Защо хората изпитват страх от промяна в кариерата

Защо хората изпитват страх от промяна в кариерата

Защо смяната на работата предизвиква страх и безпокойство у хората Понякога хората правят промени в кариерния си път и според различни проучвания, това ще се случва все по-често в предстоящите години, поради прогнозирането за отпадане на определени професии и появата на нови такива. Независимо дали

Read more…

Адвокат – Корпоративно и Търговско право (Инвестиции и VC фондове)

Адвокат – Корпоративно и Търговско право (Инвестиции и VC фондове)

Адвокатско дружество „Димитрова, Стайкова и Партньори“ търси амбициозен адвокат с опит в корпоративното и търговското право, който да се присъедини към екип, специализиран в инвестиции и работа с VC фондове. Тази роля предоставя уникална възможност за работа с най-иновативните стартиращи компании (start-ups и scale-ups) и

Read more…

Най-често срещаните лъжи в автобиографиите на кандидатите за работа

Най-често срещаните лъжи в автобиографиите на кандидатите за работа

За какво са най-склонни да лъжат кандидатите в своето CV Кандидатите за работа много често се изкушават да лъжат или преувеличават за различни факти от автобиографията си. Невярната информация, която представят може да е свързана с умения и компетенции, образование, опит, заемани позиции, мотиви за

Read more…

Силната работодателска марка: ключ към привличането на таланти

Силната работодателска марка: ключ към привличането на таланти

Изграждане и значение на работодателската марка Работодателската марка се свързва с репутацията и имиджа на дадена компания като работодател, начинът, по който се възприема вътрешно от служителите и начинът, по който се възприема външно от търсещите работа, клиентите и другите заинтересовани страни. Работодателската марка отразява

Read more…

Предупредителните знаци, които ни помагат да видим зад маската на кандидата

Предупредителните знаци, които ни помагат да видим зад маската на кандидата

Когато наема нов служител, всеки работодател иска това да е най-подходящият такъв, както според неговите собствени представи, така и според целите и нуждите на компанията. Служителите от своя страна, също с цел да бъдат възможно най-привлекателни за работодателя, често представят образ, който знаят, че би

Read more…

Как да подобрим ангажираността на служителите

Как да подобрим ангажираността на служителите

Ангажираност на служителите – техники за подобряване и ползи Служителите са основният двигател на една компания. Ако те не се чувстват удовлетворени по някакъв начин, това се отразява на резултатността и прогреса. С други думи, степента на ангажираност на служителите, определя до голяма степен продуктивността

Read more…

Практики за ефективно онлайн въвеждане на нови служители

Практики за ефективно онлайн въвеждане на нови служители

Най-добри практики и инструменти за ефективно онлайн въвеждане на нови служители Въвеждането на нови служители онлайн изисква добре планирана стратегия, която да компенсира липсата на физическо присъствие и да осигури успешно адаптиране на новите служители в екипа и работната среда. Установяване на очакванията и осигуряване

Read more…

Организатор ремонт и поддръжка

Организатор ремонт и поддръжка

За наш клиент – собственик на производствено-складова база и административни сгради, търсим специалист за позицията Организатор ремонт и поддръжка, който да се присъеднини към техния екип в София. ОРГАНИЗАТОР РЕМОНТ И ПОДДРЪЖКА, за град София Основни задължения: – Участва в дейността по поддръжката на административните

Read more…

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Емоционална интелигентност при управлението на екипи

Важността на емоционалната интелигентност за лидерите: ключ към по-добра производителност За да заемаш лидерска позиция в дадена компания, без съмнение са необходими солидни бизнес познания, свързани с разработване на успешни финансови, производствени и маркетингови стратегии. Освен тези умения обаче, съвременният тип лидер трябва да притежава

Read more…

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Развиване на лидерски умения в ерата на дистанционната работа

Стратегии за обучение и развитие на лидерите при новите условия на работа Дистанционните модели на работа се превърнаха в неизбежна част от съвременната бизнес среда, променяйки начина, по който лидерите управляват своите екипи. За да бъдат успешни в тази нова реалност, лидерите трябва да развиват

Read more…