Защо смяната на работата предизвиква страх и безпокойство у хората Понякога хората правят промени в кариерния си път и според различни проучвания, това ще се случва все по-често в предстоящите години, поради прогнозирането за отпадане на определени професии и появата на нови такива. Независимо дали
Адвокатско дружество „Димитрова, Стайкова и Партньори“ търси амбициозен адвокат с опит в корпоративното и търговското право, който да се присъедини към екип, специализиран в инвестиции и работа с VC фондове. Тази роля предоставя уникална възможност за работа с най-иновативните стартиращи компании (start-ups и scale-ups) и
За какво са най-склонни да лъжат кандидатите в своето CV Кандидатите за работа много често се изкушават да лъжат или преувеличават за различни факти от автобиографията си. Невярната информация, която представят може да е свързана с умения и компетенции, образование, опит, заемани позиции, мотиви за
Изграждане и значение на работодателската марка Работодателската марка се свързва с репутацията и имиджа на дадена компания като работодател, начинът, по който се възприема вътрешно от служителите и начинът, по който се възприема външно от търсещите работа, клиентите и другите заинтересовани страни. Работодателската марка отразява
Когато наема нов служител, всеки работодател иска това да е най-подходящият такъв, както според неговите собствени представи, така и според целите и нуждите на компанията. Служителите от своя страна, също с цел да бъдат възможно най-привлекателни за работодателя, често представят образ, който знаят, че би
Ангажираност на служителите – техники за подобряване и ползи Служителите са основният двигател на една компания. Ако те не се чувстват удовлетворени по някакъв начин, това се отразява на резултатността и прогреса. С други думи, степента на ангажираност на служителите, определя до голяма степен продуктивността
Най-добри практики и инструменти за ефективно онлайн въвеждане на нови служители Въвеждането на нови служители онлайн изисква добре планирана стратегия, която да компенсира липсата на физическо присъствие и да осигури успешно адаптиране на новите служители в екипа и работната среда. Установяване на очакванията и осигуряване
За наш клиент – собственик на производствено-складова база и административни сгради, търсим специалист за позицията Организатор ремонт и поддръжка, който да се присъеднини към техния екип в София. ОРГАНИЗАТОР РЕМОНТ И ПОДДРЪЖКА, за град София Основни задължения: – Участва в дейността по поддръжката на административните
Важността на емоционалната интелигентност за лидерите: ключ към по-добра производителност За да заемаш лидерска позиция в дадена компания, без съмнение са необходими солидни бизнес познания, свързани с разработване на успешни финансови, производствени и маркетингови стратегии. Освен тези умения обаче, съвременният тип лидер трябва да притежава
Стратегии за обучение и развитие на лидерите при новите условия на работа Дистанционните модели на работа се превърнаха в неизбежна част от съвременната бизнес среда, променяйки начина, по който лидерите управляват своите екипи. За да бъдат успешни в тази нова реалност, лидерите трябва да развиват