да. Дали

Read more…

Какво е бъдещето на ролята на HR-a?

Какво е бъдещето на ролята на HR-a?

Бъдещето изглежда страшно, когато нямаме представа какво ни очаква. Това не означава, че компаниите и техните HR екипи са безсилни да се подготвят сами за бъдещето. Време е отделите по човешки ресурси да играят ключова роля не само за прогнозиране на бъдещето, но и за

Read more…