- януари 24, 2025
- Последни новини
Поколението Алфа и бъдещето на работата
Поколението Алфа включва децата, родени между 2010 и 2025 година и макар че те все още не са навлезли на пазара на труда, могат да се предвидят някои предизвикателства, с които вероятно ще се сблъскат в бъдеще, въз основа на тенденциите, формиращи тяхното израстване и
- януари 17, 2025
- Последни новини
Как и защо HR професионалистите трябва да насърчават нагласата за растеж и развитие?
Ролята на HR професионалистите при култивирането на нагласа за растеж Нагласата за растеж не е просто модерен израз – това е промяна в мисленето, която подготвя служителите да се справят във време на постоянни предизвикателства. Насърчаването на този подход от страна на HR професионалистите, може
- януари 17, 2025
- Отворени позиции
Продуктов Инженер (ВиК)
Нашият клиент е компания, специализирана в производство и внедряване на иновативни и висококачествени решения за водоснабдяване, канализация и отводнителни системи. Компанията е утвърден вносител и дистрибутор на продукти и системи на водещи световни производители. Поради нарастващото пазарно търсене от местни и международни клиенти, компанията, търси
- януари 10, 2025
- Последни новини
Нагласа за развитие и растеж у служителите
Какво представлява нагласата за растеж у служителите и какви са ползите от нейното развиване? В днешните условия на бързо развиваща се и постоянно променяща се бизнес среда, компаниите все повече осъзнават важността на изграждането на култура на непрекъснато учене и адаптивност. Важно е хората да
- декември 20, 2024
- Последни новини
Тенденции, които повлияха човешките ресурси през 2024
Изминаващата 2024 година беше изпълнена с доста предизвикателства, свързани с глобалните икономически промени, бързия технологичен напредък и все по-взискателни очаквания от страна на служителите, които промениха представите за работното място. В тази нова и непредсказуема за компаниите обстановка, HR излезе на преден план като ключов
- декември 12, 2024
- Последни новини
Кои са най-ценените качества у съвременния служител
Когато трябва да се наемат служители, работодателите обикновено търсят балансирана комбинация от меки умения, техническа компетентност и персонални качества, които да съответстват на ценностите на дадена компания. Приоритизират се качества като адаптивност, комуникативност, способност за решаване на проблеми и съвместимост с културата на компанията. Да,
- декември 10, 2024
- Отворени позиции
Оперативен счетоводител
Нашият клиент е утвърдена компания, която се отличава със значителен професионален опит в сферата на търговия на едро и дистрибуцията на бързооборотни продукти за бебета и малки деца – детски храни, пелени, продукти и аксесоари за хранене и хигиена. Тяхната мисия е да предлагат висококачествени
- ноември 28, 2024
- Последни новини
Ангажираността на служителите – най-добрата стратегия за дългосрочното им задържане
Ангажираността на служителите играе много важна роля за дългосрочното им задържане, тъй като тя директно влияе върху това колко свързани, мотивирани и отдадени се чувстват те на работата си и компанията, в която работят. Ето и някои от ключовите причини, които демонстрират защо ангажираността на
- ноември 19, 2024
- Последни новини
Какво представлява корпоративната култура и защо е важна за кариерния успех?
Разбирането на културата на дадена компания е от съществено значение за професионалисти на всяко ниво, тъй като тя пряко влияе върху способността за успешна адаптация, растеж и постигане на кариерни цели. Това е така, защото корпоративната култура обхваща ценностите, убежденията, нагласите и практиките, които характеризират
- ноември 5, 2024
- Последни новини
Кои са основните приоритети на кандидатите за работа
Топ приоритети на търсещите работа В днешния конкурентен пазар на труда, успехът на стратегиите за наемане на персонал, зависи от разбирането на променящите се очаквания на кандидатите. Те са по-взискателни от преди и очакват нещо повече от заплата. Те придават голямо значение на културата на